Yet, by the job’s very nature, the

Yet, by the job’s very nature, the IJVGM is an outsider to at least one of the parent firms. In addition to being an outsider, factors such as geographic distance, time zone differences, staffing limitations, language differences and communication problems often make it more difficult for the IJVGM to obtain assistance. For an intracorporate position, the new GM may receive training to prepare him or her for the specific job, including lines of communication, plans for the business unit, policies, and the competitive politico-legal environment

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ยัง โดยธรรมชาติของงานมาก IJVGM เป็นบุคคลภายนอกเป็นที่หนึ่งของบริษัทแม่ นอกจากจะเป็นบุคคลภายนอก ปัจจัยต่าง ๆ เช่นระยะทางทางภูมิศาสตร์ ความแตกต่างของโซนเวลา พนักงานจำกัด ความแตกต่างของภาษาและการสื่อสารปัญหามักจะทำสำหรับ IJVGM เพื่อขอรับความช่วยเหลือ สำหรับตำแหน่งการ intracorporate จีเอ็มใหม่อาจได้รับการฝึกอบรมเพื่อเตรียมให้เขาหรือเธอในงานเฉพาะ รวมถึงรายการของการสื่อสาร แผนหน่วยธุรกิจ นโยบาย และสิ่งแวดล้อมกฎหมาย politico แข่งขัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แต่โดยธรรมชาติของงานที่ IJVGM เป็นคนนอกอย่างน้อยหนึ่งใน บริษัท ผู้ปกครองที่ นอกจากจะเป็นคนนอกปัจจัยต่างๆเช่นระยะทางภูมิศาสตร์แตกต่างของโซนเวลาข้อ จำกัด พนักงานแตกต่างทางภาษาและปัญหาการสื่อสารมักจะทำให้มันยากขึ้นสำหรับ IJVGM ที่จะได้รับความช่วยเหลือ สำหรับตำแหน่ง intracorporate ใหม่ของจีเอ็มอาจได้รับการฝึกอบรมเพื่อเตรียมความพร้อมให้เขาหรือเธอสำหรับงานที่เฉพาะเจาะจงรวมทั้งการสื่อสารที่มีแผนสำหรับหน่วยธุรกิจนโยบายและสภาพแวดล้อมทางกฎหมายการเมืองการแข่งขัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แต่โดยธรรมชาติของงาน ijvgm เป็นคนนอก ไปอย่างน้อยหนึ่ง บริษัท แม่ . นอกจากจะเป็นคนนอก ปัจจัยต่างๆ เช่น ภูมิศาสตร์ระยะทาง เวลาจัดโซนความแตกต่าง ข้อจำกัด ความแตกต่างทางด้านภาษาและการสื่อสาร ปัญหาที่มักจะทำให้มันยากมากขึ้นสำหรับ ijvgm เพื่อขอรับความช่วยเหลือ สำหรับ intracorporate ตำแหน่งจีเอ็มใหม่จะได้รับการฝึกเพื่อเตรียมเขาหรือเธอสำหรับงานเฉพาะ เช่น สายสื่อสาร แผนการสำหรับหน่วยธุรกิจ นโยบายและกฎหมายการแข่งขัน สภาพแวดล้อมทางการเมือง