1. Rights and Requirements of the E

1. Rights and Requirements of the Employer, among others imposed by law, are as follows:
a) Employees to be treated with respect and propriety;
b) Define implementation strategies and the criteria of motivation to increase productivity of the Employee;
c) Exert disciplinary authority under the Law.
2. Rights and Requirements of the Employee, among others imposed by law, as follows:
a) The Employer and Co-workers to be treated with respect and propriety;
b) Receive salary as agreed;
c) Be assured of Holidays under the law and in accordance with the provisions of this Contract.
3. The duties of the Employer, among others imposed by law, as follows:
a) Timely payment of salaries due to the Employee;
b) Create proper basic working conditions;
c) Ensure the safety of the employees in the execution of their duties.
4. The duties of the Employee, among others imposed by law, as follows:
a) Be faithful to the Employer and always act with respect and honesty;
b) Dedicated to the work with maximum care and professionalism, and report poor behavior of colleagues to the Employer;
c) Contribute to maximum productivity;
d) Take good care of the goods , materials and equipment;
e) Report any unusual situations that may negatively affect the progress of the works.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. สิทธิ และความต้องการของนายจ้าง หมู่คนอื่น ๆ ที่กำหนด โดยกฎหมาย มีดังนี้:ก) พนักงานได้รับความเคารพและสมณสารูปขกำหนดกลยุทธ์การดำเนินงานและเงื่อนไขของแรงจูงใจเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของพนักงานc) แรงอำนาจทางวินัยตามกฎหมาย2. สิทธิ และความต้องการของพนักงาน หมู่คนอื่น ๆ ที่กำหนด โดยกฎหมาย เป็นดังนี้:) นายจ้างและเพื่อนร่วมงานได้รับความเคารพและสมณสารูปขได้รับเงินเดือนตามที่ตกลงกันc) มั่นใจได้ในวันหยุดตามกฎหมาย และ ตามบทบัญญัติของสัญญานี้3.หน้าที่ของนายจ้าง หมู่คนอื่น ๆ ที่กำหนด โดยกฎหมาย เป็นดังนี้:) เงินเดือนจากพนักงาน ทันเวลาขสร้างเหมาะสมพื้นฐานสภาพการทำงานc) ความปลอดภัยของพนักงานในการทำหน้าที่ของตน4.หน้าที่ของพนักงาน หมู่คนอื่น ๆ ที่กำหนด โดยกฎหมาย เป็นดังนี้:) จะซื่อสัตย์ กับนายจ้าง และมักจะทำ ด้วยความเคารพและซื่อสัตย์ข) ทุ่มเทกับงานดูแลสูงสุด และเป็นมืออาชีพ และรายงานพฤติกรรมไม่ดีของเพื่อนร่วมงานกับนายจ้างc) Contribute ให้ผลผลิตสูงสุดd) ใช้ดีดูแลสินค้า วัสดุ และ อุปกรณ์อี) รายงานสถานการณ์ผิดปกติใด ๆ ที่อาจมีผลความคืบหน้าของงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. สิทธิและความต้องการของผู้ประกอบการอื่น ๆ ในกลุ่มที่กำหนดโดยกฎหมายมีรายละเอียดดังนี้
) พนักงานที่จะได้รับการปฏิบัติด้วยความเคารพและความเหมาะสม;
b) การกำหนดกลยุทธ์การดำเนินงานและหลักเกณฑ์ของแรงจูงใจในการเพิ่มผลผลิตของพนักงาน;
c) ออกแรง ผู้มีอำนาจทางวินัยตามกฎหมาย.
2 สิทธิและความต้องการของพนักงานกลุ่มอื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายดังต่อไปนี้
) บริษัท และผู้ร่วมงานจะได้รับการปฏิบัติด้วยความเคารพและความเหมาะสม;
ข) ได้รับเงินเดือนตามที่ตกลงกัน;
c) มั่นใจวันหยุดตามกฎหมายและใน ตามบทบัญญัติของสัญญานี้.
3 หน้าที่ของ บริษัท อื่น ๆ ในกลุ่มที่กำหนดโดยกฎหมายดังต่อไปนี้
) การชำระเงินทันเวลาของเงินเดือนเนื่องจากพนักงาน;
b) การสร้างสภาพการทำงานขั้นพื้นฐานที่เหมาะสม
. ค) ตรวจสอบให้แน่ใจความปลอดภัยของพนักงานในการปฏิบัติหน้าที่ของพวกเขา
4 . หน้าที่ของพนักงานอื่น ๆ ในกลุ่มที่กำหนดโดยกฎหมายดังต่อไปนี้
) จะซื่อสัตย์ต่อนายจ้างและมักจะทำหน้าที่ด้วยความเคารพและความซื่อสัตย์สุจริต;
ข) ทุ่มเทให้กับการทำงานด้วยความระมัดระวังสูงสุดและเป็นมืออาชีพและรายงานพฤติกรรมที่ไม่ดีของเพื่อนร่วมงาน นายจ้าง
ค) มีส่วนร่วมในการผลิตสูงสุด
ง) ดูแลที่ดีของสินค้าวัสดุและอุปกรณ์
จ) รายงานสถานการณ์ที่ผิดปกติใด ๆ ที่อาจส่งผลกระทบในเชิงลบความคืบหน้าของงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . สิทธิและความต้องการของนายจ้าง , หมู่คนอื่น ๆที่กำหนดโดยกฎหมาย มีดังนี้ :
) พนักงานต้องปฏิบัติด้วยความเคารพและกาลเทศะ ;
b ) กำหนดกลยุทธ์การดำเนินงานและหลักเกณฑ์ของแรงจูงใจในการเพิ่มผลผลิตของพนักงาน ;
c ) พยายามใช้อำนาจทางวินัยตามกฎหมาย .
2 สิทธิและความต้องการของพนักงาน , หมู่คนอื่น ๆที่กำหนดโดยกฎหมาย ดังนี้
) นายจ้างและเพื่อนร่วมงานต้องปฏิบัติด้วยความเคารพและกาลเทศะ ;
b ) ได้รับเงินเดือนตามที่ตกลง ;
c ) มั่นใจในวันหยุดตามกฎหมายและสอดคล้องกับบทบัญญัติของข้อตกลงนี้ .
3 หน้าที่ของนายจ้าง , หมู่คนอื่น ๆที่กำหนดโดยกฎหมายดังนี้ :
) เวลาชําระเงินเดือนจากพนักงาน ;
b ) สร้างเงื่อนไขที่เหมาะสม
ทำงานพื้นฐานc ) มั่นใจในความปลอดภัยของพนักงานในการปฏิบัติหน้าที่
4 งานของพนักงาน , หมู่คนอื่น ๆที่กำหนดโดยกฎหมายดังนี้ :
) ซื่อสัตย์ต่อนายจ้าง และมักจะทำอะไรด้วยความเคารพและซื่อสัตย์ ;
b ) ที่ทุ่มเทให้กับการทำงานด้วยความระมัดระวังสูงสุดและความเป็นมืออาชีพ และรายงานพฤติกรรมไม่ดี เพื่อนร่วมงานให้นายจ้าง ;
c ) สนับสนุนการผลิตสูงสุด ;
D ) ดูแลสินค้า วัสดุ และอุปกรณ์ ;
E ) รายงานสถานการณ์ที่ผิดปกติใด ๆที่อาจส่งผลเสียต่อความก้าวหน้าของผลงาน