Contradictions should be provided a

Contradictions should be provided as tensions or imbalances manifested by failures, problems or errors, which can be detected by analysing the people work and speech in an organization , expressed in the actions and operations performed by a person under an activity . Contradictions can be analysed from the elements that constitute the triangular activity diagram .

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ควรมีให้กันก็เป็นความตึงเครียดหรือความไม่สมดุลของประจักษ์ โดยความล้มเหลว ปัญหา หรือข้อผิด พลาด ซึ่งสามารถตรวจพบ โดยการวิเคราะห์งานคนและคำพูดในองค์กร ในการดำเนินการและดำเนินการ โดยบุคคลภายใต้กิจกรรม กันก็สามารถจะ analysed จากองค์ประกอบที่เป็นแผนภาพกิจกรรมสามเหลี่ยม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความขัดแย้งควรจะให้เป็นความตึงเครียดหรือความไม่สมดุลของประจักษ์จากความล้มเหลวปัญหาหรือข้อผิดพลาดซึ่งสามารถตรวจพบโดยการวิเคราะห์คนทำงานและการพูดในองค์กรที่แสดงออกในการดำเนินการและการดำเนินงานที่ดำเนินการโดยบุคคลตามกิจกรรม ความขัดแย้งสามารถวิเคราะห์จากองค์ประกอบที่เป็นแผนภาพกิจกรรมสามเหลี่ยม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความขัดแย้งที่ควรมีความตึงเครียดหรือความไม่สมดุลของประจักษ์โดยความล้มเหลว ปัญหาหรือข้อผิดพลาด ซึ่งสามารถตรวจพบโดยการวิเคราะห์การทำงานของคนในองค์กร และคำพูดที่แสดงออกในการกระทำและการกระทำโดยบุคคลภายใต้กิจกรรม ความขัดแย้งที่สามารถวิเคราะห์ได้จากองค์ประกอบที่เป็นแผนภาพกิจกรรมสามเหลี่ยม