The CET theory focus on time was de

The CET theory focus on time was derived from the recognition of unit-level turnover as a measure
of the flow of human capital degradation. The theory asserts that the rate and timing of one component
within the system can be expected to differentially affect outcomes because other system
components react. We extend this idea by examining the specific timing of relationships where such
a connection is likely to matter—turnover, hiring, transfers (-in and -out), job demands, and performance.
Thus, there is a complex coevolution among the system variables—change begets change
throughout the system. A basic systems theory view recognizes that stocks and flows in a system are linked via interconnected loops of action and feedback resulting in non-recursive causality of the elements within the
system. As Elster points out, “The social sciences, like other empirical sciences, try to explain two
sorts of phenomena: events and facts. [. . .] explaining events is logically prior to explaining facts. A
fact is a temporal snapshot of a stream of events, or a pile of such snapshots” (1989: p. 3). Events (or
flows) constantly shape facts (or stocks) that are cross-sectional insights into the process. Over time,
human capital flow, job demands, and patient satisfaction may all affect not only the current state of
the system, but also impact changes to the system in the future. Future inflows of human capital may
stem from current outflows, interim job demands, market demands, or the organizational recognition
of superior patient satisfaction. However, differences in the speed of feedback being received, and
execution of subsequent reactions in the human capital flow system, can make duration effects between
variables differ.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Cet โดยทฤษฎีเน้นเวลารับมาจากการรู้หมุนเวียนระดับหน่วยเป็นการวัดกระแสของการสร้างทุนมนุษย์ ยืนยันทฤษฎีที่อัตราและระยะเวลาของส่วนประกอบหนึ่งภายในระบบสามารถสามารถคาดว่าจะมีผลต่อผลลัพธ์ของ differentially เนื่องจากระบบอื่น ๆส่วนประกอบที่มีต่อการ เราขยายความคิดนี้ โดยตรวจสอบระยะเวลาที่ระบุความสัมพันธ์ของตำแหน่งดังกล่าวการเชื่อมต่อมีแนวโน้มที่สำคัญ — หมุนเวียน การจ้าง การโอนย้าย (-ใน และออก), งานความต้องการ และประสิทธิภาพการดังนั้น มี coevolution ซับซ้อนตัวแปรระบบ — เปลี่ยน begets เปลี่ยนแปลงตลอดทั้งระบบการ มุมมองทฤษฎีระบบพื้นฐานรู้ว่า หุ้นและทุนหมุนเวียนในระบบเชื่อมโยงผ่านการวนรอบของการดำเนินการและข้อเสนอแนะใน causality ไม่ซ้ำองค์ประกอบภายในมกราคมนี้ระบบ เป็น Elster ชี้ออก "สังคมศาสตร์ เช่นศาสตร์อื่น ๆ ประจักษ์ พยายามอธิบายสองเรียงลำดับของปรากฏการณ์: เหตุการณ์และข้อเท็จจริง [. . .] อธิบายเหตุการณ์ได้เหตุผลก่อนที่จะอธิบายข้อเท็จจริง Aความจริงคือ snapshot ของกระแสของเหตุการณ์ หรือกองของสแนปช็อตดังกล่าวชั่วคราว" (1989: p. 3) เหตุการณ์ (หรือขั้นตอน) อย่างต่อเนื่องรูปร่างข้อเท็จจริง (หรือหุ้น) ที่มีการเจาะลึกเหลว ช่วงเวลากระแสทุนมนุษย์ ความต้องการงาน และความพึงพอใจที่ผู้ป่วยอาจทั้งหมดมีผลไม่เพียงแต่สถานะปัจจุบันของในระบบ แต่ยังเปลี่ยนแปลงผลกระทบของระบบในอนาคต กระแสเข้าในอนาคตของบุคลากรอาจเกิดจากกระแสปัจจุบัน ความต้องการงานที่ชั่ว ความต้องการของตลาด หรือการรับรู้องค์กรความพึงพอใจผู้ป่วยห้องซูพีเรีย อย่างไรก็ตาม ผลต่างความเร็วของข้อเสนอแนะที่ได้รับ และการดำเนินของปฏิกิริยาตามมาในระบบกระแสทุนมนุษย์ สามารถทำให้ผลในระยะเวลาระหว่างตัวแปรแตกต่างกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การมุ่งเน้นที่ทฤษฎี CET
ในเวลาที่ได้มาจากการรับรู้ของผลประกอบการในระดับหน่วยเป็นมาตรการของการไหลของเงินทุนการย่อยสลายของมนุษย์ ทฤษฎีที่อ้างว่าอัตราและระยะเวลาขององค์ประกอบหนึ่งในระบบสามารถคาดว่าจะส่งผลกระทบต่อผลแตกต่างกันเนื่องจากระบบอื่น ๆ ส่วนประกอบตอบสนอง เราขยายความคิดนี้ด้วยการตรวจสอบระยะเวลาที่กำหนดของความสัมพันธ์ที่เช่นการเชื่อมต่อมีแนวโน้มที่จะมีความสำคัญ-ผลประกอบการจ้างโอน (-in และท์) ความต้องการของงานและประสิทธิภาพการทำงาน. ดังนั้นจึงมีวิวัฒนาการร่วมซับซ้อนในหมู่ตัวแปรระบบ -Change นิสัยการเปลี่ยนแปลงตลอดทั้งระบบ ระบบ A พื้นฐานมุมมองทฤษฎีตระหนักว่าหุ้นและงบกระแสในระบบมีการเชื่อมโยงผ่านลูปที่เชื่อมต่อกันของการดำเนินการและข้อเสนอแนะที่เกิดในเวรกรรมที่ไม่ recursive ขององค์ประกอบภายในระบบ ในฐานะที่เป็น Elster ชี้ให้เห็นว่า "สังคมศาสตร์เช่นวิทยาศาสตร์เชิงประจักษ์อื่น ๆ พยายามที่จะอธิบายสองประเภทของปรากฏการณ์: เหตุการณ์และข้อเท็จจริง [ . .] อธิบายเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นเป็นเหตุผลก่อนที่จะมีการอธิบายข้อเท็จจริง ความจริงก็คือภาพรวมชั่วคราวของกระแสของเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นหรือกองของภาพรวมดังกล่าวว่า "(1989: พี. 3) กิจกรรม(หรือกระแส) อย่างต่อเนื่องรูปร่างข้อเท็จจริง (หรือหุ้น) ที่มีข้อมูลเชิงลึกที่ตัดเข้าสู่กระบวนการ เมื่อเวลาผ่านไปการไหลของทุนมนุษย์ความต้องการของงานและความพึงพอใจของผู้ป่วยทั้งหมดที่อาจส่งผลกระทบไม่เพียงแต่สถานะปัจจุบันของระบบแต่ยังส่งผลกระทบต่อการเปลี่ยนแปลงระบบในอนาคต การไหลเข้าของเงินทุนในอนาคตของมนุษย์อาจเกิดจากการไหลออกของเงินในปัจจุบันความต้องการของงานระหว่างกาลความต้องการของตลาดหรือการรับรู้ขององค์กรของความพึงพอใจของผู้ป่วยที่เหนือกว่า แต่ความแตกต่างในความเร็วของข้อเสนอแนะที่ได้รับและการดำเนินการของปฏิกิริยาที่ตามมาในระบบการไหลเวียนของทุนมนุษย์สามารถทำให้ผลกระทบในช่วงระยะเวลาระหว่างตัวแปรที่แตกต่างกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เน้นทฤษฎี CET ในเวลาที่ได้มาจากการยอมรับของหน่วยระดับการหมุนเวียนเป็นวัด
ของการไหลของการทุนมนุษย์ ทฤษฎียืนยันว่าอัตราและระยะเวลาขององค์ประกอบหนึ่ง
ภายในระบบสามารถคาดว่าจะส่งผลกระทบต่อผลที่ต่างกัน เพราะส่วนประกอบของระบบ
อื่นตอบสนอง เราขยายแนวคิดนี้โดยการตรวจสอบเวลาของความสัมพันธ์ที่เฉพาะเจาะจงเช่น
การเชื่อมต่ออาจเรื่องการหมุนเวียน การจ้างงาน , การโอน ( - เข้า - ออก ) , ความต้องการ , งานและประสิทธิภาพ
จึงมีความซับซ้อน วิวัฒนาการของระบบตัวแปรเปลี่ยนต่อเปลี่ยน
ตลอดทั้งระบบมุมมองของทฤษฎีระบบพื้นฐานการรับรู้ว่า หุ้นและการไหลในระบบมีการเชื่อมโยงผ่านลูปของการเชื่อมโยงและข้อเสนอแนะที่เกิดในความสัมพันธ์ขององค์ประกอบภายในปลอด recursive
ระบบ ที่เอลสเตอร์ชี้ว่า " สังคมศาสตร์ เช่น วิทยาศาสตร์เชิงประจักษ์ อื่น ๆ , พยายามอธิบายปรากฎการณ์ 2
: เหตุการณ์และข้อเท็จจริง [ . . . . . . . .] อธิบายเหตุการณ์เป็นตรรกะก่อนที่จะอธิบายข้อเท็จจริง เป็นข้อเท็จจริงที่เป็นภาพรวม
ชั่วคราวของกระแสของเหตุการณ์ หรือกองเช่นภาพรวม " ( 2532 : หน้า 3 ) เหตุการณ์หรือข้อเท็จจริงอย่างต่อเนื่อง
ไหล ) รูปร่าง ( หุ้น ) ที่เป็นข้อมูลภาคตัดขวางในกระบวนการ เวลาผ่านไป
ทุนมนุษย์กระแส ความต้องการของงาน และความพึงพอใจของผู้ป่วยอาจมีผลกระทบต่อไม่เพียง แต่ปัจจุบัน
ระบบแต่ยังมีผลต่อการเปลี่ยนแปลงระบบในอนาคต นำเข้าในอนาคตของทุนมนุษย์ อาจเกิดจากภาวะ
ในปัจจุบันกาลงานความต้องการ , ความต้องการของตลาดหรือองค์การยอมรับ
ความพึงพอใจที่เหนือกว่า อย่างไรก็ตาม ความแตกต่างในความเร็วของข้อมูลที่ได้รับ และปฏิกิริยาที่ตามมา
การไหลของเงินทุนในระบบของมนุษย์ สามารถทำให้ระยะเวลาของผลระหว่าง

ตัวแปรที่แตกต่างกัน