to compete effectively on global ba

to compete effectively on global basis with the likes of Toyota and Volkswagen, there has been a necessary shift in the nature of what con statutes effective job performance at General Motors.
hint at this change in emphasis can be seen on the company's corporate website where its new guiding principles are highly visible and clearly stared. these principles let employees know that their job performance not only involves carrying out the core tasks they were hired to do- designing, assembling, and selling vehicles- but also doing these tasks in ways that promotes safety, customer satisfaction, innovation, shareholder value, and social responsibility. Of course, true change in an organization takes more than just revising a corporate website. So what else might indicate GM's commitment to the company's turnaround?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การแข่งขันได้อย่างมีประสิทธิภาพบนพื้นฐานสากลด้วยชอบโตโยต้าและโฟล์คสวาเก้น มีแล้วกะจำเป็นในลักษณะของประสิทธิภาพประสิทธิภาพงานคดีใดคอนที่มอเตอร์คำแนะนำในการเน้นการเปลี่ยนแปลงนี้สามารถมองเห็นบนของเวปไซด์หลักของแนวทางใหม่ที่มีความเห็น และเริ่มชัดเจน หลักการเหล่านี้ช่วยให้พนักงานทราบว่า การปฏิบัติงานไม่เพียงแต่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานหลักที่พวกเขาถูกว่าจ้างให้ทำออกแบบ ประกอบ และจำหน่ายยานพาหนะ - แต่ยัง ทำงานเหล่านี้ในลักษณะที่ส่งเสริมความปลอดภัย ความพึงพอใจของลูกค้า นวัตกรรม ค่าหุ้น และสังคม แน่นอน เปลี่ยนแปลงจริงในองค์กรใช้เวลามากกว่าการแก้ไขเว็บไซต์องค์กร ดังนั้น สิ่งอื่นอาจบ่งชี้ความมุ่งมั่นของจีเอ็มของบริษัทระยะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการแข่งขันได้อย่างมีประสิทธิภาพบนพื้นฐานระดับโลกที่มีชอบของโตโยต้าและโฟล์คสวาเกนได้มีการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็นในธรรมชาติของสิ่งที่ปฏิบัติงานกฎเกณฑ์ปรับอากาศที่มีประสิทธิภาพที่ บริษัท General Motors.
แบะท่าการเปลี่ยนแปลงในความสำคัญนี้สามารถมองเห็นในเว็บไซต์ขององค์กรของ บริษัท ที่ตน หลักการใหม่เป็นอย่างสูงที่สามารถมองเห็นได้อย่างชัดเจนและจ้อง หลักการเหล่านี้ให้พนักงานรู้ว่าผลการดำเนินงานของพวกเขาไม่เพียง แต่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานหลักที่พวกเขาได้รับการว่าจ้างให้ do- การออกแบบการประกอบและการขาย vehicles- แต่ยังทำงานเหล่านี้ในรูปแบบที่ส่งเสริมความปลอดภัยพึงพอใจของลูกค้านวัตกรรมมูลค่าผู้ถือหุ้น และความรับผิดชอบต่อสังคม แน่นอนว่าการเปลี่ยนแปลงที่แท้จริงในองค์กรจะใช้เวลามากกว่าเพียงแค่การแก้ไขเว็บไซต์ของ บริษัท ดังนั้นอะไรที่บ่งบอกถึงความมุ่งมั่นที่จะของจีเอ็มที่จะตอบสนองของ บริษัท หรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่จะแข่งขันได้อย่างมีประสิทธิภาพบนพื้นฐานทั่วโลกกับชอบของโตโยต้าและโฟล์คสวาเก้น มีเป็นกะ ในธรรมชาติของสิ่งที่ต่อต้านกฎเกณฑ์ที่มีประสิทธิภาพการปฏิบัติงานที่มอเตอร์ทั่วไป .
คำใบ้ที่เปลี่ยนนี้เน้นที่สามารถเห็นได้ในเว็บไซต์ใหม่ของ บริษัท ที่นำหลักการสูงมองเห็นชัดเจน และมอง .หลักการเหล่านี้แจ้งให้พนักงานทราบว่า การปฏิบัติงานของพวกเขาไม่เพียง แต่เกี่ยวข้องกับการดําเนินงานหลักพวกเขาถูกจ้างให้ทำ - ออกแบบ ประกอบ และขายรถแต่ยังทำงานเหล่านี้ในทางที่ส่งเสริมความปลอดภัย , ความพึงพอใจ , นวัตกรรม , มูลค่าผู้ถือหุ้น ลูกค้า และความรับผิดชอบต่อสังคม แน่นอนการเปลี่ยนแปลงที่แท้จริงในองค์กรต้องใช้เวลามากกว่าเพียงแค่การตรวจสอบเว็บไซต์ขององค์กร ดังนั้นสิ่งที่อื่นอาจบ่งชี้กรัมต่อรายได้ของบริษัท