Such as a means of redressing power

Such as a means of redressing power imbalance in the employment favour of individual workers in the absence unions Using the case of an unorganised service industry in extremis, this paper seeks analyse an employment relationship shored up by individual employment rights, to evaluate the extent to which employers remain free to exercise the managerial prerogative within the specific contextual constraint of unfair dismissal legislation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เช่นของ redressing พลังงานสมดุลในความโปรดปรานของการจ้างงานแต่ละงานในสหภาพแรงงานโดยใช้กรณีของอุตสาหกรรมบริการ unorganised ใน extremis กระดาษนี้พยายามวิเคราะห์ความสัมพันธ์การจ้างงาน shored ค่าจ้างแต่ละสิทธิ การประเมินขอบเขตที่นายจ้างยังคงต้องใช้พระราชอำนาจบริหารภายในข้อจำกัดเฉพาะตามบริบทของกฎหมายการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังกล่าวเป็นวิธีการเยาความไม่สมดุลของอำนาจในความโปรดปรานของการจ้างแรงงานในแต่ละสหภาพแรงงานกรณีที่ไม่มีการใช้กรณีของอุตสาหกรรมการบริการไม่มีการรวบรวมในภาวะคับขันบทความนี้พยายามวิเคราะห์ความสัมพันธ์การจ้างงานหนุนโดยการใช้สิทธิของแต่ละบุคคลที่จะประเมินขอบเขตที่ นายจ้างยังคงฟรีการออกกำลังกายพระราชอำนาจในการบริหารจัดการภายในบริบทเฉพาะข้อ จำกัด ของกฎหมายที่ไม่เป็นธรรมการเลิกจ้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เช่นวิธีการ redressing พลังความไม่สมดุลในความโปรดปรานของบุคคลในการจ้างงานแรงงานขาดสหภาพใช้กรณีของอุตสาหกรรมการบริการ unorganised สาวแรกรุ่น กระดาษนี้มุ่งวิเคราะห์ความสัมพันธ์การจ้างงานหาทางโดยสิทธิการจ้างงานบุคคล เพื่อประเมินขอบเขตที่นายจ้างยังคงฟรีเพื่อใช้สิทธิ์บริหารภายในบริบทที่เฉพาะเจาะจงของจำกัด การเลิกจ้างไม่เป็นธรรมทั้ง