There are various reasons explainin

There are various reasons explaining the need to manage diversity. They are :
A large number of women are joining the work-force.
Work-force mobility is increasing.
Young workers in the work-force are increasing.
Ethnic minorities' proportion constantly in the total work-force is increasing.
international careers and expatriate are becoming common.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีเหตุผลต่าง ๆ ที่จำเป็นในการจัดการความหลากหลายในการอธิบาย พวกเขาจะ:ผู้หญิงจำนวนมากจะเข้าร่วมแรงงาน เคลื่อนไหวของแรงงานเพิ่มมากขึ้น คนหนุ่มสาวในแรงงานจะเพิ่มขึ้น สัดส่วนของชนกตลอดเวลาในแรงงานที่รวมเพิ่มมากขึ้น สมัครงานต่างประเทศและชาวต่างชาติจะเป็นทั่วไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีหลายเหตุผลที่อธิบายความจำเป็นในการจัดการความหลากหลายที่มี พวกเขาคือ. จำนวนมากของผู้หญิงที่จะเข้าร่วมการทำงานแรง. การเคลื่อนย้ายการทำงานแรงจะเพิ่มขึ้น. คนงานหนุ่มสาวในการทำงานของแรงที่เพิ่มขึ้นชาติพันธุ์ชนกลุ่มน้อยสัดส่วน'อย่างต่อเนื่องในการทำงานรวมพลังจะเพิ่มขึ้น. อาชีพระหว่างประเทศและชาวต่างชาติ จะกลายเป็นเรื่องธรรมดา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีหลายเหตุผลที่อธิบายต้องจัดการความหลากหลาย พวกเขาจะ :
ผู้หญิงจํานวนมาก เข้าร่วมทำงาน
แรงทำงานคล่องตัวมากขึ้น
แรงงานเด็กในการทำงานเพิ่มมากขึ้น
ชนกลุ่มน้อยชาติพันธุ์สัดส่วนอย่างต่อเนื่องในแรงงานทั้งหมดเพิ่มขึ้น
อาชีพระหว่างประเทศและชาวต่างชาติ
เป็นทั่วไป