Responsible to survey headcounts as

Responsible to survey headcounts as information for budget planning.
Checking and ensuring that Employee lists and headcount are correct prior to submit as a FTE report to Tisco
Keeping HR budget and budget process on track.
Perform the budgeting process and collecting the budget application throughout the fiscal year.
Communicating with all departments about headcounts and gathering data for budget planning.
Performing analyses of the expenditures in relation to the budgeted figures. Variance analysis is done to ensure that every aspect of Human Resources and Production Department are on budget.
Assisting and supporting HR management team and H/O for all their requests.
Follow ISO 9001,14001,and company policy

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้รับผิดชอบสำรวจวันเป็นข้อมูลสำหรับการวางแผนงบประมาณการตรวจสอบ และมั่นใจว่า รายชื่อพนักงานและจำนวนคนถูกต้องก่อนที่จะส่งเป็นรายงานช่วยให้ทิสโก้การรักษาทรัพยากรบุคคลงบประมาณและกระบวนการงบประมาณในการติดตามดำเนินการจัดทำงบประมาณและการเก็บรวบรวมใช้งบประมาณตลอดปีสื่อสารกับหน่วยงานทั้งหมดเกี่ยวกับวัน และรวบรวมข้อมูลสำหรับการวางแผนงบประมาณการวิเคราะห์ค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับตัวเลขงบประมาณ การวิเคราะห์ผลต่างจะทำให้แน่ใจว่า ทุก ๆ ฝ่ายการผลิตและทรัพยากรมนุษย์งบประมาณให้ความช่วยเหลือ และสนับสนุนผู้บริหาร HR และ H/O สำหรับคำขอของพวกเขาทั้งหมดตาม ISO 9001,14001 และนโยบายของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรับผิดชอบในการสำรวจพนักงานจำนวนเป็นข้อมูลในการวางแผนงบประมาณ.
ตรวจสอบและมั่นใจว่ารายชื่อพนักงานและจำนวนพนักงานที่ถูกต้องก่อนที่จะส่งเป็นรายงาน FTE
ไปทิสโก้รักษางบประมาณของฝ่ายทรัพยากรบุคคลและกระบวนการจัดทำงบประมาณในการติดตาม.
ดำเนินการกระบวนการจัดทำงบประมาณและการจัดเก็บภาษีการประยุกต์ใช้งบประมาณตลอดปีงบประมาณ ปี.
การสื่อสารกับหน่วยงานทั้งหมดที่เกี่ยวกับพนักงานจำนวนและการรวบรวมข้อมูลสำหรับการวางแผนงบประมาณ.
การแสดงการวิเคราะห์ของค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับตัวเลขงบประมาณ การวิเคราะห์ความแปรปรวนจะทำเพื่อให้แน่ใจว่าทุกแง่มุมของทรัพยากรบุคคลและการผลิตทุกกรมอยู่ในงบประมาณ.
การช่วยเหลือและสนับสนุนทีมผู้บริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคลและ H / O สำหรับการร้องขอของพวกเขาทั้งหมด.
ปฏิบัติตามมาตรฐาน ISO 9001,14001 และนโยบายของ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รับผิดชอบในการสำรวจ headcounts เป็นข้อมูลสำหรับการวางแผนงบประมาณ การตรวจสอบ และให้แน่ใจว่ารายการ
พนักงานและเย็นที่ถูกต้องก่อนที่จะส่งเป็น แฟตรายงานทิส
รักษางบประมาณงบประมาณและกระบวนการในการติดตามชม. .
าเนินกระบวนการงบประมาณและการใช้งบประมาณตลอดทั้งปีงบประมาณ
การติดต่อสื่อสารกับหน่วยงานต่างๆเกี่ยวกับ headcounts และรวบรวมข้อมูลสำหรับการวางแผนงบประมาณ การวิเคราะห์ค่าใช้จ่าย
ศิลปะการแสดงในความสัมพันธ์กับงบประมาณตัวเลข การวิเคราะห์ความแปรปรวน จะทำเพื่อให้แน่ใจว่าทุกด้านของทรัพยากรมนุษย์และฝ่ายผลิต มีงบประมาณ
ให้ความช่วยเหลือและสนับสนุน HR การจัดการทีม และ H / O สำหรับการร้องขอของพวกเขาทั้งหมด .
ตาม ISO 9001 , 14001 , และนโยบายบริษัท