. As foremployees in privatised com

. As for
employees in privatised companies, the evidence is somewhat ambiguous: a substantial
number lost their jobs in the run-up to privatisation and of those who remained, the
main ‘gainers’ in terms of salary and other benefits appear to have been senior executives
rather than ordinary personnel (e.g. the controversy over the salary increases of the
heads of privatised utilities).
Measured against some of the government’s stated (or apparent) objectives, a number
of studies have suggested that privatisation has helped to:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

. ในขณะที่สำหรับพนักงาน
ใน บริษัท เอกชนที่มีหลักฐานเป็นค่อนข้างคลุมเครือ:
จำนวนมากสูญเสียงานของพวกเขาในการวิ่งขึ้นไปแปรรูปและของบรรดาผู้ที่ยังคงอยู่, 'gainers'
หลักในแง่ของเงินเดือนและผลประโยชน์อื่น ๆ ดูเหมือนจะมี รับผู้บริหารระดับสูง
มากกว่าบุคลากรสามัญ (เช่นการโต้เถียงกับการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนของหัวหน้า
ของสาธารณูปโภคแปรรูป).
วัดกับบางส่วนของรัฐบาลระบุ (หรือเห็นได้ชัด) วัตถุประสงค์
จำนวนของการศึกษาได้ชี้ให้เห็นว่าการแปรรูปได้ช่วยไป:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

. เป็นสำหรับ
พนักงานในบริษัท privatised หลักฐานไม่ชัดเจนค่อนข้าง: สำคัญ
เลขหายงาน run-up privatisation การที่ยังคง
หลัก 'gainers' เงินเดือนและผลประโยชน์อื่น ๆ ที่จะ มีผู้บริหารระดับสูง
แทนบุคลากรสามัญ (เช่น ถกเถียงมากกว่าเงินเดือนเพิ่มขึ้นของการ
หัวของโปรแกรมอรรถประโยชน์ privatised) .
วัดกับของรัฐบาลที่ระบุ (หรือชัด) ประสงค์ หมายเลข
ศึกษาได้แนะนำ privatisation ที่ได้ช่วยให้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

....
ซึ่งจะช่วยในส่วนของพนักงานในบริษัทแปรรูปที่มีหลักฐานค่อนข้างไม่ชัดเจน:
ซึ่งจะช่วยเป็นจำนวนมากหายไปจำนวนมากของงานในที่ทำงาน - เพิ่มขึ้นในการแปรรูปรัฐวิสาหกิจและผู้ที่อยู่ในเกณฑ์ที่
หลัก' gainers 'ในเงื่อนไขของเงินเดือนและสิทธิประโยชน์อื่นๆจะปรากฏขึ้นในการได้รับการผู้บริหารระดับสูง
ซึ่งจะช่วยมากกว่าสามัญพนักงาน(เช่นการโต้เถียงกว่าเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นของ
หัวของยูทิลิตีแปรรูป)..
วัดต่อว่าของรัฐบาล(หรือ)หมายเลขเป้าหมาย
ซึ่งจะช่วยในการศึกษาวิจัยได้เสนอแนะว่าการแปรรูปมีส่วนช่วยในการ: