Training is a very important aspect

Training is a very important aspect now days in making the organization profitable. Most of the
organization has now days a proper training section schedule on regular basis. The main
purpose of the training is to develop the employee’s skill which eventually makes the
organization more profitable. The focus of the study is to find out wither the training programs
which are been used by the HR departments of the hotels of Lahore are actually helping
employees to develop and performance of their task.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ฝึกอบรมเป็นมุมมองสำคัญมากตอนนี้วันที่ในการทำให้องค์กรมีกำไร ที่สุดของการองค์กรมีวันตอนนี้กำหนดการส่วนการอบรมอย่างสม่ำเสมอ หลักวัตถุประสงค์ของการฝึกอบรมคือการ พัฒนาทักษะของพนักงานซึ่งทำให้ในที่สุดการองค์กรมีกำไรมากขึ้น จุดเน้นของการศึกษาคือการ ค้นหาเหี่ยวโปรแกรมฝึกอบรมซึ่งถูกใช้ โดยแผนก HR ของโรงแรมลาฮอร์ได้จริงช่วยพนักงานในการพัฒนาและประสิทธิภาพของงานของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การฝึกอบรมเป็นสิ่งสำคัญมากในขณะนี้วันในการทำให้องค์กรมีผลกำไร ส่วนใหญ่ของ
องค์กรมีวันตอนนี้ส่วนกำหนดการฝึกอบรมที่เหมาะสมเป็นประจำ หลัก
วัตถุประสงค์ของการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะของพนักงานซึ่งในที่สุดจะทำให้
องค์กรมีกำไรมากขึ้น ความสำคัญของการศึกษาคือการหาเหี่ยวเฉาโปรแกรมการฝึกอบรม
ที่ได้รับการถูกใช้โดยแผนกทรัพยากรบุคคลโรงแรมง์เป็นจริงช่วยให้
พนักงานในการพัฒนาและประสิทธิภาพของงานของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การฝึกอบรมเป็นกว้างยาวที่สำคัญมากตอนนี้วัน ทำให้องค์กรมีกำไร . ส่วนใหญ่ขององค์กรได้วัน
ส่วนตารางการฝึกอบรมที่เหมาะสมบนพื้นฐานปกติ วัตถุประสงค์หลักของการฝึกอบรม
คือการพัฒนาทักษะของพนักงาน ซึ่งในที่สุดจะทำให้
องค์กรมีกำไรมากขึ้น เน้นการศึกษาเพื่อหาโปรแกรมการฝึกอบรม
เหี่ยวเฉาซึ่งถูกใช้โดยแผนก HR ของโรงแรมละฮอร์มีจริงช่วย
พนักงานพัฒนาและประสิทธิภาพของงานของพวกเขา