CONCLUSIONSThe information that we

CONCLUSIONS
The information that we have gained from this study may just be a starting block, but we have learned some valuable information about Gen Y. Never has there been a generation like this one. Their potential is unmatched by any generation before them. We have learned that they are a generation that is motivated, educated, and have higher expectations than ever before. Technology is a second nature to them and their understanding of it will make them a valuable part of society. They are entering the workforce with ambition and they have the “whatever it takes” attitude that could potentially make them the most successful generation yet.
Even though we have learned much from our studies of Gen Y, we must keep in mind some of the limitations of our study. We sent the survey out to approximately 500 participants, but only received a 17 percent response rate. This left us with a somewhat smaller sample size than what we had hoped for. A key limitation was also the race demographic of the respondents, of which was almost 90 percent Caucasian. If we were able to obtain a larger sample of demographics it would be more encompassing and bring a higher accuracy to our results. Another limitation was the education level of the participants. Of the 85 that responded 98 percent of them had some form of higher education. We failed to capitalize on the opportunity to reach out to participants that have not received education beyond high school. This percentage of Gen Y could have different values and beliefs than the majority surveyed in this study.
There are many questions that still remain to be answered about Generation Y. They are still young and very new to the workforce. Hopefully the information that we have obtained can serve as building block for future studies. One thing is certain, this generation is now entering the workforce and others will have to find a way to work successfully with them. The focus of what Generation Y wants today may be different in 20 years, but for now they are bringing big changes into the working world.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทสรุปข้อมูลที่เราได้รับจากการศึกษาก็อาจจะบล็อกเริ่มต้น แต่เราได้เรียนรู้ข้อมูลบางอย่างเกี่ยวกับ Gen Y ไม่เคยมีการสร้างเช่นนี้ ศักยภาพของพวกเขาไม่มี โดยทุกรุ่นก่อนที่พวกเขา เราได้เรียนรู้ว่า จะมีรุ่นที่เป็นแรงจูงใจ ศึกษา และมีความคาดหวังสูงกว่าเดิม เทคโนโลยีเป็นธรรมชาติที่สองพวกเขาและเข้าใจว่าจะทำให้เป็นส่วนหนึ่งที่มีคุณค่าของสังคม พวกเขาจะป้อนแรงงาน มีความมุ่งมั่น และมีทัศนคติที่ "สิ่งที่มันจะ" ที่ไม่อาจทำให้การสร้างความสำเร็จสูงสุดได้ถึงแม้ว่าเราได้เรียนรู้มากจากการศึกษาของเราของ Gen Y เราต้องเก็บไว้ในจิตใจบางประการของการศึกษาของเรา เราส่งแบบสำรวจออกไปประมาณ 500 คน ได้รับอัตราการตอบสนองร้อยละ 17 เท่านั้น นี้เหลือเรากับขนาดตัวอย่างขนาดค่อนข้างเล็กกว่าเรามีหวังสำหรับ ข้อจำกัดสำคัญยังเป็นการแข่งขันทางประชากรของผู้ตอบ ซึ่งถูกเกือบ 90 เปอร์เซ็นต์คอเคซัส ถ้าเราไม่สามารถรับตัวอย่างขนาดใหญ่ของข้อมูลประชากร มันจะได้ครอบคลุมมากขึ้น และให้ความแม่นยำสูงผลลัพธ์ของเรา ข้อจำกัดอื่นระดับการศึกษาของผู้เข้าร่วม ของ 85 ที่ตอบรับ 98 เปอร์เซ็นต์ของพวกเขามีรูปแบบของการศึกษา เราล้มเหลวเพื่อโอกาสในการเข้าถึงผู้เรียนที่ได้รับการศึกษานอกเหนือจากโรงเรียนมัธยม เปอร์เซ็นต์ของ Gen Y ได้ค่าแตกต่างกันและความเชื่อมากกว่าส่วนใหญ่ที่สำรวจในการศึกษานี้มีหลายคำถามที่ยังคงตอบเกี่ยวกับรุ่น Y พวกเขาจะยังเด็ก และใหม่จะแรง หวังว่าข้อมูลที่เราได้รับสามารถใช้เป็นกลุ่มอาคารสำหรับการศึกษาในอนาคต สิ่งหนึ่งคือบาง รุ่นนี้ตอนนี้กำลังเข้าแรง และอื่น ๆ จะต้องค้นหาวิธีการทำงานประสบความสำเร็จกับพวกเขา จุดเน้นของสิ่งสร้าง Y ต้องวันนี้อาจจะแตกต่างใน 20 ปี แต่ตอนนี้ พวกเขากำลังนำเปลี่ยนแปลงใหญ่ในโลกทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรุป
ข้อมูลที่เราได้รับจากการศึกษาครั้งนี้อาจจะเป็นแค่การเริ่มต้นบล็อก แต่เราได้เรียนรู้บางข้อมูลที่มีค่าเกี่ยวกับ Gen วายไม่เคยมีคนรุ่นเช่นนี้ ศักยภาพของพวกเขาจะไม่มีที่เปรียบโดยรุ่นใด ๆ ก่อนที่พวกเขา เราได้เรียนรู้ว่าพวกเขาเป็นรุ่นที่เป็นแรงบันดาลใจ, การศึกษาและมีความคาดหวังที่สูงขึ้นกว่าเดิม เทคโนโลยีเป็นธรรมชาติที่สองให้กับพวกเขาและความเข้าใจของพวกเขาจะทำให้พวกเขาเป็นส่วนหนึ่งที่มีคุณค่าของสังคม พวกเขาจะเข้าสู่ตลาดแรงงานที่มีความใฝ่ฝันและพวกเขามี "สิ่งที่มันจะ" ทัศนคติที่อาจทำให้พวกเขาประสบความสำเร็จมากที่สุดในยุคที่ยัง.
แม้ว่าเราจะได้เรียนรู้มากจากการศึกษาของเรา Gen Y เราจะต้องเก็บไว้ในใจบางส่วนของข้อ จำกัด จากการศึกษาของเรา เราได้ส่งแบบสำรวจออกไปประมาณ 500 คน แต่ได้รับอัตราการตอบสนองร้อยละ 17 เหลือเรากับขนาดของกลุ่มตัวอย่างค่อนข้างมีขนาดเล็กกว่าสิ่งที่เราคาดหวังว่า ข้อ จำกัด ที่สำคัญยังเป็นการแข่งขันทางด้านประชากรศาสตร์ของผู้ตอบแบบสอบถามซึ่งเป็นเกือบร้อยละ 90 คนผิวขาว ถ้าเรามีความสามารถที่จะได้รับตัวอย่างขนาดใหญ่ของประชากรก็จะมากขึ้นครอบคลุมและนำความถูกต้องสูงขึ้นเพื่อผลของเรา ข้อ จำกัด อีกประการหนึ่งคือระดับการศึกษาของผู้เข้าร่วม ของ 85 ที่ตอบสนองร้อยละ 98 ของพวกเขามีรูปแบบของการศึกษาที่สูงขึ้นบางส่วน เราล้มเหลวในการใช้ประโยชน์จากโอกาสที่จะยื่นมือออกไปผู้เข้าร่วมที่ยังไม่ได้รับการศึกษาสูงกว่าโรงเรียนมัธยม ร้อยละของ Gen Y ซึ่งอาจมีค่าที่แตกต่างกันและความเชื่อกว่าส่วนใหญ่ที่สำรวจในการศึกษานี้.
มีคำถามมากมายที่ยังคงที่จะตอบเกี่ยวกับการสร้างวายพวกเขาจะยังเด็กและใหม่มากที่จะเป็นแรงงาน หวังว่าข้อมูลที่เราได้รับสามารถทำหน้าที่เป็นกลุ่มอาคารสำหรับการศึกษาในอนาคต สิ่งหนึ่งคือบางรุ่นนี้อยู่ในขณะนี้เข้าสู่ตลาดแรงงานและอื่น ๆ จะต้องไปหาวิธีการทำงานที่ประสบความสำเร็จกับพวกเขา จุดสำคัญของสิ่งที่สร้าง Y ต้องการวันนี้อาจจะแตกต่างกันในรอบ 20 ปี แต่ตอนนี้พวกเขาจะนำการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่เข้าสู่โลกการทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรุป
ข้อมูลที่เราได้รับจากการศึกษาครั้งนี้จะเป็นแค่การเริ่มต้น บล็อก แต่เราได้เรียนรู้บางข้อมูลที่มีค่าเกี่ยวกับเจ็นวาย ยังไม่เคยมีรุ่นแบบนี้ ศักยภาพของพวกเขาตรงกันโดยรุ่นก่อนหน้าพวกเขา เราได้เรียนรู้ว่าพวกเขาเป็นรุ่นที่เป็นแรงบันดาลใจ , การศึกษา , และมีความคาดหวังที่สูงขึ้นกว่าเดิมเทคโนโลยีเป็นลักษณะที่สองให้พวกเขาและความเข้าใจของพวกเขาจะทำให้พวกเขาเป็นส่วนหนึ่งที่มีคุณค่าของสังคม พวกเขาจะป้อนแรงงานที่มีความทะเยอทะยาน และพวกเขามี " อะไรก็ได้ " ทัศนคติที่อาจทำให้พวกเขารุ่นที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดยัง
แม้ว่าเราได้เรียนรู้มากจากงานวิจัยของ Gen Y ที่เราต้องระลึกบางส่วนของข้อ จำกัด ของการศึกษาของเราเราส่งแบบสอบถามออกไปประมาณ 500 คน แต่ได้รับการตอบสนองร้อยละ 17 อัตรา นี้เหลือเรากับขนาดตัวอย่างที่ค่อนข้างมีขนาดเล็กกว่าสิ่งที่เราได้หวังไว้ ข้อจำกัดที่สำคัญคือการแข่งขันทางประชากรของกลุ่มตัวอย่าง ซึ่งเกือบร้อยละ 90 ผิวขาวถ้าเราสามารถได้รับตัวอย่างขนาดใหญ่ของประชากรจะเป็นครอบคลุมและนำความถูกต้องสูงกว่าผลของเรา ข้อ จำกัด อื่น คือ ระดับการศึกษาของผู้เข้าร่วม ของนั่นตอบ 98 เปอร์เซ็นต์ของพวกเขามีบางรูปแบบของการอุดมศึกษาเราล้มเหลวในการใช้ประโยชน์จากโอกาสในการเข้าถึงออกไปยังผู้ที่ยังไม่ได้รับการศึกษานอกโรงเรียน นี้ร้อยละของ Gen Y อาจจะแตกต่างกัน ค่านิยมและความเชื่อมากกว่า ส่วนใหญ่ใช้ในการศึกษา .
มีหลายคําถามที่ยังคงต้องตอบเกี่ยวกับรุ่นวาย พวกเขายังหนุ่ม และใหม่มากในแรงงานหวังว่าข้อมูลที่เราได้รับสามารถใช้เป็นอาคารเพื่อการศึกษาในอนาคต สิ่งหนึ่งที่แน่นอนคือ รุ่นนี้ ตอนนี้ป้อนแรงงาน และคนอื่นจะได้หาวิธีที่จะทำงานกับพวกเขาเรียบร้อยแล้ว . โฟกัสที่ Generation Y ต้องการวันนี้อาจจะแตกต่างกันใน 20 ปี แต่ตอนนี้เขานำการเปลี่ยนแปลงใหญ่เข้าสู่โลกการทำงาน