The research questions that emerge

The research questions that emerge are too numerous to relay here, but it is useful to note that
he lists a series of outcomes that (in theory) should result for each capability from each knowledge
management form and a series of propositions that need testing and validation, and argues that we
also need to test whether the prescribed HRM roles in fact take place, and if so, whether they are
associated with producing the outcomes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำถามวิจัยนั้นมีมากมายเกินไปเพื่อที่นี่ แต่ก็เป็นประโยชน์ให้หมายเหตุว่าเขาแสดงชุดของผลลัพธ์ที่ (ในทางทฤษฎี) ควรทำสำหรับแต่ละความสามารถจากความรู้แต่ละแบบฟอร์มการจัดการและลำดับของขั้นที่ต้องทดสอบและตรวจสอบ และจนที่เราต้องการทดสอบ ว่าด้าน HRM กำหนดใช้สถานที่ในความเป็นจริง และ อื่น ๆ จะเชื่อมโยงกับผลลัพธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำถามการวิจัยที่ออกมาเป็นจำนวนมากเกินไปที่จะถ่ายทอดที่นี่ แต่จะเป็นประโยชน์ที่จะทราบว่า
เขาแสดงชุดของผลลัพธ์ที่ (ในทางทฤษฎี) จะส่งผลให้ความสามารถของแต่ละคนจากแต่ละความรู้
รูปแบบการบริหารจัดการและชุดของข้อเสนอที่ต้องทดสอบและการตรวจสอบ และระบุว่าเรา
ยังต้องทดสอบว่าบทบาทของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่กำหนดไว้ในความเป็นจริงที่เกิดขึ้นและถ้าเป็นเช่นนั้นไม่ว่าจะเป็น
ที่เกี่ยวข้องกับการผลิตผลลัพธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คำถามวิจัยที่ ออกมามีจํานวนมากเกินไป จะถ่ายทอดที่นี่ แต่มันก็เป็นประโยชน์ที่จะทราบว่า
เขารายการชุดของผลลัพธ์ที่ ( ในทฤษฎี ) ควรผลสำหรับแต่ละสามารถจากแต่ละความรู้การจัดการรูปแบบและชุดของข้อเสนอที่ต้องทดสอบและตรวจสอบ และระบุว่าเรา
ยังต้องทดสอบว่า กำหนดบทบาทในการบริหารข้อเท็จจริงเกิดขึ้น และถ้าเป็นเช่นนั้น ไม่ว่าจะเป็น
ที่เกี่ยวข้องกับการผลิตผลลัพธ์