2) The identification of ethical va

2) The identification of ethical values leads to the creation of an Ethical framework. An Ethical framework, in contrast with the contents of a Code of ethics, shows in detail the values and circumstances concerning people, causes, effects, mode and places that are relevant for describing them. The ethical framework, as a dynamic, not static document, represents the first document for effective corporate planning with an ethical dimension.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2) บัตรประจำตัวของจริยธรรมค่านิยมที่นำไปสู่​​การสร้างกรอบจริยธรรม กรอบจริยธรรมในทางตรงกันข้ามกับเนื้อหาของจรรยาบรรณแสดงให้เห็นในรายละเอียดค่าและสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับคนสาเหตุและผลกระทบโหมดและสถานที่ที่เกี่ยวข้องกับพวกเขาอธิบาย กรอบจริยธรรมเป็นแบบไดนามิกเอกสารไม่คงที่,หมายถึงเอกสารแรกสำหรับการวางแผนขององค์กรที่มีประสิทธิภาพกับมิติทางจริยธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2) การระบุค่าจริยธรรมนำไปสู่การสร้างกรอบจริยธรรมการ กรอบการจริยธรรม in contrast with เนื้อหาของจรรยาบรรณ แสดงรายละเอียดค่าและสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับคน สาเหตุ ผลกระทบ โหมด และสถานที่เกี่ยวข้องในการนั้น กรอบจริยธรรม เป็นเอกสารชั่วคราว ไม่ถาวร แสดงเอกสารแรกสำหรับการวางแผนขององค์กรมีประสิทธิภาพกับมิติการจริยธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 )การระบุตัวตนของค่าทางจริยธรรมนำไปสู่การสร้างกรอบจริยธรรม วางกรอบจริยธรรมในความเข้มตัดกับเนื้อหาของรหัสที่มีจริยธรรมจะแสดงในรายละเอียดและขึ้นอยู่กับสถานการณ์ค่าที่เกี่ยวข้องกับประชาชนจะทำให้เกิดผลกระทบและสถานที่ที่เกี่ยวข้องกับโหมดเพื่ออธิบายถึงเขา วางกรอบจริยธรรมที่เป็นเอกสารแบบสแตติกไม่ได้แบบไดนามิกแสดงเอกสารเป็นครั้งแรกที่มี ประสิทธิภาพ สำหรับการวางแผนของบริษัทด้วยอย่างมีจริยธรรม