the organization itself the setting

the organization itself the setting and body in which the process occurs, is a subsystem of a learning organization. The four key dimensions or components of this subsystem are vision, culture strategy and structure

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรที่ตัวเองตั้งและร่างกายซึ่งกระบวนการเกิดขึ้น เป็นระบบย่อยขององค์กรเรียนรู้ มิติหลักสี่หรือส่วนประกอบของระบบย่อยนี้มีวิสัยทัศน์ วัฒนธรรมกลยุทธ์ และโครงสร้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรเองการตั้งค่าและร่างกายในกระบวนการที่เกิดขึ้นคือระบบย่อยขององค์กรการเรียนรู้ สี่มิติสำคัญหรือส่วนประกอบของระบบย่อยนี้มีวิสัยทัศน์กลยุทธ์วัฒนธรรมและโครงสร้าง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กร การตั้งค่า และร่างกาย ซึ่งในกระบวนการที่เกิดขึ้น คือ ระบบขององค์กรแห่งการเรียนรู้ 4 มิติ หรือส่วนประกอบของคีย์ย่อยนี้มีวิสัยทัศน์ กลยุทธ์และโครงสร้างวัฒนธรรม