Fairness and honestyBusinesspeople

Fairness and honesty
Businesspeople are expected to refrain from knowingly deceiving, misrepresenting, or intimidating others.
Organizational relationships
A businessperson should put the welfare of others 
and that of the organization above his or her
personal welfare.
Conflict of interest
Issues arise when a businessperson takes advantage of a situation for personal gain rather than for the employer’s interest.
Communications
Business communications that are false, misleading, or deceptive are both illegal and unethical.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ธรรมและความซื่อสัตย์
วุ่นวายต้องละเว้นจากเจตนาอย่าง เวอร์แสดง หรือ intimidating อื่น ๆ
องค์กรสัมพันธ์
businessperson ควรใส่สวัสดิภาพของผู้อื่นและขององค์กรข้างต้นของ ตนบุคคลสวัสดิการ
ประโยชน์
ปัญหาเกิดขึ้นเมื่อ businessperson การใช้ประโยชน์จากสถานการณ์ สำหรับประโยชน์ส่วนตัว มากกว่า การสนใจของนายจ้าง
สื่อสาร
ธุรกิจการสื่อสารที่ เป็นเท็จ เข้าใจ หลอกลวงมีทั้งกฎหมาย และจริยธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความเป็นธรรมและความซื่อสัตย์สุจริต
นักธุรกิจที่คาดว่าจะละเว้นจากการรู้เท่าทันหลอกลวงบิดเบือนหรือข่มขู่ผู้อื่น
ความสัมพันธ์ขององค์กร
ธุรกิจควรใส่สวัสดิการของผู้อื่นและที่ด้านบนขององค์กรสวัสดิการส่วนตัวของเขาหรือเธอ
ความขัดแย้งที่น่าสนใจ
ประเด็นที่เกิดขึ้นเมื่อนักธุรกิจจะได้ประโยชน์ สถานการณ์เพื่อผลประโยชน์ส่วนตัวมากกว่าเพื่อประโยชน์ของนายจ้าง
การสื่อสาร
การสื่อสารธุรกิจที่เป็นเท็จทำให้เข้าใจผิดหรือหลอกลวงมีทั้งที่ผิดกฎหมายและผิดจรรยาบรรณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นักธุรกิจคือความยุติธรรม และความซื่อสัตย์ที่คาดว่าจะงดเว้นจากเจตนาหลอกลวง , misrepresenting หรือข่มขู่ผู้อื่น ความสัมพันธ์องค์การ

เป็นนักธุรกิจควรให้สวัสดิการของผู้อื่น
และขององค์กรข้างต้น ของเขาหรือเธอ 
ส่วนตัว

สวัสดิการ ความขัดแย้งของผลประโยชน์ปัญหาเกิดขึ้นเมื่อนักธุรกิจจะได้ประโยชน์จากสถานการณ์เพื่อผลประโยชน์มากกว่า เพื่อผลประโยชน์ของนายจ้าง

ธุรกิจการสื่อสารการสื่อสารที่เป็นเท็จทำให้เข้าใจผิดหรือหลอกลวง มีทั้งผิดกฎหมายและผิดจรรยาบรรณ