Leader should evaluate the result o

Leader should evaluate the result or performance after the task has been done in order to measure that the person who you delegate that task can perform their job effectively or not

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้นำควรประเมินผลหรือประสิทธิภาพการทำงานหลังจากที่ได้รับการทำงานเพื่อวัดว่า บุคคลที่คุณมอบหมายงานนั้นสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ หรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้นำควรประเมินผลการปฏิบัติงานหรือหลังจากงานที่ได้รับการทำเพื่อวัดว่าคนที่คุณการมอบหมายงานที่สามารถดำเนินการงานของพวกเขาได้อย่างมีประสิทธิภาพหรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้นำควรประเมินผลการปฏิบัติงานหรือหลังจากได้รับการทำเพื่อวัดว่าใครที่คุณมอบหมายงานที่สามารถดำเนินการงานของพวกเขาได้อย่างมีประสิทธิภาพหรือไม่