Hypotheses are framed in terms of t

Hypotheses are framed in terms of the pattern of significance of unionisation as an
explanatory variable across the employer and employee outcomes that have been
outlined in the previous section. There are four main potential patterns, and these
constitute the main, mutually exclusive hypotheses to be examined

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สมมุติฐานที่มีกรอบในรูปแบบของความสำคัญของ unionisation เป็นการตัวแปรอธิบายในผลนายจ้างและพนักงานที่ได้รับระบุไว้ในส่วนก่อนหน้า มีรูปแบบเป็นไปหลักสี่ เหล่านี้เป็นสมมุติฐานหลัก นั่นจะถูกตรวจสอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สมมติฐานเป็นกรอบในแง่ของรูปแบบของความสำคัญของ unionisation เป็นตัวแปรอธิบายทั่วนายจ้างและผลการทำงานของพนักงานที่ได้รับการระบุไว้ในส่วนก่อนหน้านี้ มีสี่รูปแบบหลักที่มีศักยภาพและเหล่านี้เป็นหลักสมมติฐานพิเศษร่วมกันที่จะตรวจสอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สมมติฐานเป็นกรอบ ในแง่ของรูปแบบของความสำคัญของนัยน์เป็น
อธิบายตัวแปรทั้งนายจ้างและลูกจ้างที่ได้รับผล
อธิบายในส่วนก่อนหน้า มี 4 รูปแบบหลักที่มีศักยภาพและเหล่านี้
เป็นหลัก และให้มีการตรวจสอบพิเศษร่วมกัน