In a health care setting, individua

In a health care setting, individuals from different areas come together to care for patients. Therefore, team building in today’s healthcare environment is important to improve morale and staff retention [3] . Teamwork is vital for large organizations such as the Ford assembly line, and also for large and small medical practices, such as a nurse managed clinic (NMC) [4] . NMCs led by an advanced practice nurse (APN) trained as a nurse practitioner (NP) provide high quality, safe, cost-effective care with a high level of patient satisfaction [56] . A NMC is a great healthcare team that achieves success through the elements of skillful work, shared vision, positive attitudes and respect of each teammate. One challenge for a NP leader at a NMC is making sure everyone believes they are a part of the team and contribute to clinic successes [4] . This paper will discuss teamwork as a practice management issue within a NMC. The review of literature throughout the paper examines the reasons team building is necessary for staff development, the four key areas of high-quality teams, common problems with teams, and possible solutions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การดูแลสุขภาพ บุคคลจากพื้นที่ต่าง ๆ มารวมกันเพื่อดูแลผู้ป่วย ดังนั้น การสร้างสุขภาพในวันนี้ทีมงานเป็นสิ่งสำคัญในการพัฒนารักษาขวัญและเจ้าหน้าที่ [3] ทำงานเป็นทีมมีความสำคัญ สำหรับองค์กรขนาดใหญ่เช่นฟอร์ดแอสเซมบลีบรรทัด และ สำหรับขนาดเล็ก และขนาดใหญ่แพทย์ ปฏิบัติ เช่นพยาบาลจัดการคลินิก (NMC) [4] นำ NMCs โดยพยาบาลปฏิบัติการขั้นสูง (APN) เป็นผู้ประกอบการพยาบาล (NP) มีคุณภาพสูง ปลอดภัย การฝึกอบรมดูแลคุ้มค่ากับระดับความพึงพอใจผู้ป่วย [56] NMC เป็นทีมสุขภาพดีที่ได้รับความสำเร็จผ่านองค์ประกอบของงานฝีมือ วิสัยทัศน์ร่วม ทัศนคติบวก และเคารพของบรรดาสมาชิกในทีมแต่ละ ความท้าทายผู้นำ NP ที่ NMC หนึ่งคือการทำให้ทุกคนเชื่อว่า เป็นส่วนหนึ่งของทีม และนำไปสู่ความสำเร็จของคลินิก [4] กระดาษนี้จะหารือการทำงานเป็นทีมเป็นปัญหาจัดการปฏิบัติภายในเป็น NMC เหตุผลการสร้างทีมงานเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการพัฒนาพนักงาน พื้นที่หลักสี่ทีมคุณภาพสูง ตรวจสอบการทบทวนวรรณคดีทั่วกระดาษ ปัญหากับทีมงาน การแก้ไขปัญหา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการตั้งค่าการดูแลสุขภาพประชาชนจากพื้นที่ที่แตกต่างกันมาร่วมกันในการดูแลผู้ป่วย ดังนั้นการสร้างทีมงานในสภาพแวดล้อมการดูแลสุขภาพวันนี้เป็นสิ่งที่สำคัญในการปรับปรุงขวัญกำลังใจและการเก็บรักษาพนักงาน [3] การทำงานเป็นทีมเป็นสิ่งสำคัญสำหรับองค์กรขนาดใหญ่เช่นสายการประกอบฟอร์ดและยังสำหรับการปฏิบัติทางการแพทย์ขนาดใหญ่และขนาดเล็กเช่นการจัดการพยาบาลคลินิก (NMC) [4] NMCs นำโดยพยาบาลปฏิบัติขั้นสูง (APN) การฝึกฝนให้เป็นแพทย์พยาบาล (NP) ให้มีคุณภาพสูงปลอดภัยการดูแลค่าใช้จ่ายที่มีประสิทธิภาพที่มีระดับสูงของความพึงพอใจของผู้ป่วย [56] NMC เป็นทีมที่ดีที่ประสบความสำเร็จในความสำเร็จผ่านองค์ประกอบของงานฝีมือ, วิสัยทัศน์ร่วมกันทัศนคติเชิงบวกและความเคารพของแต่ละทีม ความท้าทายหนึ่งสำหรับผู้นำ NP ที่ NMC คือการทำให้แน่ใจว่าทุกคนเชื่อว่าพวกเขาเป็นส่วนหนึ่งของทีมงานและนำไปสู่​​ความสำเร็จของคลินิก [4] บทความนี้จะหารือเกี่ยวกับการทำงานเป็นทีมเป็นปัญหาการจัดการการปฏิบัติภายใน NMC การทบทวนวรรณกรรมตลอดกระดาษตรวจสอบการสร้างทีมงานด้วยเหตุผลที่เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการพัฒนาบุคลากรที่สี่ประเด็นสำคัญของทีมงานที่มีคุณภาพสูงปัญหาที่พบกับทีมงานและการแก้ปัญหาที่เป็นไปได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการดูแลสุขภาพประชาชน จากพื้นที่ต่างๆ มาร่วมกันในการดูแลผู้ป่วย ดังนั้น การสร้างทีมงานในสภาพแวดล้อมการดูแลสุขภาพวันนี้เป็นสำคัญเพื่อเพิ่มขวัญกำลังใจและรักษาพนักงาน [ 3 ] การทำงานเป็นทีมมีความสำคัญสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ เช่น การประชุม ฟอร์ด บรรทัด และยังมีขนาดใหญ่และการปฏิบัติทางการแพทย์ขนาดเล็ก เช่น พยาบาลจัดการคลินิก ( NMC ) [ 4 ]nmcs นำโดยเป็นผู้ปฏิบัติการพยาบาลขั้นสูง ( APN ) ฝึกเป็นพยาบาลเวชปฏิบัติ ( NP ) ให้มีคุณภาพสูง ปลอดภัย ประหยัดต้นทุน ดูแลกับระดับความพึงพอใจของผู้ป่วย [ 56 ] เป็นและเป็นทีมสุขภาพที่บรรลุความสำเร็จผ่านองค์ประกอบของทักษะการทำงานร่วมกัน วิสัยทัศน์ ทัศนคติเชิงบวก และเคารพของแต่ละผู้ร่วมกลุ่มหนึ่งความท้าทายสำหรับผู้นำที่เป็น NP และทำให้ทุกคนเชื่อว่าเขาเป็นส่วนหนึ่งของทีม และมีส่วนร่วมในคลินิกความสำเร็จ [ 4 ] บทความนี้จะหารือเกี่ยวกับการทำงานเป็นทีม เป็นการฝึกการจัดการปัญหาภายในและ . การทบทวนวรรณกรรมทั่วกระดาษตรวจสอบสาเหตุการสร้างทีมงานเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการพัฒนาบุคลากรสี่พื้นที่หลักของทีมงานคุณภาพสูงปัญหาทั่วไปกับทีมงาน และแนวทางการแก้ไขปัญหา