1. I've been talking to my coworker

1. I've been talking to my coworkers about my support of a political candidate. Is it illegal for my employer to retaliate against me for my political activities?
2. Which federal law(s) make it illegal to retaliate on the basis of an employee's political activity?
3. I was recently denied participation in a state job-training program and I have reason to believe it was because of my political beliefs. Is that illegal?
4. What types of activity are covered by laws against retaliation on the basis of political activity or affiliation?
5. Which employees are protected from retaliation under the law?
6. My employer and many of its top employees are very politically active. We have been asked to donate to political candidates (some of which I strongly oppose), attend rallies, and do campaign work. Even though we are told this is all completely voluntary, I worry that management will determine who gets promotions and raises based upon who supports the company's political agenda. Is it legal for my employer to make employment decisions on that basis?
7. I would like to attend a political rally during my lunch period. We don't have a set time period for lunch, and other employees leave the work premises whenever they want. Can I be disciplined or fired for going to a rally?
8. My employer is constantly sending out messages to employees encouraging us to vote for a particular political candidate and saying if a certain candidate wins we may lose our jobs. Are employers allowed to do this?
9. One of my fellow employees is always sending coworkers e-mails about his political views. I try to ignore them, but other employees often debate him, and the e-mails start flying back and forth. It's so distracting I don't see how anyone gets any work done. Does he have the right to send out political e-mails to everyone at work?
10. One of my coworkers is always stopping employees in the break room to talk about her favorite candidate and to solicit political donations. Is she allowed to do this at work?
11. My coworker and I occasionally get into political discussions at work. While we try to limit the discussion between the two of us, we have a small office, and sometimes our conversations drift to nearby cubicles. One of our coworkers, whose political views are different than ours, claims that our conversations are creating a "hostile work environment" for her. Can she file a lawsuit against us?
12. I want to wear a button at work in support of a political candidate. Can my employer prevent me from doing so?
13. I run a blog where I post a lot of my political views. Can my employer fire me if they find out about it?
14. Who enforces the law?
15. How do I file a complaint?
16. What are the remedies available to me?
17. When must the complaint be filed?
18. I am an employer. What actions can I take to prevent a hostile work environnment?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1.เคยได้พูดกับเพื่อนร่วมงานของฉันเกี่ยวกับการสนับสนุนของฉันของผู้สมัครทางการเมือง จะผิดกฎหมายสำหรับนายจ้างเพื่อข่มขู่ฉันสำหรับกิจกรรมทางการเมืองของฉัน2. law(s) ซึ่งรัฐบาลทำผิดกฎหมายแก้เผ็ดตามกิจกรรมทางการเมืองของพนักงาน3. ฉันเพิ่งถูกปฏิเสธการเข้าร่วมโปรแกรมฝึกงานรัฐ และมีเหตุผลที่จะเชื่อว่า มันเป็น เพราะความเชื่อทางการเมืองของฉัน ที่ไม่ถูกต้องหรือไม่4. ประเภทของกิจกรรมครอบคลุมกฎหมายตอบโต้โดยใช้กิจกรรมทางการเมืองหรือสังกัด5. พนักงานจะป้องกันตอบโต้ภายใต้กฎหมาย6. นายจ้างและพนักงานของบริษัทชั้นนำมากมายได้มากทางการเมือง เราได้ขอที่จะบริจาคให้กับผู้สมัครทางการเมือง (ซึ่งผมขอคัดค้าน), ร่วมชุมนุม และแคมเปญทำงาน แม้ว่าเราจะบอกเป็นความสมัครใจทั้งหมดอย่างสมบูรณ์ ผมกังวลว่า ผู้บริหารจะกำหนดว่าใครโปรโมชั่น และยกขึ้น ที่สนับสนุนวาระทางการเมืองของบริษัท เป็นกฎหมายสำหรับนายจ้างการจ้างงานตัดสินใจบนพื้นฐานที่ว่า7. อยากจะเข้าร่วมการชุมนุมทางการเมืองในช่วงเวลากลางวันของฉัน เราไม่มีระยะเวลาที่กำหนดสำหรับมื้อกลางวัน และพนักงานคนอื่น ๆ ออกจากสถานทำงานต้องการ สามารถมีวินัย หรือยิงไปที่การชุมนุม8. นายจ้างอย่างต่อเนื่องส่งออกข้อความกับพนักงานกระตุ้นให้เราออกเสียงลงคะแนนสำหรับผู้สมัครทางการเมืองเฉพาะ และบอกว่า ถ้า ชนะผู้สมัครบางเราอาจสูญเสียงานของเรา นายจ้างจะอนุญาตให้ทำเช่นนี้9. หนึ่งเพื่อนร่วมงานของฉันกำลังส่งเพื่อนร่วมงานเสมออีเมล์เกี่ยวกับมุมมองทางการเมืองของเขา พยายามละเว้น แต่พนักงานคนอื่น ๆ มักจะอภิปรายเขา และอีเมล์เริ่มบินไปมา รบกวนไม่เห็นวิธีที่ทุกคนได้รับการทำงานใด ๆ ได้ เขามีสิทธิที่จะส่งทางเมล์ให้ทุกคนที่ทำงานหรือไม่10. หนึ่งเพื่อนร่วมงานของฉันเสมอมาหยุดพนักงานในห้องพัก เพื่อพูดคุยเกี่ยวกับผู้สมัครที่ชื่นชอบของเธอ และชักชวนบริจาคทางการเมือง เธอได้ทำงาน11. ลงชื่อเข้าและบางครั้งเข้าสนทนาทางการเมืองที่ทำงาน ในขณะที่เราพยายามจำกัดการสนทนาระหว่างสองเรา เรามีสำนักงานขนาดเล็ก และบางครั้งการสนทนาของเราลอยไปติดบริเวณใกล้เคียง เพื่อนร่วมงานของเรา การที่มีมุมมองทางการเมืองที่แตกต่างไปจากเรา อย่างใดอย่างหนึ่งอ้างว่า บทสนทนาของเรากำลังสร้าง "สิ่งแวดล้อมทำงาน" สำหรับเธอ เธอสามารถฟ้องกับเรา12. หาปุ่มที่ทำงานเพื่อสนับสนุนผู้สมัครทางการเมือง นายจ้างสามารถป้องกันฉันจากทำ13. ฉันเรียกใช้บล็อกที่ฉันโพสต์มากมุมมองทางการเมืองของฉัน สามารถนายจ้างยิงฉันถ้าพบเกี่ยวกับมัน14. ที่บังคับใช้กฎหมายได้อย่างไร15.ทำผมร้อง16. การเยียวยาที่มีให้ฉันคืออะไร17. เมื่อต้องการร้องเรียนสามารถยื่นหรือไม่18. ผมนายจ้าง การดำเนินการที่สามารถใช้เพื่อป้องกันไม่ให้นิเวศน์วิทยาทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. ฉันได้รับการพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานของฉันเกี่ยวกับการสนับสนุนของฉันเป็นผู้สมัครทางการเมือง มันเป็นสิ่งผิดกฎหมายให้กับนายจ้างของฉันที่จะตอบโต้กับฉันสำหรับกิจกรรมทางการเมืองของฉันได้อย่างไร
2 ซึ่งกฎหมายของรัฐบาลกลาง (s) ทำให้มันผิดกฎหมายที่จะตอบโต้บนพื้นฐานของกิจกรรมทางการเมืองของพนักงานหรือไม่
3 ฉันเพิ่งปฏิเสธการมีส่วนร่วมในรัฐโปรแกรมงานการฝึกอบรมและฉันมีเหตุผลที่จะเชื่อว่ามันเป็นเพราะความเชื่อทางการเมืองของฉัน คือการที่ผิดกฎหมาย?
4 สิ่งที่ประเภทของกิจกรรมที่ได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายกับการตอบโต้บนพื้นฐานของกิจกรรมทางการเมืองหรือความเกี่ยวข้องหรือไม่
5 ที่พนักงานได้รับความคุ้มครองจากการตอบโต้ตามกฎหมายหรือไม่
6 นายจ้างและหลายของพนักงานด้านบนของฉันมีความตื่นตัวทางการเมือง เราได้รับการขอให้บริจาคเงินให้แก่ผู้สมัครทางการเมือง (ซึ่งบางส่วนผมขอคัดค้าน) เข้าร่วมการชุมนุมและทำผลงานแคมเปญ ถึงแม้ว่าเราจะบอกว่าทั้งหมดนี้เป็นความสมัครใจผมกังวลว่าผู้บริหารจะตรวจสอบผู้ที่ได้รับโปรโมชั่นและเพิ่มขึ้นอยู่กับผู้ที่สนับสนุนวาระทางการเมืองของ บริษัท ฯ มันเป็นกฎหมายสำหรับนายจ้างของฉันในการตัดสินใจการจ้างงานบนพื้นฐานที่ว่า?
7 ฉันต้องการที่จะเข้าร่วมการชุมนุมทางการเมืองในช่วงเวลากลางวันของฉัน เราไม่ได้มีช่วงเวลาที่กำหนดไว้สำหรับอาหารกลางวันและพนักงานคนอื่น ๆ ออกจากสถานที่ทำงานเมื่อใดก็ตามที่พวกเขาต้องการ ฉันสามารถจะรักษาวินัยหรือไล่ออกเพราะไปชุมนุมหรือไม่?
8 นายจ้างของฉันอยู่ตลอดเวลาการส่งข้อความไปยังพนักงานที่ให้กำลังใจเราจะลงคะแนนเสียงให้ผู้สมัครทางการเมืองโดยเฉพาะและบอกว่าถ้าผู้สมัครบางชนะเราอาจสูญเสียงานของเรา นายจ้างได้รับอนุญาตให้ทำเช่นนี้?
9 หนึ่งในพนักงานของเพื่อนของฉันมักจะส่งอีเมลเพื่อนร่วมงานเกี่ยวกับมุมมองทางการเมืองของเขา ฉันพยายามที่จะไม่สนใจพวกเขา แต่พนักงานคนอื่น ๆ มักจะมีการอภิปรายเขาและอีเมลเริ่มบินกลับมา ก็เพื่อเบี่ยงเบนความสนใจฉันไม่เห็นว่าจะมีใครได้รับงานใด ๆ ทำ เขามีสิทธิที่จะส่งอีเมลทางการเมืองให้กับทุกคนที่ทำงานหรือไม่
10 หนึ่งในเพื่อนร่วมงานของผมอยู่เสมอหยุดพนักงานในห้องพักที่จะพูดคุยเกี่ยวกับผู้สมัครที่เธอชื่นชอบและเพื่อขอบริจาคทางการเมือง เธอได้รับอนุญาตให้ทำเช่นนี้ที่ทำงานหรือไม่
11 เพื่อนร่วมงานของฉันและฉันบางครั้งได้รับในการสนทนาทางการเมืองในที่ทำงาน ในขณะที่เราพยายามที่จะ จำกัด การสนทนาระหว่างเราสองคนเรามีสำนักงานขนาดเล็กและบางครั้งการสนทนาของเราลอยไป cubicles อยู่บริเวณใกล้เคียง หนึ่งในเพื่อนร่วมงานของเรามีมุมมองทางการเมืองที่แตกต่างกันกว่าเราอ้างว่าการสนทนาของเรากำลังสร้าง "สภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นมิตร" สำหรับเธอ เธอสามารถยื่นฟ้องเรา?
12 ฉันต้องการที่จะสวมใส่ปุ่มที่ทำงานในการสนับสนุนของผู้สมัครทางการเมือง นายจ้างของฉันสามารถป้องกันไม่ให้ฉันจากการทำเพื่อ?
13 ฉันใช้บล็อกที่ผมโพสต์จำนวนมากของมุมมองทางการเมืองของฉันได้ นายจ้างของฉันสามารถยิงฉันถ้าพวกเขาหาข้อมูลเกี่ยวกับมันได้หรือไม่
14 ใครบังคับใช้กฎหมายหรือไม่
15 ฉันจะยื่นเรื่องร้องเรียนได้อย่างไร
16 อะไรคือการเยียวยาที่มีอยู่กับผมหรือเปล่า
17 เมื่อต้องร้องเรียนยื่น?
18 ผมนายจ้าง การกระทำสิ่งที่ฉันสามารถใช้เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดการทำงานที่ประสงค์ร้าย environnment?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . ผมได้คุยกับเพื่อนร่วมงานของฉันเกี่ยวกับการสนับสนุนของผู้สมัครทางการเมือง มันผิดกฎหมายสำหรับนายจ้างที่จะแก้แค้นฉันเพื่อกิจกรรมทางการเมืองของผม2 . ซึ่งกฎหมายของรัฐบาลกลาง ( s ) ทำให้มันผิดกฎหมายที่จะตอบโต้บนพื้นฐานของพนักงานกิจกรรมทางการเมือง ?3 . ผมเพิ่งปฏิเสธการมีส่วนร่วมในโปรแกรมการฝึกงานของรัฐ และผมก็เชื่อว่ามันเป็นเพราะความเชื่อทางการเมืองของตัวเอง มันผิดกฎหมายนะ4 . สิ่งที่ประเภทของกิจกรรมที่ครอบคลุม โดยกฎหมายต่อต้านตอบโต้บนพื้นฐานของกิจกรรมทางการเมืองหรือความสัมพันธ์ ?5 . ที่พนักงานจะได้รับการคุ้มครองจากการตอบโต้ตามกฎหมาย ?6 . ผมและหลายของพนักงานที่ด้านบนของมันมีมากในทางการเมือง อยู่ เราได้รับการถามเพื่อบริจาคให้กับผู้สมัครทางการเมือง ( ซึ่งบางส่วนผมขอคัดค้าน ) เข้าร่วมการชุมนุม และทำแคมเปญ แม้ว่าพวกเราจะบอกทั้งหมดนี้อย่างสมบูรณ์โดยสมัครใจ ผมกังวลว่า ผู้บริหารจะพิจารณาผู้ที่ได้รับโปรโมชั่นและเพิ่มตาม บริษัท ที่สนับสนุนการเมืองแอบแฝง มันเป็นกฎหมายสำหรับนายจ้างที่จะตัดสินใจบนพื้นฐานที่การจ้างงาน ?7 . ฉันต้องการที่จะเข้าร่วมชุมนุมทางการเมืองในช่วงเวลาอาหารกลางวันของฉัน เราไม่มีกำหนดระยะเวลากลางวันและพนักงานอื่น ๆทิ้งงานสถานที่ เมื่อใดก็ตามที่พวกเขาต้องการ ฉันจะถูกลงโทษหรือถูกไล่ออกไปชุมนุม ?8 . นายจ้างของฉันอย่างต่อเนื่องส่งข้อความถึงพนักงานที่ให้กำลังใจเรา โหวตให้เฉพาะผู้สมัครทางการเมืองและบอกว่าหากผู้สมัครแน่ใจชนะเราอาจสูญเสียงานของพวกเรา เป็นนายจ้างอนุญาตให้ทำแบบนี้9 . หนึ่งในเพื่อนร่วมงานอยู่เสมอส่งเพื่อนร่วมงานอีเมลเกี่ยวกับมุมมองทางการเมืองของเขา ผมพยายามที่จะไม่สนใจพวกเขา แต่พนักงานคนอื่น ๆมักจะอภิปรายเขาและอีเมลเริ่มบินไปมา มันไม่เหมาะสมดังนั้นผมไม่เห็นว่าใครจะทำงานเสร็จ เขามีสิทธิที่จะส่งอีเมล์ทางการเมืองทุกคนที่ทำงาน10 . หนึ่งในเพื่อนร่วมงานของฉันเสมอหยุดพนักงานในห้องพักเพื่อพูดคุยเกี่ยวกับผู้สมัครที่เธอชื่นชอบและเรี่ยไรเงินบริจาคทางการเมือง เธอทำแบบนี้ล่ะ ?11 . เพื่อนร่วมงานและฉันบางครั้งเข้าไปสนทนาการเมืองในที่ทำงาน ในขณะที่เราพยายามที่จะ จำกัด การสนทนาระหว่างสองคน เราเป็นสำนักงานขนาดเล็ก และบางครั้งการสนทนาของเราล่องลอยไป cubicles ใกล้เคียง หนึ่งในเพื่อนร่วมงานของเรา ที่มีมุมมองทางการเมืองที่แตกต่างกันกว่าของเรา อ้างว่า การสนทนาของเราจะสร้าง " ศัตรู สภาพแวดล้อมในการทำงาน " ของเธอ เธอจะฟ้องเรา12 . ผมต้องการใส่ปุ่มทำงานในการสนับสนุนของผู้สมัครทางการเมือง สามารถนายจ้างไม่ให้ทำอย่างนั้น13 . ผมใช้บล็อกที่ฉันโพสต์มากมุมมอง ทางการเมืองของผม สามารถนายจ้างของฉันไล่ฉัน ถ้าพวกเขารู้เกี่ยวกับมัน14 . ผู้บังคับใช้กฎหมาย15 . วิธีทำฉันร้อง ?16 . อะไรคือการแก้ไขให้ผม17 . เมื่อต้องร้องเรียนยื่น ?18 . ฉันเป็นนายจ้าง สิ่งที่การกระทำที่ฉันสามารถใช้เพื่อป้องกันสิ่งแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตร ?