For example, by organising the work

For example, by organising the workforce into self-managed, autonomous work groups.

This implies that employees have some feedback on policies]. d) Problem-solving teams [responsibilities of teams are limited to specific areas such as quality or work flow (i.e. narrower range of responsibilities than self-directed work groups)]. e) Joint labour-management committees [include non-legislated joint labour-management committees and task teams that generally cover a broad range of issues, yet tend to be consultative in nature]. f) Self-directed work groups [semi-autonomous work groups or minienterprise work groups that have a high level of responsibility for a wide range of decisions/issues]".

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โดยการจัดเตรียมบุคลากรที่เป็นกลุ่มทำงานอิสระ มีการจัดการตนเองหมายความว่า พนักงานมีความคิดเห็นบางส่วนบนนโยบาย] d) ปัญหาทีม [ความรับผิดชอบของทีมงานจะจำกัดเฉพาะพื้นที่เช่นคุณภาพ หรือทำงานไหล (เช่นแคบลงช่วงความรับผิดชอบมากกว่ากลุ่มทำงานด้วยตนเอง)] e) คณะการจัดการแรงงานร่วม [รวม legislated ไม่ใช่คณะกรรมการบริหารแรงงานร่วมกันและทีมงานที่โดยทั่วไปครอบคลุมหลากหลายของปัญหา แต่มักจะ เป็น consultative ธรรมชาติ] f) กลุ่มด้วยตนเองโดยตรงงาน [กลุ่มงานกึ่งอิสระหรือกลุ่มการผลิต minienterprise ที่มีความรับผิดชอบสำหรับปัญหา/ตัดสินใจในระดับสูง] "

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตัวอย่างเช่นโดยการจัดแรงงานเข้าไปจัดการด้วยตนเอง, กลุ่มงานอิสระ. นี่ก็หมายความว่าพนักงานมีความคิดเห็นบางอย่างเกี่ยวกับนโยบาย] ง) ทีมการแก้ปัญหา [ความรับผิดชอบของทีมจะถูก จำกัด ให้พื้นที่เฉพาะเช่นคุณภาพหรือการไหลของงาน (เช่นช่วงแคบกว่าความรับผิดชอบของกลุ่มงานที่กำกับตนเอง)] จ) ร่วมคณะกรรมการแรงงาน [การจัดการรวมถึงการที่ไม่ legislated คณะกรรมการบริหารแรงงานร่วมกันและทีมงานที่โดยทั่วไปครอบคลุมความหลากหลายของปัญหายังมีแนวโน้มที่จะให้คำปรึกษาในธรรมชาติ] ฉ) กลุ่มงานกำกับตนเอง [กลุ่มงานกึ่งอิสระหรือกลุ่มงาน minienterprise ที่มีระดับสูงของความรับผิดชอบสำหรับหลากหลายของการตัดสินใจ / ปัญหา] "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เช่น การจัดบุคลากรเข้าไปจัดการด้วย กลุ่มงานอิสระ

แสดงว่าพนักงานมีความคิดเห็นเกี่ยวกับนโยบาย ] d ) การแก้ไขปัญหาทีม [ ความรับผิดชอบของทีมจะถูก จำกัด ไปยังพื้นที่ที่เฉพาะเจาะจงเช่นคุณภาพหรืองานไหล ( ช่วงแคบกว่า คือ ความรับผิดชอบของตนเอง กลุ่มงาน ) ]E ) ร่วมการจัดการแรงงานคณะกรรมการ [ รวมไม่ legislated คณะกรรมการบริหารแรงงานร่วมทีมโดยทั่วไปและงานที่ครอบคลุมช่วงกว้างของปัญหา แต่มักจะเป็นผู้ให้คำปรึกษาในธรรมชาติ ] f ) ด้วยตนเอง กลุ่มงานกึ่งอิสระ [ งานกลุ่ม หรือ minienterprise ทำงานกลุ่มที่มีความรับผิดชอบสูงสำหรับช่วงกว้างของการตัดสินใจประเด็น / ] "