Personnel management as we know it

Personnel management as we know it today grew out of welfare work, on the one hand, and Scientific Management on the other. It came to embrace added functions and concepts, the most important of which was that idealism and realism were compatible in dealing efficiently with human beings.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริหารบุคลากรเรารู้ วันนี้โตงานสวัสดิการ คง และการจัดการทางวิทยาศาสตร์อีกด้วย มาโอบกอดฟังก์ชันเพิ่มและแนวคิด สำคัญสุดที่ว่า idealism และความสมจริงได้เข้าในการจัดการกับมนุษย์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การบริหารงานบุคคลในขณะที่เรารู้ว่ามันวันนี้ขยายตัวออกจากงานสวัสดิการบนมือข้างหนึ่งและการจัดการทางวิทยาศาสตร์อื่น ๆ มันมาถึงฟังก์ชั่นเข้ามาโอบกอดและแนวความคิดที่สำคัญที่สุดซึ่งเป็นที่นิยมและเป็นธรรมชาติเข้ากันได้อย่างมีประสิทธิภาพในการจัดการกับมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การบริหารบุคลากรที่เรารู้ว่าวันนี้เติบโตออกของงานสวัสดิการ ในมือข้างหนึ่งและการจัดการทางวิทยาศาสตร์ในอื่น ๆ มันมาโอบกอดเพิ่มฟังก์ชันและแนวคิดที่สำคัญที่สุดซึ่งเป็นอุดมคติและความสมจริงที่เข้ากันได้ในการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพกับมนุษย์