PS: The legal no specific the retir

PS: The legal no specific the retirement age, it’s depend on company set up on the handbook and according to our handbook is not complete for registration (waiting management approval) and they do not have any report of this issue from our staff in current. Although the petroleum company standard specific retirement age 60 but it’s covered only their staffs, reference to the agreement contract between company and clients is not mention about the age retirement of service man but they will accept if the MCU of service man confirmed by occupation doctoral that “Fit to Work” then he can work continue, it’s mean that if we completed for registration to Labour Law which is specific retirement age 60, he will not accept from company to allow working continue if not company would wrong.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

PS: กฎหมายไม่ระบุเกษียณอายุ มันขึ้นอยู่กับบริษัทที่ติดตั้งในคู่มือการ และตามคู่มือของเราไม่สมบูรณ์สำหรับการลงทะเบียน (รออนุมัติจัดการ) และไม่มีรายงานใด ๆ ของปัญหานี้จากพนักงานของเราในปัจจุบัน แม้ว่าบริษัทน้ำมันมาตรฐานกำหนดเกษียณอายุ 60 แต่ครอบคลุมเฉพาะพนักงานของพวกเขา อ้างอิงในสัญญาข้อตกลงระหว่างบริษัทและลูกค้าจะไม่พูดถึงเกี่ยวกับการเกษียณอายุของคนบริการ แต่พวกเขาจะยอมรับถ้าหลักของคนบริการยืนยัน โดยอาชีพที่เอกที่ "เหมาะสมกับการทำงาน" แล้วเขาสามารถทำงานต่อไป ก็หมายความว่าที่ถ้าเราเสร็จสิ้นการลงทะเบียนแรงงานกฎหมายที่ มีการเกษียณอายุ 60 เขาจะไม่ยอมรับจากบริษัทให้ทำงานต่อไปถ้า ไม่ได้บริษัทจะผิด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

PS: ในทางกฎหมายไม่เฉพาะวัยเกษียณก็ขึ้นอยู่กับ บริษัท ที่ตั้งอยู่บนหนังสือคู่มือและเป็นไปตามคู่มือของเราไม่ได้สมบูรณ์แบบสำหรับการลงทะเบียน (รอการอนุมัติการจัดการ) และพวกเขาไม่ได้มีรายงานใด ๆ ของปัญหานี้จากพนักงานของเราในปัจจุบัน แม้ว่าปิโตรเลียม บริษัท มาตรฐานวัยเกษียณที่เฉพาะเจาะจง 60 แต่ก็ครอบคลุมเฉพาะพนักงานของพวกเขาอ้างอิงถึงการทำสัญญาข้อตกลงระหว่าง บริษัท และลูกค้าที่ไม่ได้พูดถึงเกี่ยวกับการเกษียณอายุอายุของมนุษย์บริการ แต่พวกเขาจะยอมรับถ้า MCU ของมนุษย์บริการการยืนยันจากเอกอาชีพที่ "พอดีในการทำงาน" แล้วเขาก็สามารถทำงานได้อย่างต่อเนื่องก็หมายถึงว่าถ้าเราเสร็จสิ้นการลงทะเบียนกฎหมายแรงงานซึ่งเป็นวัยเกษียณที่เฉพาะเจาะจง 60 เขาจะไม่ยอมรับจาก บริษัท เพื่อให้การทำงานดำเนินการต่อหากไม่ได้เป็น บริษัท ที่จะทำผิด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

PS : กฎหมายไม่เฉพาะอายุเกษียณ มันขึ้นอยู่กับ บริษัท ที่จัดตั้งขึ้นในหนังสือคู่มือและตามคู่มือของเราจะไม่สมบูรณ์สำหรับการลงทะเบียน ( รออนุมัติการจัดการ ) และพวกเขาไม่ได้มีรายงานเรื่องนี้จากเจ้าหน้าที่ของเราในปัจจุบัน แม้ว่า บริษัท ปิโตรเลียมมาตรฐานเฉพาะอายุเกษียณ 60 แต่มันครอบคลุมเฉพาะพนักงานของพวกเขาอ้างอิงถึงข้อตกลงสัญญาระหว่างบริษัทกับลูกค้าไม่พูดเรื่องอายุเกษียณของมนุษย์บริการ แต่พวกเขาจะยอมรับ ถ้า MCU ของมนุษย์บริการยืนยันโดยอาชีพปริญญาเอกที่พอดี " ทำงาน " แล้วเขาสามารถทำงานได้ต่อไป มันหมายความว่าถ้าเราเสร็จสมบูรณ์สำหรับการลงทะเบียนแรงงานกฎหมายซึ่งเป็นเฉพาะ 60 เกษียณอายุเขาจะไม่รับจาก บริษัท ที่จะช่วยให้การทำงานต่อไปถ้าไม่ได้บริษัทจะผิด