AirAsia Wins ‘Best IR Website (Mid

AirAsia Wins ‘Best IR Website (Mid Cap)’ at the MIRA IR Awards!
Also won HR Asia’s award as one of the “Best Companies to Work for in Asia 2013”

Kuala Lumpur, 3 July 2013

The Malaysian Investor Relations Association Berhad (MIRA) recognised AirAsia Berhad as the winner of the ‘Best Investor Relations Website (Mid Cap)’ award for 2013, presented at the Third Malaysia Investor Relations Awards Ceremony today.

AirAsia Berhad’s CEO Aireen Omar and Investor Relations Manager Benyamin Ismail attended the event, held at Hotel Istana in Kuala Lumpur.

Aireen said, “As we expand our business and grow stronger in each market we operate in, maintaining a high degree of transparency and good corporate governance is crucial. Maintaining stringent IR standards is imperative to ensure the confidence of our stakeholders, in supporting further IR initiatives and business growth plans.

“A consistent communication platform is important to be effectively in touch with our stakeholders globally. It is the complete confidence in our practices and IR fundamentals which makes us a leader in the aviation industry and recognised as the world’s best. Thank you to MIRA for the honour. This is a fine win and we will definitely maintain this fantastic performance.”

The award was presented to AirAsia Berhad by the CEO of Bursa Malaysia, Dato’ Tajuddin Atan.

Established in June 2007 by Bursa Malaysia and funded by the Capital Market Development Fund, MIRA is the first and only professional association committed to promote good practice of IR by public listed companies. MIRA also plays an important role in developing and advancing the professional development of IR practitioners in Malaysia.

On a different note, AirAsia was selected by HR Asia Magazine as the proud recipient of the ‘Best Companies to Work for in Asia 2013’ award on Tuesday, 2 July 2013.

AirAsia Berhad Country Head of People Department, Zamrah Ismail and Head of IR and Compliance (People) Khairul Nizam Mahyiden represented the airline and accepted the award from HR Asia at a ceremony held at the Intercontinental Hotel in Kuala Lumpur yesterday.

Zamrah said, “We are feeling ecstatic over this win as we have been putting in great effort to make AirAsia the best company to work in. Rarely seen in other Asian companies, we have an open concept in place where employees are treated equally and are not separated by rank or position. We discover talents and encourage our employees, AirAsia Allstars as we call ourselves, to develop themselves further by taking on new challenges.”

“We are also committed to giving equal employment opportunities to all, by creating an environment free from any form of discrimination. We are steadfast in our belief in equal opportunity and meritocracy which help nurture our Allstars, who in turn, make AirAsia the best low cost airline in the world.”

HR Asia, a publication of Business Media International, caters to the new breed of dynamic human resource professionals who are leaders at strategic levels and beyond the traditional confines of HR management functions. It keeps the industry’s professionals informed of the latest benchmarks, best practices and happenings in the Asian HR scene.

Among the winners are major companies in telecommunications, banking, property development and others. AirAsia is the only winner from the airline / transportation industry.

Follow AirAsia on social media via Facebook and Twitter for lat

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

'เว็บไซต์ ir ที่ดีที่สุด (ฝากลาง)' แอร์เอเชียชนะรางวัล mira ir
ยังชนะรางวัลชั่วโมงเอเชียในฐานะที่เป็นหนึ่งใน "บริษัท ที่น่าทำงานที่สุดในเอเชีย 2013"

กัวลาลัมเปอร์, 3 กรกฎาคม 2013

นักลงทุนชาวมาเลเซีย ความสัมพันธ์ที่สมาคม Berhad (Mira) แอร์เอเชียได้รับการยอมรับให้เป็นผู้ชนะของ 'เว็บไซต์ที่ดีที่สุดของนักลงทุนสัมพันธ์ (ฝากลาง) รางวัลสำหรับปี 2013ที่นำเสนอในสามนักลงทุนมาเลเซียประชาสัมพันธ์พิธีมอบรางวัลในวันนี้.

AirAsia Berhad ซีอีโอของ aireen omar และนักลงทุนสัมพันธ์ผู้จัดการ Benyamin อิสมาอิลเข้าร่วมการแข่งขันซึ่งจัดขึ้นที่โรงแรม Istana ในกัวลาลัมเปอร์.

aireen กล่าวว่า "ในขณะที่เราขยายธุรกิจของเราและเติบโตที่แข็งแกร่ง ในแต่ละตลาดเราดำเนินการในการรักษาระดับสูงของความโปร่งใสและธรรมาภิบาลที่ดีเป็นสิ่งสำคัญการรักษามาตรฐานที่เข้มงวด ir มีความจำเป็นเพื่อให้แน่ใจว่าความเชื่อมั่นของผู้มีส่วนได้เสียของเราในการสนับสนุนความคิดริเริ่ม ir ต่อไปและแผนการเติบโตของธุรกิจ.

"แพลตฟอร์มการสื่อสารที่สอดคล้องกันเป็นสิ่งสำคัญที่จะมีประสิทธิภาพในการติดต่อกับผู้มีส่วนได้เสียของเราทั่วโลกมันเป็นความมั่นใจในการปฏิบัติและพื้นฐาน ir ของเราที่ทำให้เราเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมการบินและจำได้ว่าเป็นของดีที่สุดในโลก ขอบคุณสำหรับไมราเกียรติ นี่เป็นชัยชนะที่ดีและแน่นอนเราจะรักษาประสิทธิภาพการทำงานที่ยอดเยี่ยมนี้. "

ได้รับรางวัลก็นำไปเสนอแอร์เอเชียโดยซีอีโอของมาเลเซีย, Dato 'Tajuddin Atan.

ก่อตั้งขึ้นในมิถุนายน 2007 โดยมาเลเซียและได้รับทุนจากตลาดทุนกองทุนพัฒนา mira เป็นสมาคมแรกและเป็นมืออาชีพเพียง แต่มุ่งมั่นที่จะส่งเสริมการปฏิบัติที่ดีจากนักลงทุนโดย บริษัท จดทะเบียนสาธารณะ ไมรายังมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาและความก้าวหน้าในการพัฒนาอาชีพของผู้ปฏิบัติงาน ir ในประเทศมาเลเซีย.

ในบันทึกที่แตกต่างกัน,แอร์เอเชียได้รับเลือกจากนิตยสารชั่วโมงเอเชียเป็นผู้รับความภาคภูมิใจของ 'บริษัท ที่น่าทำงานที่สุดในเอเชีย 2013 รางวัลเมื่ออังคารกรกฎาคม 2, 2013.

หัว AirAsia Berhad ประเทศของกรมคนzamrah อิสมาอิลและหัวหน้า ir และการปฏิบัติตาม (คน) khairul Nizam mahyiden เป็นตัวแทนของสายการบินและเป็นที่ยอมรับได้รับรางวัลจากงานเอเชียพิธีที่จัดขึ้นที่โรงแรม InterContinental ในกัวลาลัมเปอร์เมื่อวานนี้.

zamrah กล่าวว่า "เรามีความรู้สึกมีความสุขกว่านี้ชนะ ในขณะที่เราได้รับการวางในความพยายามที่ดีที่จะทำให้แอร์เอเชีย บริษัท ที่ดีที่สุดในการทำงานค่ะไม่ค่อยเห็นใน บริษัท อื่น ๆ ในเอเชียเรามีแนวคิดที่เปิดอยู่ในสถานที่ที่พนักงานได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกันและไม่ได้แยกจากกันโดยยศหรือตำแหน่ง เราค้นพบความสามารถและส่งเสริมให้พนักงาน, AirAsia Allstars ที่เราเรียกตัวเองของเราที่จะพัฒนาตัวเองต่อไปโดยการที่ความท้าทายใหม่. "

" เรามีความมุ่งมั่นที่จะให้โอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันทั้งหมด,โดยการสร้างสภาพแวดล้อมที่เป็นอิสระจากรูปแบบของการเลือกปฏิบัติใด ๆ เรามีความยึดมั่นในความเชื่อของเราในโอกาสที่เท่าเทียมกันและเทียมซึ่งช่วยบำรุง Allstars ที่ในการเปิดให้แอร์เอเชียสายการบินต้นทุนต่ำที่ดีที่สุดในโลกของเรา. "

ชั่วโมงเอเชียสิ่งพิมพ์ของธุรกิจสื่อต่างประเทศ,สำคัญกับสายพันธุ์ใหม่ของแบบไดนามิกผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรมนุษย์ที่เป็นผู้นำในระดับกลยุทธ์และเกินขอบเขตดั้งเดิมของฟังก์ชันการจัดการทรัพยากรบุคคล มันช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านอุตสาหกรรมที่ทราบล่าสุดของมาตรฐานการปฏิบัติที่ดีที่สุดและเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในฉากชั่วโมงเอเชีย.

ในหมู่ผู้ได้รับรางวัล บริษัท ที่สำคัญในการสื่อสารโทรคมนาคม, ธนาคารพัฒนาอสังหาริมทรัพย์และอื่น ๆแอร์เอเชียเป็นผู้ชนะเพียงจากอุตสาหกรรมการบินขนส่ง /.

ตาม AirAsia บนสื่อสังคมผ่านทาง Facebook และ Twitter for lat

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

AirAsia ชนะ 'สุด IR ไซต์ (กลางหมวก)' ที่รางวัล IR มิร่า!
ยัง ชนะรางวัล HR เอเชียเป็นหนึ่งใน "ส่วน บริษัทการทำงานสำหรับในเอเชียปี 2013"

กัวลาลัมเปอร์ 3 2013 กรกฎาคม

มาเลเซียนักลงทุนสัมพันธ์เชื่อมโยงกับการไฟฟ้า (แฮร์) ยังไฟฟ้าแอร์เอเชียเป็นผู้ชนะรางวัล "ส่วนนักลงทุนสัมพันธ์ไซต์ (กลางหมวก)' 2013 แสดงที่ 3 พิธีมอบรางวัลความสัมพันธ์นักลงทุนมาเลเซียวันนี้

CEO Aireen Omar และนักลงทุนสัมพันธ์ผู้จัดการ Benyamin Ismail AirAsia ไฟฟ้าเข้าร่วมเหตุการณ์ ณโรงแรมอิสทาน่าในกัวลาลัมเปอร์

Aireen กล่าวว่า "เราขยายธุรกิจของเรา และเติบโตแข็งแกร่งในแต่ละตลาดที่เราดำเนินงานใน รักษาระดับสูงของความโปร่งใสและดีกำกับเป็นสำคัญ รักษามาตรฐาน IR อย่างเข้มงวดเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้ความมั่นใจของเราเสีย สนับสนุนเพิ่มเติมโครงการ IR และแผนการเติบโตทางธุรกิจ

"เป็นเวทีสื่อสารที่สอดคล้องกันก็จะมีประสิทธิภาพกับเสียของเราทั่วโลก จึงมั่นใจในวิธีปฏิบัติพื้นฐาน IR ซึ่งทำให้เราเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมการบิน และตราบใดที่ดีที่สุดของโลก ขอขอบคุณคุณมิร่าสำหรับเกียรติ โดยชนะเลิศ แล้วเราจึงจะรักษาประสิทธิภาพที่ยอดเยี่ยมนี้แน่นอน"

นำเสนอรางวัลไป AirAsia ไฟฟ้า โดย CEO Bursa มาเลเซีย Dato' Tajuddin Atan

ก่อตั้งขึ้นใน 2007 มิถุนายน โดย Bursa มาเลเซีย และได้รับการสนับสนุน โดยกองทุนพัฒนาตลาดทุน มิร่าเป็นสมาคมแรก และเป็นมืออาชีพเท่านั้นที่มุ่งมั่นที่จะส่งเสริมการปฏิบัติที่ดีของ IR โดยบริษัทจดทะเบียนที่สาธารณะ มิร่ายังมีบทบาทสำคัญในการพัฒนา และความก้าวหน้าการพัฒนาอาชีพของผู้ IR ในมาเลเซีย

ในหมายเหตุอื่น แอร์เอเชียเลือก โดยนิตยสารเอเชีย HR เป็นผู้รับรางวัล "บริษัทส่วนการทำงานสำหรับในปี 2013 เอเชีย' ภูมิใจอังคาร 2 2013 กรกฎาคม.

AirAsia ไฟฟ้าประเทศใหญ่ของคนภาค Zamrah สุลต่านอิสมาอิล และหัวของ IR และปฏิบัติตามกฎระเบียบ (คน) Khairul Nizam Mahyiden แทนสายการบิน และรับรางวัลจากเอเชีย HR ในพิธีจัดขึ้นที่โรงแรมอินเตอร์คอนติเนนตัลในกัวลาลัมเปอร์เมื่อวาน

Zamrah กล่าวว่า "เรามีความรู้สึกสุขสันต์กว่าชนะนี้เท่าที่เรามีให้ดีพยายามให้ AirAsia บริษัทดีที่สุดทำงาน ไม่ค่อยเห็นในบริษัทเอเชียอื่น ๆ เรามีแนวคิดการเปิดในสถานที่ที่พนักงานปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกัน และไม่มีแบ่งตามตำแหน่งหน้าที่ เราค้นพบความสามารถ และสนับสนุนให้พนักงาน AirAsia Allstars เรียกตนเอง การพัฒนาตัวเองต่อไป โดยการนำในความท้าทายใหม่"

"เราตั้งใจให้โอกาสการจ้างงานที่เท่ากันทั้งหมด โดยการสร้างสภาพแวดล้อมที่ปราศจากการแบ่งแยกรูปแบบใด ๆ เราได้ steadfast ในความเชื่อของเราในโอกาสเท่าเทียมกันและคุณธรรมนิยมซึ่งช่วยให้ความทะนุถนอม Allstars ของเรา ผู้ใช้ ทำแอร์เอเชียสายการบินต้นทุนต่ำสุดในโลก"

HR เอเชีย งานพิมพ์ของธุรกิจสื่อนานาชาติ บริการไปผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลแบบไดนามิกที่เป็นผู้นำ ในระดับกลยุทธ์ และ เกินขอบเขตดั้งเดิมของฟังก์ชันการจัดการ HR พันธุ์ใหม่ มันทำให้ผู้เชี่ยวชาญด้านอุตสาหกรรมทราบเกณฑ์มาตรฐาน ดีที่สุดวิธีปฏิบัติ และล่าสุดสถานในเอเชีย HR ฉาก

ชนะหมู่สำคัญ ๆ ในโทรคมนาคม ธนาคาร พัฒนาอสังหาริมทรัพย์และอื่น ๆ แอร์เอเชียเป็นผู้ชนะเท่านั้นจากสายการบิน / ขนส่งอุตสาหกรรมการ

ตาม AirAsia ในสื่อสังคมออนไลน์ผ่านทาง Facebook และ Twitter สำหรับลาด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แอร์เอเชียรางวัล'ดีที่สุดอินฟราเรดเว็บไซต์(ขนาดกลาง)"ที่ยัง Mira อินฟราเรดได้รับรางวัล!
นอกจากนั้นยังได้รับรางวัล HR ของประเทศไทยได้รับรางวัลเป็นหนึ่งใน"ที่ดีที่สุดบริษัทในการทำงานใน ภูมิภาค เอเชีย 2013 "

Kuala Lumpur , 3 กรกฎาคม 2013

ที่มาเลเซียนักลงทุนสัมพันธ์สมาคม berhad ( Mira )ได้รับการยอมรับว่าแอร์เอเชีย berhad เป็นผู้โชคดีได้รับรางวัล'ดีที่สุดนักลงทุนสัมพันธ์เว็บไซต์(ขนาดกลาง)"ได้รับรางวัลสำหรับปี 2013 ,นำเสนอในพิธีมอบรางวัลที่สามประเทศมาเลเซียในวันนี้.

CEO aireen โอมาร์ของแอร์เอเชีย berhad และผู้จัดการความสัมพันธ์ benyamin Sultan Ismail ได้รับความสัมพันธ์ที่เข้าร่วมกิจกรรมที่จัดขึ้นที่โรงแรม Istana Kuala Lumpur .

aireen กล่าวว่า"เราจะขยายธุรกิจของเราและขยายตัวมากขึ้นในแต่ละตลาดเราทำงานในการรักษาระดับที่สูงมากของความโปร่งใสและการกำกับดูแลกิจการที่ดีมีความสำคัญการรักษาไว้ซึ่งมาตรฐานอินฟราเรดอย่างเข้มงวดเป็นสิ่งจำเป็นที่จะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าความเชื่อมั่นของผู้มีส่วนได้เสียของเราในการสนับสนุนความคิดริเริ่มอินฟราเรดและแผนการเติบโตทางธุรกิจ.

"แพลตฟอร์มการสื่อสารอย่างต่อเนื่องที่มีความสำคัญเป็นอย่างมี ประสิทธิภาพ ในการติดต่อกับผู้มีส่วนได้เสียในระดับโลกของเราโรงแรมคือความมั่นใจอย่างเต็มที่ในหลักการขั้นพื้นฐานอินฟราเรดและแนวทางปฏิบัติของเราที่ทำให้เราเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมการบินและได้รับการยอมรับให้เป็นดังที่ดีเยี่ยมของโลก ขอขอบคุณที่คุณเพื่อไปยัง Mira เพื่อเป็นเกียรติแก่ โรงแรมแห่งนี้เป็นชัยชนะที่ดีและเราจะรักษา ประสิทธิภาพ การทำงานน่ามหัศจรรย์ใจแห่งนี้ได้อย่างแน่นอน"

รางวัลที่เป็นแอร์เอเชีย berhad โดยประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Bursa มาเลเซียโต๊ะ' tajuddin atan .

สร้างขึ้นในเดือนมิถุนายน 2007 โดย Bursa และมาเลเซียโดยกองทุนการพัฒนาตลาดทุนที่ยัง Mira คือสมาคมครั้งแรกและครั้งเดียวที่มุ่งมั่นที่จะส่งเสริมการดำเนินการที่ดีของอินฟราเรดโดยบริษัทที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์สาธารณะ Mira ยังมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาและผลักดันการพัฒนาระดับมืออาชีพของผู้ประกอบอินฟราเรดในประเทศมาเลเซีย.

ในหมายเหตุ:ที่แตกต่างแอร์เอเชียได้รับคัดเลือกจากนิตยสารเอเชียชม.เป็นความ ภูมิใจ ของผู้รับที่บริษัท"ที่ดีที่สุดในการทำงานในเอเชีย 2013 'ได้รับรางวัลในวันอังคารที่ 2 กรกฎาคมปี 2013 .

แอร์เอเชีย berhad ประเทศหัวของผู้คนกรม,zamrah Sultan Ismail และหัวของอินฟราเรดและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ(คน) khairul nizam mahyiden แทนสายการบินบางกอกแอร์เวย์สที่ได้รับการยอมรับและได้รับรางวัลจาก ภูมิภาค เอเชีย HR ในพิธีที่จัดขึ้นที่โรงแรมอินเตอร์คอนติเนนตัลในกรุงกัวลาลัมเปอร์เมื่อวานนี้.

zamrah กล่าวว่า"เรามีความรู้สึกดีใจมากกว่ารางวัลนี้เนื่องจากเราได้รับการกรีนในความพยายามอย่างมากในการทำให้แอร์เอเชียบริษัทที่ดีที่สุดในการใช้งาน ไม่เคยเห็นใครในบริษัทเอเชียอื่นๆเรามีแนวความคิดแบบเปิดโล่งที่อยู่ในสถานที่ซึ่งพนักงานจะได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกันและไม่ได้แยกออกจากกันโดยตำแหน่งหรือจัดอันดับ เราจะได้สำรวจตะลันต์และส่งเสริมให้พนักงานของเราแอร์เอเชีย allstars ดังที่เราเรียกตัวเราเองการพัฒนาตนเองต่อไปโดยในความท้าทายใหม่"

"เรามีความมุ่งมั่นที่จะทำให้โอกาสในการจ้างงานเท่ากับทั้งหมดยังโดยการสร้าง สภาพแวดล้อม ที่ไม่เสียค่าบริการจากทุกรูปแบบของการเลือกปฏิบัติ. เรามีเพื่อนอยู่ในความเชื่อของเราใน meritocracy และโอกาสเท่าเทียมกันซึ่งช่วยให้กระชับ allstars ของเราผู้ซึ่งในการทำให้แอร์เอเชียสายการบินต้นทุนต่ำที่ดีที่สุดในเอเชียโลก."

HR ประกาศของธุรกิจมีเดียระหว่างประเทศจัดให้บริการสำหรับสายพันธุ์ใหม่ที่ของผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลแบบไดนามิกที่เป็นผู้นำในระดับทางยุทธศาสตร์และนอกเหนือจากขอบเขตแบบดั้งเดิมของฟังก์ชันการจัดการทรัพยากรบุคคล มันช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้าน IT ของอุตสาหกรรมที่ได้รับแจ้งล่าสุดของการวัด ประสิทธิภาพ ที่ก้าวทันความเปลี่ยนแปลงและการปฏิบัติที่ดีที่สุดในฉาก HR ในเอเชีย.

ท่ามกลางผู้ได้รับรางวัลที่ได้รับในบริษัทที่สำคัญและการพัฒนาที่พักธนาคารโทรคมนาคมแอร์เอเชียเป็นผู้ได้รับรางวัลเท่านั้นจากสายการบินบางกอกแอร์เวย์สที่อุตสาหกรรมบริการรับส่ง.

ทำตามแอร์เอเชียในสื่อสังคมผ่าน Facebook และ Twitter สำหรับลาด
ตามมาตรฐาน