They’re not engaged. “Employee enga

They’re not engaged. “Employee engagement” may sound like another corporate buzzword, but organization has identified a number of common traits shared by “engaged” employees by pride in employer, satisfaction with employer, job satisfaction, opportunity to perform well at challenging work, recognition and positive feedback for one’s contributions, personal support from one’s supervisor, effort above and beyond the minimum, understanding the link between one’s job and the organization’s mission, prospects for future growth with one’s employer, intention to stay with one’s employer.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พวกเขากำลังไม่หมั้น "ผูกพัน" ฟัง buzzword องค์กรอื่น แต่องค์กรได้ระบุจำนวนลักษณะทั่วไปที่ใช้ร่วมกัน โดยพนักงาน "ส่วนร่วม" โดยนายจ้าง ความพึงพอใจนายจ้าง ความพึงพอใจในงาน โอกาสดีที่งานท้าทาย การรับรู้ และตอบสำหรับของผลงาน สนับสนุนส่วนตัวจากตัวผู้ ความพยายามเหนือกว่าต่ำ การทำความเข้าใจเชื่อมโยงระหว่างของงานและภารกิจขององค์กร แนวโน้มการเติบโตในอนาคตกับของนายจ้าง ความตั้งใจที่จะอยู่กับนายจ้างของ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พวกเขาไม่ได้มีส่วนร่วม "การมีส่วนร่วมของพนักงาน" อาจจะเหมือนคำที่องค์กรอื่น แต่องค์กรที่มีการระบุจำนวนของลักษณะทั่วไปร่วมกันโดย "หมั้น" พนักงานโดยนายจ้างความภาคภูมิใจในความพึงพอใจกับนายจ้างพึงพอใจในงานมีโอกาสที่จะทำงานได้ดีในการทำงานที่ท้าทายการรับรู้และการตอบรับเชิงบวก สำหรับผลงานหนึ่งของการสนับสนุนส่วนบุคคลจากผู้บังคับบัญชาหนึ่งของความพยายามที่เหนือกว่าขั้นต่ำที่เข้าใจการเชื่อมโยงระหว่างงานหนึ่งและภารกิจขององค์กรให้โอกาสสำหรับการเติบโตในอนาคตกับนายจ้างหนึ่งของความตั้งใจที่จะอยู่กับนายจ้างคนหนึ่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พวกเขาไม่ได้หมั้น " หมั้น " พนักงานอาจเสียงเหมือน buzzword องค์กรอีกองค์กร แต่ได้มีการระบุจำนวนของลักษณะที่ใช้ร่วมกันโดย " หมั้น " พนักงานโดยความภาคภูมิใจในนายจ้าง นายจ้างมีความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน , โอกาสที่จะแสดงดีในงานที่ท้าทายความสามารถ การยอมรับและการป้อนกลับเชิงบวกหนึ่งเป็นเงินสนับสนุนส่วนบุคคลจากหนึ่งเป็นผู้ดูแลความพยายามเกินขั้นต่ำ ความเข้าใจ ความเชื่อมโยงระหว่างตัวงาน และพันธกิจขององค์กร โอกาสสำหรับการเติบโตในอนาคตกับหนึ่งของนายจ้าง ความตั้งใจที่จะอยู่กับหนึ่งของนายจ้าง