5. Change managerial attitudes towa

5. Change managerial attitudes toward plateaued employees. It is not unusual for managers and supervisors to give up on and neglect plateaued employees. The affected employees quickly pick up on such actions, which only compound the problem. Because plateaued employees often include a significant number of employees who are worth rehabilitating, it would pay for most organizations to address this issue seriously

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

5. เปลี่ยนเจตคติจัดการพนักงาน plateaued ไม่ผิดปกติสำหรับผู้บริหารและผู้บังคับบัญชาให้ขึ้นบน และละเลยพนักงาน plateaued พนักงานได้รับผลกระทบอย่างรวดเร็วรับค่าในการดำเนินการดังกล่าว ซึ่งผสมปัญหาเฉพาะ เนื่องจากพนักงาน plateaued มักจะมีจำนวนพนักงานที่คุ้มค่ากับสำคัญ มันจะต้องจ่ายสำหรับองค์กรส่วนใหญ่ปัญหานี้อย่างจริงจัง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

5. เปลี่ยนทัศนคติที่มีต่อการบริหารจัดการพนักงาน plateaued มันเป็นเรื่องปกติสำหรับผู้บริหารและผู้บังคับบัญชาจะให้ขึ้นบนและละเลยพนักงาน plateaued พนักงานได้รับผลกระทบได้อย่างรวดเร็วรับกับการกระทำดังกล่าวซึ่งสารประกอบปัญหา เพราะพนักงาน plateaued มักจะมีจำนวนมากของพนักงานที่มีมูลค่า rehabilitating ก็จะจ่ายสำหรับองค์กรส่วนใหญ่ที่จะแก้ไขปัญหานี้อย่างจริงจัง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

5 . เปลี่ยนทัศนคติต่อ plateaued บริหารพนักงาน มันไม่ได้ผิดปกติสำหรับผู้จัดการ และหัวหน้างานให้ขึ้นบน และละเลย plateaued พนักงาน พนักงานที่ได้รับผลกระทบได้อย่างรวดเร็วขึ้นในการกระทำดังกล่าว ซึ่งสารประกอบปัญหา เพราะ plateaued พนักงานมักจะมีจำนวนของพนักงานที่มีมูลค่าฟื้นฟู ,จะจ่ายสำหรับองค์กรมากที่สุดเพื่อแก้ไขปัญหานี้อย่างจริงจัง