Mentoring - Mentoring is an indefin

Mentoring - Mentoring is an indefinite, relationship based activity with several
specific but wide ranging goals. It does not have to be a formal process. The
mentor is a facilitator who works with either an individual or a group of people
over an extended time period. The agenda is open and continues to evolve over
the longer term. Mentoring seeks to build wisdom – the ability to apply skills,
knowledge and experience to new situations and processes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การให้คำปรึกษา - การให้คำปรึกษาเป็นแน่นอนความสัมพันธ์ตามกิจกรรมกับหลาย
เฉพาะ แต่เป้าหมายที่กว้างตั้งแต่ มันไม่จำเป็นต้องเป็นกระบวนการที่เป็นทางการ
ให้คำปรึกษาเป็นบริการที่ทำงานร่วมกับบุคคลหรือกลุ่มคน
ช่วงเวลาที่ขยาย วาระการประชุมเปิดอยู่และยังคงมีวิวัฒนาการกว่า
ระยะยาวการให้คำปรึกษาพยายามที่จะสร้างปัญญา - ความสามารถในการใช้ทักษะ
ความรู้และประสบการณ์กับสถานการณ์ใหม่และกระบวนการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปรึกษา - แอฟริกันเป็นกิจกรรมใช้ไม่จำกัด มีหลาย
เฉพาะแต่กว้างไปจนถึงเป้าหมาย มันไม่ได้เป็นกระบวนการทาง ใน
ที่ปรึกษาเป็นผู้อำนวยความสะดวกที่ทำงานกับบุคคลหรือกลุ่มบุคคล
ระยะเวลาการขยายเวลา เปิดวาระการประชุม และยังพัฒนามากกว่า
ระยะยาว ปรึกษามุ่งสร้างปัญญา – ความสามารถในการใช้ทักษะ,
ความรู้และประสบการณ์กับสถานการณ์ใหม่และกระบวนการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนะแนวเยาวชน - แนะแนวเยาวชนคือกิจกรรมตามความสัมพันธ์ไม่มีกำหนดพร้อมด้วยเป้าหมาย
เฉพาะแต่หลากหลายเริ่มตั้งแต่หลาย ไม่ต้องดำเนินการอย่างเป็นทางการ
ที่ปรึกษาเป็นผู้สอนที่ทำงานร่วมกับทั้งบุคคลหรือกลุ่มคน
มากกว่าช่วงเวลาที่ยาวนาน วาระที่จะเปิดให้บริการและมีความต่อเนื่องในการพัฒนามากกว่า
ในระยะยาวแนะแนวเยาวชนมุ่งที่จะสร้างความรู้ - ความสามารถในการใช้ความรู้ความชำนาญ
ประสบการณ์และความรู้ความใหม่ในสถานการณ์และกระบวนการ