Objectives of the StudyThe research

Objectives of the Study
The research has been conducted to:
1. explain the key components involved with the preparation of standard compensation
packages of expatriate managers;
2. examine the technical aspects and complexities involved with the preparation of expatriate
compensation package in an international standard;
3. find out the possible problems of preparing expatriate compensation package by meeting
the objectives of the multinational companies and the expatriate managers; and
4. recommend some suggestions to overcoming the problems so that the authority of MNCs
can prepare the standard compensation package to fulfill the needs & demands of the
companies and the expatriate managers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ของการศึกษาการวิจัยมีการดำเนินการ:1. อธิบายองค์ประกอบสำคัญที่เกี่ยวข้องกับการจัดทำมาตรฐานค่าตอบแทนแพคเกจของผู้จัดการชาวต่างชาติ2. ตรวจสอบด้านเทคนิคและความซับซ้อนเกี่ยวข้องกับการเตรียมของชาวต่างชาติแพคเกจมาตรฐานสากล ค่าตอบแทน3. ค้นหาปัญหาได้ของเตรียมชุดแทนชาวต่างชาติโดยการประชุมวัตถุประสงค์ของบริษัทข้ามชาติและผู้จัดการชาวต่างชาติ และ4. คำแนะนำเพื่อขจัดหมดสิ้นปัญหาแนะนำให้หน่วยงานของ MNCsสามารถทำแพคเกจค่าตอบแทนมาตรฐานเพื่อตอบสนองความต้องการและความต้องการของการบริษัทและผู้บริหารชาวต่างชาติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ของการศึกษาวิจัยที่ได้รับการดำเนินการเพื่อ: 1 อธิบายองค์ประกอบที่สำคัญที่เกี่ยวข้องกับการเตรียมความพร้อมของการชดเชยมาตรฐานแพคเกจของผู้บริหารชาวต่างชาติ; 2 ตรวจสอบด้านเทคนิคและความซับซ้อนที่เกี่ยวข้องกับการเตรียมความพร้อมของชาวต่างชาติค่าตอบแทนในมาตรฐานสากล; 3 หาปัญหาที่เป็นไปได้ของการเตรียมแพคเกจชดเชยชาวต่างชาติโดยการประชุมวัตถุประสงค์ของ บริษัท ข้ามชาติและผู้บริหารชาวต่างชาตินั้น และ4 แนะนำข้อเสนอแนะบางอย่างเพื่อเอาชนะปัญหาเพื่อให้อำนาจของบรรษัทข้ามชาติสามารถเตรียมความพร้อมแพคเกจค่าตอบแทนมาตรฐานเพื่อตอบสนองความต้องการและความต้องการของบริษัท และผู้บริหารชาวต่างชาติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์ของการศึกษาวิจัยมีวัตถุประสงค์
:
1 อธิบายองค์ประกอบหลักที่เกี่ยวข้องกับการเตรียมการของมาตรฐานค่าตอบแทน
แพคเกจผู้จัดการชาวต่างชาติ ;
2 ตรวจสอบด้านเทคนิคและความซับซ้อนที่เกี่ยวข้องกับการเตรียมการของแพคเกจค่าตอบแทนชาวต่างชาติ
ในมาตรฐานสากล ;
3หาปัญหาได้เตรียมแพคเกจค่าตอบแทนแก่ชาวต่างชาติ โดยการประชุม
วัตถุประสงค์ของ บริษัท ข้ามชาติและนักฟุตบอลและผู้จัดการ ;
4 แนะนำเสนอแนะเพื่อเอาชนะปัญหาดังนั้นอำนาจของบริษัทข้ามชาติ
สามารถเตรียมแพคเกจค่าตอบแทนมาตรฐานเพื่อตอบสนองความต้องการและความต้องการของ บริษัท &
ชาวต่างชาติผู้จัดการ