Every organizational change, whethe

Every organizational change, whether large or small, requires one or more change
agents. A change agent is anyone who has the skill and power to guide and facilitate the
change effort. Change agents may be either external or internal. The success of any
change effort depends heavily on the quality and workability of the relationship between
the change agent and the key decision makers within the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เปลี่ยนแปลงองค์กร ไม่ว่าใหญ่ หรือ เล็ก ต้องการเปลี่ยนแปลงอย่าง น้อยหนึ่งตัวแทน บริษัทตัวแทนการเปลี่ยนแปลงเป็นคนที่มีทักษะและอำนาจในการให้คำแนะนำ และอำนวยความสะดวกเปลี่ยนแปลงความพยายาม บริษัทตัวแทนการเปลี่ยนแปลงอาจจะภายนอก หรือภายใน ความสำเร็จของความพยายามเปลี่ยนแปลงอย่างมากขึ้นอยู่กับคุณภาพและความข้นเหลวของความสัมพันธ์ระหว่างตัวแทนการเปลี่ยนแปลงและผู้ตัดสินใจที่สำคัญภายในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทุกการเปลี่ยนแปลงขององค์กรไม่ว่าจะขนาดใหญ่หรือขนาดเล็กจำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลง
ตัวแทน ตัวแทนการเปลี่ยนแปลงคือทุกคนที่มีทักษะและมีอำนาจในการให้คำแนะนำและอำนวยความสะดวกใน
ความพยายามเปลี่ยนแปลง ตัวแทนการเปลี่ยนแปลงอาจเป็นได้ทั้งภายนอกหรือภายใน ความสำเร็จของการใด ๆ
ความพยายามการเปลี่ยนแปลงขึ้นอยู่กับคุณภาพและความสามารถทำงานได้ของความสัมพันธ์ระหว่าง
ตัวแทนการเปลี่ยนแปลงและการตัดสินใจที่สำคัญภายในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทุกองค์การเปลี่ยนแปลง ไม่ว่าเล็กหรือใหญ่ ต้องมีหนึ่งหรือมากกว่าหนึ่งเปลี่ยน
แทน ตัวแทนการเปลี่ยนแปลง คือ ผู้ที่มีทักษะและพลังให้คำแนะนำและอำนวยความสะดวก
เปลี่ยนความพยายาม ตัวแทนการเปลี่ยนแปลงอาจจะภายนอกหรือภายใน ความสำเร็จของ
เปลี่ยนความพยายามขึ้นอยู่อย่างมากในคุณภาพและความสามารถของความสัมพันธ์ระหว่าง
การเปลี่ยนแปลง และการตัดสินใจที่สำคัญภายในองค์กร