3.3 Social Innovation and Corporate

3.3 Social Innovation and Corporate Sustainability
Sustainability is usually defined as the capacity to endure from an environmental,
economic, and social dimension. Contrary to common thinking that sustainability is
closely linked mainly to ecologically focused Sustainable Development as defined
by the Brundtland Commission (1987), it is highly important to understand
Sustainability in its holistic sense to link it to Social Innovation and make it
relevant. Thus, Corporate Sustainability creates long term stakeholder value, not
only by becoming green, but considering all ecological, social, and economic
aspects of Business operations while, at the same time, upleveling communication
through full transparency.
The definition given by the Brundtland Commission (1987) on Sustainable
Development that . . .meets the needs of the present without compromising the
ability of future generations to meet their own needs can easily be applied to
businesses that thrive to stay around for the next decades. To concretise this
approach, Elkington (1997) developed the Triple Bottom Line approach for company
reporting, by assuming business goals are long-term inseparable from the
surrounding environments and societies (in a short term, this might be possible,
however).
Assuming the willingness of business to endure by meeting the challenges in the
areas of the Triple Bottom Line, new innovative approaches are needed that go far
beyond the traditional CSR concepts. Social Innovation could be the best known
approach today to achieve the needed Corporate Sustainability.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

3.3 สังคมนวัตกรรมและความยั่งยืนขององค์กรความยั่งยืนมักจะกำหนดเป็นความสามารถที่จะอดทนจากการสิ่งแวดล้อมมิติทางเศรษฐกิจ และสังคม ขัดทั่วไปที่คิดว่า ความยั่งยืนคือเชื่อมโยงการพัฒนาอย่างยั่งยืนที่มุ่งเน้นระบบนิเวศส่วนใหญ่ตามที่กำหนดไว้โดยคณะกรรมาธิการ Brundtland (1987), มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะเข้าใจความยั่งยืนในแง่ขององค์รวมเชื่อมโยงนวัตกรรมทางสังคม และทำให้ที่เกี่ยวข้อง ดังนั้น ยั่งยืนสร้างค่าดุลยภาพระยะยาว ไม่โดยเฉพาะเป็นสีเขียว แต่พิจารณาทั้งระบบนิเวศ สังคม และเศรษฐกิจลักษณะของการดำเนินธุรกิจในขณะที่ ในเวลาเดียวกัน การสื่อสาร uplevelingผ่านความโปร่งใสข้อกำหนดที่กำหนด โดยคณะกรรมาธิการ Brundtland (1987) ในอย่างยั่งยืนพัฒนาที่... .meets ความต้องการของปัจจุบันโดยไม่สูญเสียการความสามารถของคนรุ่นอนาคตเพื่อตอบสนองความต้องการของตนเองสามารถประยุกต์ใช้ธุรกิจที่เจริญอยู่รอบ ๆ สำหรับทศวรรษต่อไป การ concretise นี้วิธี Elkington (1997) พัฒนาวิธีการสามบรรทัดล่างสำหรับบริษัทรายงาน โดยสมมติว่า เป้าหมายทางธุรกิจจะไม่ได้ระยะยาวจากการรอบสภาพแวดล้อมและสังคม (ในระยะสั้น นี้อาจเป็นไปได้อย่างไรก็ตาม)สมมติว่าความตั้งใจของธุรกิจเยื้อ โดยเผชิญกับความท้าทายในการพื้นที่ของสามบรรทัดล่าง ใหม่ใหม่ ๆ จำเป็นที่ไปไกลนอกเหนือจากแนวคิด CSR แบบดั้งเดิม นวัตกรรมทางสังคมอาจจะรู้จักกันดีวิธีวันนี้ให้ยั่งยืนจำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

3.3 นวัตกรรมสังคมและนโยบายการพัฒนาอย่างยั่งยืนของ
การพัฒนาอย่างยั่งยืนมักจะถูกกำหนดให้เป็นความสามารถในการทนจากสิ่งแวดล้อม
เศรษฐกิจและมิติทางสังคม ขัดกับความคิดร่วมกันว่าการพัฒนาอย่างยั่งยืนคือการ
เชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดการพัฒนาที่ยั่งยืนส่วนใหญ่จะเน้นทางด้านนิเวศวิทยาตามที่กำหนด
โดยสำนักงานคณะกรรมการกำกับ Brundtland (1987) มันเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะเข้าใจ
การพัฒนาอย่างยั่งยืนในความรู้สึกแบบองค์รวมในการเชื่อมโยงกับนวัตกรรมสังคมและทำให้มัน
มีความเกี่ยวข้อง ดังนั้นการพัฒนาอย่างยั่งยืนขององค์กรสร้างคุณค่าของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในระยะยาวไม่
เพียงกลายเป็นสีเขียว แต่เมื่อพิจารณาทุกระบบนิเวศสังคมและเศรษฐกิจ
ด้านของการดำเนินธุรกิจในขณะที่ในเวลาเดียวกันการสื่อสาร upleveling
ผ่านโปร่งใสเต็ม
คำนิยามที่กำหนดโดยสำนักงานคณะกรรมการกำกับ Brundtland (1987) เมื่อวันที่ยั่งยืน
การพัฒนาที่ . .meets ความต้องการของปัจจุบันโดยไม่สูญเสีย
ความสามารถของคนรุ่นอนาคตที่จะตอบสนองความต้องการของตัวเองสามารถนำไปใช้กับ
ธุรกิจที่เจริญเติบโตจะอยู่รอบ ๆ มานานหลายทศวรรษต่อไป เพื่อ concretise นี้
วิธี Elkington (1997) การพัฒนาวิธีการสามบรรทัดล่างสำหรับ บริษัท
ที่รายงานโดยสมมติว่าเป้าหมายทางธุรกิจที่มีระยะยาวแยกออกจาก
สภาพแวดล้อมโดยรอบและสังคม (ในระยะสั้นนี้อาจจะเป็นไปได้
อย่างไร)
สมมติว่าความตั้งใจของธุรกิจที่จะทนโดยการประชุมความท้าทายใน
พื้นที่ของสามบรรทัดด้านล่างนวัตกรรมใหม่ที่มีความจำเป็นที่ไปไกล
เกินกว่าแนวคิดความรับผิดชอบต่อสังคมแบบดั้งเดิม นวัตกรรมทางสังคมอาจจะเป็นที่รู้จักกันดี
วิธีการในวันนี้เพื่อให้เกิดการพัฒนาอย่างยั่งยืนขององค์กรที่จำเป็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3.3 และความยั่งยืนขององค์กรนวัตกรรมทางสังคมความยั่งยืนคือมักจะหมายถึงความสามารถที่จะอดทนจากสิ่งแวดล้อมเศรษฐกิจและมิติทางสังคม ตรงข้ามกับความคิดทั่วไปที่ยั่งยืนคือเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิด ส่วนใหญ่จะเน้นการพัฒนาที่ยั่งยืน ecologically ตามที่กําหนดโดยคณะกรรมการ brundtland ( 1987 ) , มันสำคัญมากที่จะเข้าใจความยั่งยืนในแบบองค์รวม เพื่อเชื่อมโยงกับความรู้สึกของนวัตกรรมทางสังคมและให้มันที่เกี่ยวข้อง ดังนั้น ความยั่งยืน สร้างคุณค่าในระยะยาว ไม่ใช่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียโดยเฉพาะการเป็นสีเขียว แต่พิจารณาจากสิ่งแวดล้อม สังคม และเศรษฐกิจลักษณะของการดำเนินธุรกิจในขณะที่ในเวลาเดียวกัน upleveling การสื่อสารผ่านความโปร่งใสเต็มรูปแบบนิยามที่กำหนดโดยคณะกรรมการ brundtland ( 1987 ) อย่างยั่งยืนการพัฒนาที่ . . . . . . . ตรงตามความต้องการในปัจจุบันโดยไม่สูญเสียความสามารถของคนรุ่นต่อไปเพื่อตอบสนองความต้องการของตัวเองได้อย่างง่ายดายสามารถประยุกต์ธุรกิจที่เติบโตอยู่ในรอบทศวรรษถัดไป เพื่อ concretise นี้วิธีการ , Elkington ( 1997 ) พัฒนาแนวทางสำหรับบรรทัดล่างสามบริษัทรายงานโดยสมมติว่าเป้าหมายทางธุรกิจในระยะยาวแยกออกจากโดยรอบ สภาพแวดล้อมและสังคม ( ในระยะสั้นนี้อาจเป็นไปได้อย่างไรก็ตาม )สมมติว่า ความเต็มใจของธุรกิจที่จะอดทน โดยการประชุมความท้าทายในพื้นที่ของบรรทัดล่างสามวิธีเป็นนวัตกรรมใหม่ที่ไปไกลนอกเหนือจากแนวคิด CSR แบบดั้งเดิม นวัตกรรมสังคมอาจจะรู้จักกันดีที่สุดวิธีการเพื่อให้บรรลุความต้องการขององค์กรในการพัฒนาด้าน