Filling vacancies through internal

Filling vacancies through internal recruiting is
generally cheaper and faster than looking
outside the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บรรจุตำแหน่งผ่านการสรรหาภายในมีถูกกว่า และเร็วกว่าการมองโดยทั่วไปภายนอกองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บรรจุตำแหน่งงานว่างผ่านการสรรหาภายใน
โดยทั่วไปราคาถูกกว่าและเร็วกว่าการมอง
ภายนอกองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กรอกว่างผ่านการสรรหาภายในโดยทั่วไปจะถูกกว่าและเร็วกว่าดู

ภายนอกองค์กร