The learning and growth perspective

The learning and growth perspective focuses on the creation of organizational value through employees and innovative practices. Nonfinancial metrics for this perspective may relate to employee turnover, employee cross-training and skill levels, patents applied for and
received, and other product development indicators. Results of each perspective ultimately are reflected in the financial perspective. Only by succeeding at satisfying customers, optimizing internal processes, and remaining innovative will a company ultimately succeed financially.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มุมมองการเรียนรู้และการเติบโตมุ่งเน้นในการสร้างมูลค่าขององค์กรผ่านทางพนักงานและแนวทางปฏิบัตินวัตกรรม วัด nonfinancial สำหรับมุมมองนี้อาจเกี่ยวข้องกับการหมุนเวียนพนักงาน พนักงานฝึกอบรมข้ามและทักษะระดับ ใช้สำหรับสิทธิบัตร และตัวบ่งชี้ในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่ได้รับ และอื่น ๆ ผลลัพธ์ของแต่ละมุมมองสุดจะปรากฏในมุมมองทางการเงิน โดยเฉพาะแผ่นที่ภิรมย์ การเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการภายใน และนวัตกรรมที่เหลือจะเป็นบริษัทที่สุดประสบความสำเร็จทางการเงิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเรียนรู้และมุมมองการเจริญเติบโตที่มุ่งเน้นการสร้างมูลค่าขององค์กรผ่านพนักงานและการปฏิบัติที่เป็นนวัตกรรมใหม่ ตัวชี้วัดที่ไม่ใช่ทางการเงินสำหรับมุมมองนี้อาจเกี่ยวข้องกับการหมุนเวียนของพนักงานพนักงานการฝึกอบรมข้ามและระดับทักษะสิทธิบัตรสมัครและได้รับการพัฒนาตัวชี้วัดและผลิตภัณฑ์อื่น ๆ
ผลการมุมมองของแต่ละคนในท้ายที่สุดจะสะท้อนให้เห็นในมุมมองทางการเงิน โดยเฉพาะการที่ประสบความสำเร็จที่ลูกค้าพึงพอใจเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการภายในและที่เหลือเป็นนวัตกรรมใหม่ที่ บริษัท จะประสบความสำเร็จในท้ายที่สุดทางการเงิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ด้านการเรียนรู้และการเติบโต มุ่งเน้นการสร้างคุณค่าขององค์กร ผ่านพนักงานและนวัตกรรมการปฏิบัติ วัด nonfinancial สำหรับมุมมองนี้อาจเกี่ยวข้องกับการหมุนเวียนพนักงาน , การฝึกอบรมข้ามของพนักงานและระดับทักษะและประยุกต์ใช้สิทธิบัตรสำหรับ
ได้รับ และตัวชี้วัดการพัฒนาผลิตภัณฑ์อื่น ๆผลของแต่ละมุมมองสุดสะท้อนให้เห็นในมุมมองทางการเงิน โดยเฉพาะประสบความสำเร็จที่น่าพอใจของลูกค้า , เพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการภายใน และที่เหลือจะเป็น บริษัท นวัตกรรมสุดประสบความสำเร็จทางการเงิน