The purpose of this paper is to mak

The purpose of this paper is to make a comparison of the preferred conflict resolution styles
followed in Asia, America and Australia. Conflict is a culturally defined event, hence different
conflict management styles in relation to different cultures are also explored. The specific
emphasis in this paper has been placed on the studies related to India, China, Japan, Korea,
Malaysia, Australia and America.An interdisciplinary review of literature was undertaken, as
current literature on the topic was limited in scope. The investigation aimed at finding out the
differences and the similarities which existed across different cultures (Asian, America and
Australian) as far as resolving interpersonal conflict was concerned and how cultural factors
played a role in choosing different styles to conflict resolution. The Competing style is more
favored by members of American cultures. In contrast to earlier presumption that members of
Australia will show a similarity in conflict resolution style to Americans, there exist a diversion,
since Australians show a preference for Collaborative and Compromising style according to the
studies. The members of Asian countries, show an opposite pattern to Americans. In India the
most preferred style to resolve the conflict is accommodating followed by Avoiding. Koreans
resolve their conflicts mostly by Compromising and avoiding style. Chinese have a preference
for compromising and avoiding again. Japanese prefer Avoiding and Accommodating styles in
comparison to Malaysian who prefer integrating and Compromising styles.No extensive study
was found on conflict resolution on a variety of cultures at one platform (Asia, America and
Australia), though fragmented source of information exist on different countries. The paper
presents a useful source of information which would benefit organizations in this globalization,
which has faded the national boundaries

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ของงานวิจัยนี้คือการทำให้การเปรียบเทียบรูปแบบการแก้ปัญหาความขัดแย้งที่ต้องการ
ตามในเอเชียอเมริกาและออสเตรเลีย ความขัดแย้งเป็นเหตุการณ์ที่กำหนดวัฒนธรรมที่แตกต่างกันด้วยเหตุนี้
รูปแบบการจัดการความขัดแย้งในความสัมพันธ์กับวัฒนธรรมที่แตกต่างกันนอกจากนี้ยังมีการสำรวจ โดยเฉพาะ
เน้นในบทความนี้ได้รับการวางอยู่บนการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับอินเดีย, จีน, ญี่ปุ่น, เกาหลี,
มาเลเซีย, ออสเตรเลียและสหวิทยาการ America.An ทบทวนวรรณกรรมได้ดำเนินการเป็น
วรรณกรรมปัจจุบันในหัวข้อที่ถูก จำกัด อยู่ในขอบเขต การสอบสวนมุ่งเป้าไปที่การหาข้อมูล
ความแตกต่างและความคล้ายคลึงกันที่มีอยู่ข้ามวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน (เอเชีย, อเมริกาและ
ออสเตรเลีย) เท่าที่การแก้ไขความขัดแย้งระหว่างบุคคลเป็นกังวลและวิธีการทางวัฒนธรรมปัจจัยที่
มีบทบาทในการเลือกรูปแบบที่แตกต่างกันในการแก้ปัญหาความขัดแย้ง รูปแบบการแข่งขันมากขึ้น
ได้รับการสนับสนุนโดยสมาชิกของวัฒนธรรมอเมริกัน ในทางตรงกันข้ามกับข้อสันนิษฐานก่อนหน้านี้ว่าสมาชิกของ
ออสเตรเลียจะแสดงความคล้ายคลึงกันในรูปแบบการแก้ไขความขัดแย้งกับชาวอเมริกันมีอยู่ผัน,
ตั้งแต่ออสเตรเลียแสดงการตั้งค่าสำหรับรูปแบบความร่วมมือและการประนีประนอมตาม
การศึกษา สมาชิกของประเทศในเอเชีย, แสดงรูปแบบที่ตรงข้ามกับชาวอเมริกัน ในประเทศอินเดีย
รูปแบบที่ต้องการมากที่สุดในการแก้ปัญหาความขัดแย้งที่มีการรองรับตามด้วยการหลีกเลี่ยง เกาหลี
แก้ปัญหาความขัดแย้งของพวกเขาส่วนใหญ่โดยการประนีประนอมและการหลีกเลี่ยงรูปแบบ จีนมีการตั้งค่า
สำหรับการประนีประนอมและการหลีกเลี่ยงการอีกครั้ง ญี่ปุ่นต้องการหลีกเลี่ยงและรองรับรูปแบบใน
การเปรียบเทียบกับมาเลเซียที่ต้องการการบูรณาการและการศึกษาสูญเสีย styles.No กว้างขวาง
มาพบกันในการแก้ไขความขัดแย้งบนความหลากหลายของวัฒนธรรมที่หนึ่งแพลตฟอร์ม (เอเชีย, อเมริกาและ
ออสเตรเลีย) แต่แหล่งที่มาการแยกส่วนของข้อมูลที่มีอยู่ในประเทศที่แตกต่างกัน . กระดาษ
นำเสนอแหล่งข้อมูลที่เป็นประโยชน์ที่จะได้รับประโยชน์องค์กรในโลกาภิวัตน์นี้
ซึ่งได้จางหายไปเขตแดนของประเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเปรียบเทียบของที่ต้องการในรูปแบบการแก้ปัญหาความขัดแย้ง
ตามในเอเชีย อเมริกา และออสเตรเลีย ความขัดแย้งเป็นวัฒนธรรมที่กำหนดเหตุการณ์จึงแตกต่างกัน
รูปแบบการจัดการกับความขัดแย้งในความสัมพันธ์กับวัฒนธรรมที่แตกต่างกันนอกจากนี้ยังสำรวจ เน้นเฉพาะ
ในกระดาษนี้ได้ถูกวางไว้ในการศึกษาที่เกี่ยวข้องกับอินเดีย , จีน , ญี่ปุ่น , เกาหลี ,
มาเลเซียออสเตรเลีย และอเมริกา มีการทบทวนวรรณกรรมเป็นสหวิทยาการ ( เช่น
วรรณกรรมในหัวข้อเฉพาะในขอบเขต การสืบสวนเพื่อหา
ความแตกต่างและความคล้ายคลึงกันของวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน ( ซึ่งมีอยู่ทั่วเอเชีย อเมริกา และออสเตรเลีย
) เท่าที่การแก้ไขความขัดแย้งระหว่างบุคคลและปัจจัยทางวัฒนธรรม
เป็นห่วงมีบทบาทในการเลือกลักษณะที่แตกต่างกันในการคลี่คลายความขัดแย้ง การแข่งขันสไตล์มากขึ้น
ชื่นชอบโดยสมาชิกของวัฒนธรรมอเมริกัน ในทางตรงกันข้ามกับข้อสันนิษฐานก่อนหน้านี้สมาชิก
ออสเตรเลียจะแสดงความคล้ายคลึงกันในลักษณะความขัดแย้งของคนอเมริกันมีการเบี่ยงเบน
ตั้งแต่ออสเตรเลียแสดงความชอบร่วมกัน และประนีประนอมสไตล์ตาม
ศึกษา The members of Asian countries, show an opposite pattern to Americans. In India the
most preferred style to resolve the conflict is accommodating followed by Avoiding. Koreans
resolve their conflicts mostly by Compromising and avoiding style. Chinese have a preference
for compromising and avoiding again. Japanese prefer Avoiding and Accommodating styles in
เปรียบเทียบกับมาเลเซีย ที่ชอบการประนีประนอม มีรูปแบบไม่กว้างขวางการศึกษา
พบความขัดแย้งในความหลากหลายของวัฒนธรรมในแพลตฟอร์มหนึ่ง ( เอเชียอเมริกาและ
ออสเตรเลีย ) แม้ว่าแหล่งการกระจัดกระจายของข้อมูลอยู่ในประเทศที่แตกต่างกัน กระดาษ
นำเสนอแหล่งข้อมูลที่เป็นประโยชน์ ที่จะเป็นประโยชน์ต่อองค์กรในยุคโลกาภิวัตน์นี้
ซึ่งมีจางขอบเขตแห่งชาติ