of work organization which were typ

of work organization which were typical of the traditional production line model, which is achieved both by extending the range of tasks and skills involved in a job as well as increasing internal mobility (T.Paas, R.Eametes, J.Masso, M.Room 2003).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขององค์กรทำงานซึ่งโดยทั่วไปของรูปแบบสายการผลิตแบบดั้งเดิม ซึ่งสามารถทำได้ทั้ง โดยการขยายช่วงของงานและทักษะที่เกี่ยวข้องกับงาน รวมทั้งเพิ่มความคล่องตัวภายใน (T.Paas, R.Eametes, J.Masso, M.Room 2003)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขององค์กรการทำงานซึ่งเป็นเรื่องปกติของรูปแบบสายการผลิตแบบดั้งเดิมซึ่งสามารถทำได้ทั้งโดยการขยายช่วงของงานและทักษะในการมีส่วนร่วมในงานตลอดจนการเพิ่มความคล่องตัวภายใน (T.Paas, R.Eametes, J.Masso เมตร ห้อง 2003)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขององค์กรซึ่งโดยทั่วไปของรูปแบบสายการผลิตแบบดั้งเดิมซึ่งทำได้ทั้งโดยการขยายช่วงของงาน และทักษะที่เกี่ยวข้องกับงาน รวมทั้งเพิ่มความคล่องตัวภายใน ( t.paas , R eametes เจ masso ห้องพัก , 2003 )