1. Develop and implement national s

1. Develop and implement national standards for examination by which doctors, nurses and pharmacists are able to practice and get employment.

2. Rapidly develop and implement national accreditation of hospitals; those that do not comply would not get paid by insurance companies. However, a performance incentive plan that targets specific treatment parameters would be a useful adjunct.

3. Obtain proposals from private insurance companies and the government on ways to provide medical insurance coverage to the population at large and execute the strategy. It is healthy to have competition in healthcare, and provide health insurance to the millions who cannot afford it.

4. Utilise and apply medical information systems that encourage the use of evidence-based medicine, guidelines and protocols as well as electronic prescribing in inpatient and outpatient settings. This is possible though the implementation of the EHR; this will, in time, encourage healthcare data collection, transparency, quality management, patient safety, efficiency, efficacy and appropriateness of care.

5. Perverse incentives between specialists, hospitals, imaging and diagnostic centres on the one hand and referring physicians on the other need be removed and a level of clarity needs to be introduced.

6. Develop multi-specialty group practices that have their incentives aligned with those of hospitals and payers. It is much easier to teach the techniques of sophisticated medical care to a group of employed physicians than it is to physicians as a whole. It is also important that doctors are paid adequately for what they do.

7. Encourage business schools to develop executive training programmes in healthcare, which will effectively reduce the talent gap for leadership in this area.

8. Revise the curriculum in medical, nursing, pharmacy and other schools that train healthcare professionals, so that they too are trained in the new paradigm.

9. Develop partnerships between the public and private sectors that design newer ways to deliver healthcare. An example of this would include outpatient radiology and diagnostic testing centres.

10. The government should appoint a commission which makes recommendations for the healthcare system and monitors its performance.

The present system (and its escalating costs) is not sustainable due to its inefficiency and a lack of aligned incentives for improving performance. A country that has leapfrogged from rotary phones to a ubiquitous presence of mobile phones must make a similar change in healthcare.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. พัฒนา และใช้มาตรฐานสำหรับการตรวจโดยแพทย์ พยาบาล และเภสัชกรจะสามารถฝึก และรับจ้าง2. พัฒนา และใช้ใบรับรองจากสถาบันแห่งชาติของโรงพยาบาล รวดเร็ว ที่สอดคล้องจะไม่ได้รับชำระเงิน โดยบริษัทประกันภัย อย่างไรก็ตาม จูงใจประสิทธิภาพการวางแผนว่าพารามิเตอร์การรักษาที่เฉพาะเจาะจงเป้าหมายจะเป็นเกียรติคุณที่มีประโยชน์3. รับข้อเสนอจากบริษัทประกันของเอกชนและรัฐบาลในวิธีทางการแพทย์ประกันให้ประชากรมีขนาดใหญ่ และดำเนินกลยุทธ์ สุขภาพมีการแข่งขันในการดูแลสุขภาพ และประกันสุขภาพให้คนนับล้านที่ไม่สามารถให้ได้4. ใช้ และใช้ระบบข้อมูลทางการแพทย์ที่ใช้ยาตามหลักฐาน คำแนะนำ และโปรโตคอล เช่นอิเล็กทรอนิกส์กำหนดในการตั้งค่าห้องคลอดและผู้ป่วยนอก นี้เป็นไปได้ว่างานของ EHR นี้ ในเวลา ให้เก็บรวบรวมข้อมูลสุขภาพ โปร่งใส การจัดการคุณภาพ ความปลอดภัยของผู้ป่วย ประสิทธิภาพ ประสิทธิภาพ และความดูแล5. แรงจูงใจ perverse ระหว่างผู้เชี่ยวชาญ โรงพยาบาล ถ่ายภาพ และวิเคราะห์ศูนย์คง และอ้างถึงแพทย์อื่น ๆ ต้องถูกเอาออก และความชัดเจนในระดับต้องการจะ6. Develop multi-specialty group practices that have their incentives aligned with those of hospitals and payers. It is much easier to teach the techniques of sophisticated medical care to a group of employed physicians than it is to physicians as a whole. It is also important that doctors are paid adequately for what they do.7. Encourage business schools to develop executive training programmes in healthcare, which will effectively reduce the talent gap for leadership in this area.8. Revise the curriculum in medical, nursing, pharmacy and other schools that train healthcare professionals, so that they too are trained in the new paradigm.9. Develop partnerships between the public and private sectors that design newer ways to deliver healthcare. An example of this would include outpatient radiology and diagnostic testing centres.10. The government should appoint a commission which makes recommendations for the healthcare system and monitors its performance.The present system (and its escalating costs) is not sustainable due to its inefficiency and a lack of aligned incentives for improving performance. A country that has leapfrogged from rotary phones to a ubiquitous presence of mobile phones must make a similar change in healthcare.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. พัฒนาและดำเนินการมาตรฐานแห่งชาติสำหรับการตรวจสอบโดยที่แพทย์พยาบาลและเภสัชกรมีความสามารถที่จะปฏิบัติได้รับการจ้างงานและ. 2 อย่างรวดเร็วการพัฒนาและดำเนินการพิสูจน์แห่งชาติของโรงพยาบาล ผู้ที่ไม่ปฏิบัติตามจะไม่ได้รับเงินโดย บริษัท ประกันภัย อย่างไรก็ตามแผนแรงจูงใจในการปฏิบัติงานที่มีเป้าหมายพารามิเตอร์รักษาที่เฉพาะเจาะจงจะเป็นส่วนเสริมที่มีประโยชน์. 3 ได้รับข้อเสนอจาก บริษัท ประกันภัยเอกชนและรัฐบาลในวิธีการที่จะให้ความคุ้มครองประกันสุขภาพกับประชากรที่มีขนาดใหญ่และดำเนินกลยุทธ์ที่ มันจะมีสุขภาพดีที่จะมีการแข่งขันในการดูแลสุขภาพและให้การประกันสุขภาพไปนับล้านที่ไม่สามารถจ่ายได้. 4 ใช้ประโยชน์และใช้ระบบสารสนเทศทางการแพทย์ที่ส่งเสริมการใช้ยาตามหลักฐานแนวทางและโปรโตคอลเช่นเดียวกับการสั่งจ่ายยาในผู้ป่วยอิเล็กทรอนิกส์และการตั้งค่าผู้ป่วยนอก นี้เป็นไปได้ว่าการดำเนินงานของ EHR นั้น นี้จะในเวลาส่งเสริมการเก็บรวบรวมข้อมูลด้านการดูแลสุขภาพความโปร่งใสในการจัดการคุณภาพความปลอดภัยของผู้ป่วยที่มีประสิทธิภาพการรับรู้ความสามารถและความเหมาะสมของการดูแล. 5 แรงจูงใจระหว่างผู้เชี่ยวชาญโรงพยาบาลและศูนย์การถ่ายภาพการวินิจฉัยบนมือข้างหนึ่งและแพทย์หมายถึงความจำเป็นอื่น ๆ จะถูกลบออกและระดับของความชัดเจนความต้องการที่จะได้รับการแนะนำ. 6 พัฒนาแนวทางปฏิบัติหลายกลุ่มพิเศษที่ได้แรงจูงใจของพวกเขาเหล่านั้นสอดคล้องกับของโรงพยาบาลและผู้จ่ายเงิน มันง่ายมากที่จะสอนเทคนิคของการดูแลทางการแพทย์ที่มีความซับซ้อนให้กับกลุ่มของแพทย์ที่มีงานทำกว่าก็คือการแพทย์ที่เป็นทั้ง ยังเป็นสิ่งสำคัญที่แพทย์จะได้รับเงินเพียงพอสำหรับสิ่งที่พวกเขาทำ. 7 ส่งเสริมให้โรงเรียนธุรกิจในการพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรมผู้บริหารระดับสูงในการดูแลสุขภาพที่มีประสิทธิภาพจะช่วยลดช่องว่างความสามารถในการเป็นผู้นำในพื้นที่นี้. 8 แก้ไขหลักสูตรในทางการแพทย์พยาบาลร้านขายยาและโรงเรียนอื่น ๆ ที่ฝึกอบรมบุคลากรทางการแพทย์เพื่อให้พวกเขาได้รับการฝึกฝนเกินไปในกระบวนทัศน์ใหม่. 9 พัฒนาความร่วมมือระหว่างภาครัฐและเอกชนที่ออกแบบวิธีการใหม่ในการส่งมอบการดูแลสุขภาพ ตัวอย่างนี้จะรวมถึงรังสีผู้ป่วยนอกและศูนย์การทดสอบการวินิจฉัย. 10 รัฐบาลควรแต่งตั้งคณะกรรมการซึ่งจะทำให้คำแนะนำสำหรับระบบการดูแลสุขภาพและการตรวจสอบประสิทธิภาพของมัน. ระบบปัจจุบัน (ที่เพิ่มขึ้นและค่าใช้จ่ายของมัน) ไม่ยั่งยืนเนื่องจากการขาดประสิทธิภาพและขาดแรงจูงใจชิดสำหรับการปรับปรุงประสิทธิภาพ ประเทศที่ได้ leapfrogged จากโทรศัพท์มือหมุนไปปรากฏตัวที่แพร่หลายของโทรศัพท์มือถือจะต้องทำให้การเปลี่ยนแปลงที่คล้ายกันในการดูแลสุขภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ยายายายายายายายา