ReferencesGeelhaar, C. Rauch., K. J

References
Geelhaar, C. Rauch., K. Jenke., and C.M. Thurnes. 2003. Gaming in Industrial Management Quality
and Competence in Advanced Training. Production Planning & Control, Vol.14., No.2., pp.155-165.
Taylor & Francis
Hwang, Nen-Chen Richard and Konstantin Kogan. 2003. Dynamic Approach to Human Resource
Planning for Major Professional Companies with a Peak-wise Demand. International Journal of
Production Research, Vol.41., No.6, pp. 1255-1271. ISSN : 0020-7543. Taylor & Francis

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การอ้างอิงGeelhaar, C. Rauch เค Jenke. และ C.M. Thurnes 2003. เล่นเกมในคุณภาพการจัดการอุตสาหกรรมและความสามารถในการฝึกอบรมขั้นสูง วางแผนการผลิตและควบคุม Vol.14, No.2. pp.155-165Taylor & FrancisHwang ริชาร์ดฆราวาสเฉินและ Kogan คอนสแตนติน 2003. แบบไดนามิกวิธีการทรัพยากรมนุษย์วางแผนบริษัทมืออาชีพหลักกับความต้องการ Peak-wise สมุดรายวันระหว่างประเทศวิจัยผลิต Vol.41. No.6 นำ 1255-น้ำมันเบอร์ นอก: 0020-7543 Taylor & Francis

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อ้างอิง
Geelhaar, C. Rauch. เค Jenke. และ CM Thurnes 2003 การเล่นเกมในการจัดการอุตสาหกรรมที่มีคุณภาพ
และความสามารถในการฝึกอบรมขั้นสูง การวางแผนการผลิตและการควบคุม, Vol.14. ฉบับที่ 2., pp.155-165.
เทย์เลอร์และฟรานซิส
ฮวงเณรเฉินริชาร์ดและคอนสแตนติ Kogan 2003 วิธีการแบบไดนามิกทรัพยากรมนุษย์
การวางแผนสำหรับ บริษัท เมเจอร์มืออาชีพที่มีพลังไฟฟ้าสูงสุดที่ชาญฉลาด วารสารนานาชาติของ
การผลิตการวิจัย Vol.41. 6, pp. 1255-1271 ISSN: 0020-7543 เทย์เลอร์และฟรานซิส

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อ้างอิง
geelhaar , C . ตัวแทน . . jenke และ thurnes C.M . 2003 เกมการจัดการอุตสาหกรรมคุณภาพ
และความสามารถในการฝึกขั้นสูง การวางแผนการผลิต การควบคุม & vol.14 . , 2 . , pp.155-165 .
Taylor &ฟรานซิส
ฮวาง เณรเฉิน ริชาร์ด และคอนสแตนติน โคแกน 2003 วิธีการแบบไดนามิกเพื่อการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ บริษัท มืออาชีพหลัก
ด้วยยอดปัญญาเพิ่มขึ้นอินเตอร์เนชั่นแนลวารสาร
การวิจัย การผลิต vol.41 . , 6 . 1255-1271 . ชื่อ : 0020-7543 . เทย์เลอร์&ฟรานซิส