As a servant leader, Kelleher’s man

As a servant leader, Kelleher’s management style says it all. When a servant leader imprints their social DNA into an organisation, the entire culture becomes about building platforms of success for everybody. Southwest Airlines had a reputation for hard work and high spirits. Historically, the airline is among the most generous in terms of compensation and benefits. In 1974 Southwest became the first airline to offer a profit-sharing plan.
- See more at: http://www.dailymirror.lk/81727/servant-leadership-in-business#sthash.usDhdFUE.dpuf

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นผู้นำข้าราชการ ลักษณะการบริหารของ Kelleher กล่าวมันทั้งหมด เมื่อผู้นำข้าราชการ imprints DNA สังคมในองค์กร วัฒนธรรมทั้งหมดจะเกี่ยวกับการสร้างแพลตฟอร์มของความสำเร็จสำหรับทุกคน สายการบินตะวันตกเฉียงใต้มีชื่อเสียงสำหรับการทำงานหนักและจิตใจสูง อดีต สายการบินเป็นหนึ่งในด้านค่าตอบแทนและผลประโยชน์ที่ใหญ่ที่สุด ในตะวันตกเฉียงใต้ 1974 กลายเป็นสายการบินแรกที่จะนำเสนอแผนการแบ่งปันกำไร-ดูเพิ่มเติมที่: http://www.dailymirror.lk/81727/servant-leadership-in-business#sthash.usDhdFUE.dpuf

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในฐานะผู้นำคนรับใช้รูปแบบการจัดการเคลเลเฮอร์กล่าวมันทั้งหมด เมื่อผู้นำผู้รับใช้แอ็กเซดีเอ็นเอทางสังคมของพวกเขาเป็นองค์กรวัฒนธรรมทั้งหมดจะกลายเป็นเกี่ยวกับการสร้างแพลตฟอร์มของความสำเร็จสำหรับทุกคน Southwest Airlines มีชื่อเสียงสำหรับการทำงานหนักและสุราสูง อดีตสายการบินเป็นผู้ที่ใจดีที่สุดในแง่ของค่าตอบแทนและผลประโยชน์ ภาคตะวันตกเฉียงใต้ในปี 1974 กลายเป็นสายการบินแรกที่จะนำเสนอแผนกำไรร่วมกัน.
- ดูเพิ่มเติมได้ที่: http://www.dailymirror.lk/81727/servant-leadership-in-business#sthash.usDhdFUE.dpuf