In other words, emotionally exhaust

In other words, emotionally exhausted workers do not necessarily develop depersonalized attitudes if they have the resources and support to cope with their demanding situations (Cordes & Dougherty, 1993).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในคำอื่น ๆ อารมณ์เหนื่อยงานไม่จำเป็นต้องพัฒนาทัศนคติ depersonalized ได้ทรัพยากรและการสนับสนุนเพื่อรับมือกับสถานการณ์ความต้องการ (Cordes & Dougherty, 1993)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในคำอื่น ๆ คนงานหมดอารมณ์ไม่จำเป็นต้องพัฒนาทัศนคติ depersonalized ถ้าพวกเขามีทรัพยากรและการสนับสนุนที่จะรับมือกับสถานการณ์ที่เรียกร้องของพวกเขา (คอร์ดและโดเฮอร์ที 1993)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในคำอื่น ๆอารมณ์ เหนื่อย งานไม่จําเป็นต้องพัฒนา depersonalized ทัศนคติ ถ้าพวกเขามีทรัพยากรและการสนับสนุนเพื่อรับมือกับสถานการณ์ ( สตริง&โดเฮอร์ตี้ , 1993 )