his approach is based on the idea o

his approach is based on the idea of anticipating and spotting opportunities for meeting specific training and development needs

and on building a record of success that makes him an indispensable and highly valued contributor to his organization

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีของเขาขึ้นอยู่กับความคิดของสนอง และจำโอกาสประชุมต้องฝึกอบรมและพัฒนา และในการสร้างคอร์ดของความสำเร็จ ที่ทำให้เขาเป็นผู้สนับสนุนสำคัญ และคุณค่าขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการของเขาจะขึ้นอยู่กับความคิดของที่คาดการณ์ไว้และจำโอกาสสำหรับการประชุมการฝึกอบรมและการพัฒนาความต้องการที่เฉพาะเจาะจงและในการสร้างบันทึกของความสำเร็จที่ทำให้เขามีส่วนร่วมที่ขาดไม่ได้และมีมูลค่าสูงในองค์กรของเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีการของเขาจะขึ้นอยู่กับความคิดของการคาดการณ์และระบุโอกาสสำหรับการประชุมการฝึกอบรมที่เฉพาะเจาะจงและความต้องการการพัฒนา

และสร้างบันทึกของความสำเร็จที่ทำให้เขาขาดไม่ได้และมูลค่าสูง มีส่วนร่วมในองค์กรของเขา