Job Fairs Once thought to be a litt

Job Fairs Once thought to be a little old-fashioned and not very cost effective, job
fairs are making a comeback as an effective recruiting tool. Often held on or near
college campuses in the spring, they're a good opportunity to build a company's employment
brand. They can also be staffed by employees, providing a great employee development
tool. The primary purpose is to contact prospective employees and collect
information and resumes, but it's not uncommon for online applications to double
in the days following a job fair event. Most employers go out of their way to make sure
that even unsuitable candidates leave the job fair with a favorable impression of the
company. Many are counseled on the additional requirements and training they would
need to be successful candidates. Employees staffing the events gain valuable leadership
training and are often energized to promote the virtues of their employer long after
the event.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานงานหนึ่งเป็นงานทั้งเล็กน้อย และไม่มากต้นทุนมี ประสิทธิภาพงานทำกลับมาเป็นเครื่องมือการสรรหาบุคลากรมีประสิทธิภาพ มักจะจัดขึ้นบน หรือใกล้วิทยาลัยวิทยาเขตในฤดูใบไม้ผลิ เป็นโอกาสที่ดีในการสร้างการจ้างงานของบริษัทแบรนด์ พวกเขาสามารถยังสามารถครูพนักงาน การให้การพัฒนาพนักงานที่ดีเครื่องมือการ วัตถุประสงค์หลักคือการ ติดต่อพนักงานคาดหวัง และเก็บรวบรวมข้อมูล และประวัติย่อ แต่ของไม่ใช่สำหรับการใช้งานออนไลน์สองในวันที่มีงานแฟร์เหตุการณ์ต่อไปนี้ นายจ้างส่วนใหญ่ออกไปเที่ยวเพื่อให้แน่ใจว่า ผู้สมัครยังไม่เหมาะสมออกงานแฟร์กับความประทับใจที่ดีของการบริษัท หลายจะแนะในความต้องการเพิ่มเติมและการฝึกอบรมที่พวกเขาจะจำเป็นต้องเป็นผู้ที่ประสบความสำเร็จ พนักงานพนักงานเหตุการณ์ได้รับความเป็นผู้นำที่มีคุณค่าการฝึกอบรม และมีมักพลังงานเพื่อส่งเสริมคุณค่าของนายยาวหลังจากเหตุการณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

งานวิชาการเคยคิดว่าจะเป็นเล็ก ๆ น้อย ๆ
ที่ล้าสมัยและไม่เสียค่าใช้จ่ายที่มีประสิทธิภาพมากงานงานแสดงสินค้าจะทำให้กลับมาเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการสรรหา จัดขึ้นบ่อยครั้งในหรือใกล้กับมหาวิทยาลัยในฤดูใบไม้ผลิพวกเขากำลังเป็นโอกาสที่ดีที่จะสร้างการจ้างงานของ บริษัท แบรนด์ พวกเขายังสามารถมีเจ้าหน้าที่ให้บริการโดยพนักงานให้การพัฒนาพนักงานที่ดีเครื่องมือ วัตถุประสงค์หลักคือการติดต่อพนักงานที่คาดหวังและการเก็บรวบรวมข้อมูลและการดำเนินการต่อแต่ก็ไม่ใช่เรื่องแปลกสำหรับการใช้งานออนไลน์ที่สองในวันต่อไปนี้เป็นเหตุการณ์ที่งานยุติธรรม นายจ้างส่วนใหญ่ออกไปจากทางของพวกเขาเพื่อให้แน่ใจว่าแม้ผู้สมัครที่ไม่เหมาะสมออกจากงานที่เป็นธรรมที่มีการแสดงผลที่ดีของบริษัท ส่วนมากจะให้คำปรึกษากับความต้องการที่เพิ่มขึ้นและการฝึกอบรมที่พวกเขาจะต้องมีการผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จ พนักงานพนักงานเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นได้รับความเป็นผู้นำที่มีคุณค่าการฝึกอบรมและมักจะมีพลังในการส่งเสริมคุณธรรมของนายจ้างของพวกเขานานหลังจากที่เหตุการณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานแฟร์เมื่อคิดว่าเป็นเพียงเล็กน้อยเก่าและไม่ได้ค่าใช้จ่ายที่มีประสิทธิภาพมาก , งาน
งานแสดงสินค้ากำลังจะกลับมาเป็นประสิทธิภาพการสรรหาเครื่องมือ มักจะจัดขึ้นในหรือใกล้
วิทยาเขตวิทยาลัยในฤดูใบไม้ผลิ พวกเขาเป็นโอกาสที่ดีในการสร้างแบรนด์การจ้างงาน
ของ บริษัท ฯ พวกเขายังสามารถให้พนักงาน จัดหาเครื่องมือในการพัฒนา
พนักงานเยี่ยมวัตถุประสงค์หลักคือเพื่อติดต่อพนักงานที่คาดหวังและรวบรวม
ข้อมูลและประวัติส่วนตัว แต่มันก็ไม่ใช่เรื่องแปลกสำหรับการใช้งานออนไลน์คู่
ในวันงานงานเหตุการณ์ต่อไปนี้ นายจ้างส่วนใหญ่ออกไปทางของพวกเขาเพื่อให้แน่ใจว่าผู้สมัครออกจากไม่เหมาะสม
งานยุติธรรมกับความประทับใจที่ดีของ
บริษัทหลายคนให้คำปรึกษาในข้อกำหนดเพิ่มเติมและการฝึกอบรมพวกเขาจะ
ต้องการผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จ พนักงานจัดกิจกรรมได้รับการฝึกความเป็นผู้นำ
ที่มีคุณค่า และมักจะมีพลังส่งเสริมคุณธรรมของนายจ้างของพวกเขานานหลังจากที่
เหตุการณ์