It can get competitive at times, it

It can get competitive at times, it creates competition amongst people and we get a
negative impact. It can get quite divisive actually. If one person is performing, and
you are giving them all the training, the rewards, and the recognition then, it can split
people up. The monetary rewards create status differences, and dissatisfaction. It can
hurt teamwork...you have to make sure you reward the team as a whole, rather than
individuals.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มันได้แข่งขันตลอดเวลา เป็นสร้างการแข่งขันในหมู่คน และได้รับการผลกระทบเชิงลบ มันสามารถได้ divisive ค่อนข้างจริง ถ้าทำคนเดียว และคุณจะให้การฝึกอบรม รางวัล และการรู้ แล้ว สามารถแบ่งคนค่า รางวัลเงินสร้างความแตกต่างของสถานะ และความไม่พอใจ มันสามารถทำร้ายทีม...คุณต้องแน่ใจว่าคุณตอบทีมงานทั้งหมด rather กว่าคน"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มันจะได้รับการแข่งขันในช่วงเวลาที่มันจะสร้างการแข่งขันในหมู่คนและเราได้รับ
ผลกระทบทางลบ มันจะได้รับความแตกแยกค่อนข้างจริง ถ้าคนคนหนึ่งที่มีประสิทธิภาพและ
คุณจะให้พวกเขาทั้งหมดการฝึกอบรมรางวัลและการรับรู้แล้วก็สามารถแยก
คนขึ้นไป ผลตอบแทนทางการเงินที่สร้างความแตกต่างสถานะและความไม่พอใจ มันสามารถ
ทำร้ายการทำงานเป็นทีม ... ที่คุณต้องให้แน่ใจว่าคุณให้รางวัลแก่ทีมโดยรวมมากกว่า
บุคคล. "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มันสามารถรับการแข่งขันครั้ง มันจะสร้างการแข่งขันระหว่างผู้คนและเราได้รับ
ผลกระทบเชิงลบ มันจะได้รับค่อนข้างแตกกันจริง ๆ ถ้าคนคนหนึ่งที่แสดงและ
คุณให้มีการฝึกอบรมทั้งหมด รางวัลและการรับรู้แล้ว มันสามารถแบ่ง
คนขึ้น ผลตอบแทนทางการเงิน สร้างความแตกต่าง สถานะ และความไม่พอใจ มันสามารถ
เจ็บทีม . . . . . . .คุณต้องให้แน่ใจว่าคุณได้รับรางวัลทีมทั้งหมด มากกว่า "



คน