The auditor’s review of organizatio

The auditor’s review of organizational structure should disclose the more egregious example of incompatible tasks, such as one individual opening and approving timecard, authorizing employee payments, and receiving and distriburing the paychecks. Covert relationships that may lead to collusion may not be apparent from an organizational chart. For example. Married employees (or those otherwise related) who work in incompatible areas may go unnoticed. The auditor should determine whether the organization has an effective policy for dealing with nepotism.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้ตรวจสอบทบทวนโครงสร้างองค์กรควรเปิดเผยตัวอย่างมีมากขึ้นของงานที่เข้ากันไม่ได้ เช่นหนึ่งแต่ละเวลา และอนุมัติบัตรลงเวลา ตรวจสอบการชำระเงินของพนักงาน และรับและ distriburing ลูกจ้าง ความสัมพันธ์แอบแฝงที่อาจสำคัญอาจไม่ชัดเจนจากแผนผังองค์กร ตัวอย่างเช่น แต่งงานพนักงาน (หรือผู้ที่เกี่ยวข้องอย่างอื่น) ที่ทำงานในพื้นที่ที่เข้ากันไม่ได้อาจไปทดลอง ผู้สอบบัญชีควรตรวจสอบว่า องค์กรมีนโยบายมีประสิทธิภาพสำหรับการจัดการกับคติเห็นแก่ญาติ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การตรวจสอบของผู้สอบบัญชีของโครงสร้างองค์กรควรเปิดเผยตัวอย่างมหันต์เพิ่มเติมของงานที่เข้ากันไม่ได้เช่นการเปิดของแต่ละบุคคลหนึ่งและอนุมัติบัตรลงเวลาอนุญาตการชำระเงินของพนักงานและการรับและ distriburing เงินเดือน ความสัมพันธ์แอบแฝงที่อาจนำไปสู่​​การสมรู้ร่วมคิดอาจจะไม่เห็นได้ชัดจากแผนภูมิองค์กร ตัวอย่างเช่น. พนักงานแต่งงานแล้ว (หรือผู้ที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ ) ที่ทำงานในพื้นที่ที่เข้ากันไม่ได้อาจจะไปไม่มีใครสังเกตเห็น ผู้สอบบัญชีควรตรวจสอบว่าองค์กรมีนโยบายที่มีประสิทธิภาพในการจัดการกับการเล่นพรรคเล่นพวก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ของผู้สอบบัญชีตรวจสอบโครงสร้างขององค์การควรเปิดเผยอย่างมหันต์ของงานไม่ได้ เช่น บุคคลหนึ่งเปิด และอนุมัติบัตรลงเวลาให้พนักงาน , เงิน , และการรับและ distriburing paychecks . ความสัมพันธ์ที่แอบแฝงที่อาจนำไปสู่การทุจริตอาจไม่แจ่มแจ้งจากแผนภูมิองค์การ ตัวอย่างเช่น พนักงานแต่งงาน ( หรือผู้ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานในพื้นที่อื่นที่เข้ากันไม่ได้ อาจสังเกต ผู้สอบบัญชีควรตรวจสอบว่าองค์กรมีนโยบายที่มีประสิทธิภาพในการจัดการกับเด็กเส้น