The HR team works closely with key

The HR team works closely with key partners to ensure strategic alignment, and some of the collaboration platforms include the annual MOM Strategic Planning Cycle, Department meetings
through Business HR Partners (BHPs)(Figure 4.1.3), and Career Development Committee (CDC) where HR policies and issues are discussed with the Heads of Department, PS and DS.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทีม HR ทำงานใกล้ชิดกับคู่ค้าที่สำคัญเพื่อให้จัดตำแหน่งเชิงกลยุทธ์ และบางส่วนของแพลตฟอร์มร่วมกันรวมถึงปีหม่อมกลยุทธ์วางแผนวงจร ประชุมแผนกผ่านคู่ค้าทางธุรกิจ HR (BHPs)(Figure 4.1.3) และงานพัฒนาคณะกรรมการ (CDC) ซึ่งนโยบาย HR และปัญหาจะหารือกับหัวหน้าแผนก PS และ DS

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทีม HR ทำงานใกล้ชิดกับคู่ค้าที่สำคัญเพื่อให้แน่ใจว่าการจัดตำแหน่งเชิงกลยุทธ์และบางส่วนของแพลตฟอร์มการทำงานร่วมกันรวมถึง MOM ประจำปีการวางแผนเชิงกลยุทธ์รอบการประชุมกรม
ธุรกิจ HR ผ่านพาร์ทเนอร์ (BHPS) (รูปที่ 4.1.3) และคณะกรรมการพัฒนาอาชีพ (CDC) ซึ่งนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลและประเด็นที่จะหารือกับหัวหน้าภาควิชา, PS และ DS

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทีม HR ทำงานอย่างใกล้ชิดกับพันธมิตรที่สำคัญเพื่อให้แน่ใจว่าสอดคล้องยุทธศาสตร์ และบางส่วนของความร่วมมือแพลตฟอร์มรวมถึงการวางแผนเชิงกลยุทธ์ปีแม่ของแผนกการประชุม
ผ่านคู่ค้าทางธุรกิจ HR ( bhps ) ( รูปที่ 4.1.3 ) และคณะกรรมการพัฒนาอาชีพ ( CDC ) ซึ่งนโยบายและประเด็นที่ HR จะหารือกับกรม , PS และ DS