Overall, the point-allocation acros

Overall, the point-allocation across the four areas (efficiency, effectiveness, differentiation and flexibility) varies
widely between firms. It may be a function of the role of the respondent or of the industry sector of the firm, but we
do not have enough data yet to test that supposition. Many of the firms give themselves full marks on efficiency
competencies, but somewhat lower marks on differentiation. The gap over coverage for distribution appears to be an
appeal for wider coverage than the retailer is able to handle themselves. This may be more of a driver than cost,
efficiency or effectiveness, but again this needs to be tested with a wider set of surveys. The publishing house is
sending the invitation a second time for us in the June timeframe.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โดยรวม จุดปันส่วนระหว่างพื้นที่สี่ (ประสิทธิภาพ ประสิทธิผล สร้างความแตกต่าง และมีความยืดหยุ่น) แตกต่างกันไปอย่างกว้างขวางระหว่างบริษัท อาจเป็นฟังก์ชันของบทบาท ของผู้ตอบ หรือภาคอุตสาหกรรมของบริษัท แต่เราไม่มีข้อมูลเพียงพอในการทดสอบหลักที่ยัง บริษัทมากมายให้ตัวเองเครื่องหมายเต็มประสิทธิภาพความสามารถ แต่เครื่องค่อนข้างล่างบนสร้างความแตกต่าง ช่องว่างเหนือความครอบคลุมสำหรับแจกจ่ายดูเหมือนจะ เป็นการดึงดูดใจสำหรับความครอบคลุมกว้างกว่าร้านค้าปลีกที่จะสามารถจัดการกับตัวเอง อาจจะมีโปรแกรมควบคุมที่มากกว่าต้นทุนประสิทธิภาพ หรือประสิทธิผล แต่นี้ต้องทดสอบกับชุดสำรวจกว้าง บ้านประกาศส่งคำเชิญเป็นครั้งที่สองเราในกรอบเวลาที่มิถุนายน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยรวมแล้วการจัดสรรจุดทั่วพื้นที่สี่ (ประสิทธิภาพประสิทธิผลความแตกต่างและความยืดหยุ่น)
แตกต่างกันไปอย่างกว้างขวางระหว่างบริษัท มันอาจจะเป็นฟังก์ชั่นของบทบาทของผู้ถูกกล่าวหาหรือของภาคอุตสาหกรรมของ บริษัท
แต่เราไม่ได้มีข้อมูลเพียงพอยังไม่ทดสอบการคาดคะเนว่า หลาย บริษัท
ให้ตัวเองคะแนนเต็มประสิทธิภาพสมรรถนะแต่ค่อนข้างเครื่องหมายที่ลดลงในความแตกต่าง
ช่องว่างความคุ้มครองที่มากกว่าสำหรับการจัดจำหน่ายที่ดูเหมือนจะเป็นอุทธรณ์สำหรับความคุ้มครองที่กว้างกว่าร้านค้าปลีกจะสามารถจัดการกับตัวเอง นี้อาจจะเป็นมากขึ้นของคนขับกว่าค่าใช้จ่าย,
ประสิทธิภาพหรือประสิทธิผล แต่อีกครั้งนี้จะต้องผ่านการทดสอบกับชุดกว้างของการสำรวจ
สำนักพิมพ์มีการส่งคำเชิญเป็นครั้งที่สองสำหรับเราในระยะเวลามิถุนายน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยประเด็นการจัดสรรในพื้นที่สี่ ( ประสิทธิภาพ ประสิทธิผล การหาอนุพันธ์และความยืดหยุ่น ) แตกต่างกัน
อย่างกว้างขวางระหว่างบริษัท มันอาจเป็นฟังก์ชันของบทบาทของผู้ถูกกล่าวหาหรือของอุตสาหกรรมของ บริษัท แต่เรา
ไม่ได้มีข้อมูลเพียงพอที่จะทดสอบทฤษฎีนั่น . หลาย บริษัท ให้ตัวเองได้คะแนนเต็มสมรรถภาพประสิทธิภาพ
,แต่ค่อนข้างลดรอยบนความแตกต่าง . ช่องว่างเหนือครอบคลุมการกระจายจะกว้างกว่า
ขอคุ้มครองผู้ค้าปลีกสามารถจัดการตัวเองได้ มันอาจจะมากขึ้นของคนขับมากกว่า ต้นทุน ประสิทธิภาพ หรือประสิทธิผล
, แต่อีกครั้งนี้ต้องทดสอบกับชุดกว้างของการสำรวจ สำนักพิมพ์คือ
ส่งเชิญครั้งที่สองสำหรับเราในระยะเวลาจูน