Use behavior- based measures + Comb

Use behavior- based measures + Combine absolute and relative standards + Provide ongoing feedback + Have multiple raters + Rate selectively + Train appraisers = SUCCESS

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ใช้ลักษณะการทำงาน-ตามมาตรการ + รวมมาตรฐานสัมบูรณ์ และสัมพัทธ์ + แสดงความคิดเห็นอย่างต่อเนื่อง + มีหลาย raters + อัตราเลือก + รถไฟ appraisers =ความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ใช้มาตรการตาม behavior- + รวมมาตรฐานแน่นอนและญาติ + ระบุความคิดเห็นอย่างต่อเนื่อง + มีหลายผู้ประเมิน + อัตราการคัดเลือกผู้ประเมินราคารถไฟ + = ความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสร้างระบบบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น
ที่ว่า ผู้ประเมินมักพบปัญหากับการประเมินผลการปฏิบัติงาน ไม่ควรทำให้เราโยนขึ้นมือของเราและละทิ้งแนวความคิด ผู้จัดการสามารถมุ่งมั่นที่จะทำให้การประเมินผลการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น ในส่วนนี้เรามีข้อเสนอแนะเพื่อพิจารณาเป็นรายบุคคลหรือในการรวมกันตามที่แสดงในงานนิทรรศการ 10-7 .