The findings revealed that economic

The findings revealed that economic changes were dominant HRP influencing factors.
Only organization strategy; nature of work; economic changes; and demographic (social) changes are
significant HRP influencing factors for local workforce supply in the Malaysian construction industry.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลการวิจัยแสดงให้เห็นว่าการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจที่โดดเด่นเป็น HRP ที่มีอิทธิพลต่อปัจจัยกลยุทธ์องค์กร
เท่านั้น. ธรรมชาติของการทำงานของการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจและการเปลี่ยนแปลง (ทางสังคม) เป็นประชากรที่สำคัญ
HRP ปัจจัยที่มีอิทธิพลสำหรับการจัดหาแรงงานท้องถิ่นในอุตสาหกรรมการก่อสร้างมาเลเซีย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการวิจัยเปิดเผยว่า การเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจได้ HRP หลักที่มีอิทธิพลต่อปัจจัยการ
เฉพาะองค์กรกลยุทธ์ ลักษณะการทำงาน เปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจ และการเปลี่ยนแปลงทางประชากร (สังคม)
HRP สำคัญที่มีอิทธิพลต่อปัจจัยสำหรับการจัดหาบุคลากรเฉพาะในอุตสาหกรรมก่อสร้างที่มาเลเซีย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จากการสำรวจพบว่าความเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจมีปัจจัยชักจูง hrp มีอิทธิพล.
กลยุทธ์องค์กรเท่านั้นธรรมชาติของการทำงานการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจและการเปลี่ยนแปลงทางประชากร(ทางสังคม)เป็นปัจจัยสำคัญต่อ
hrp สำหรับพาวเวอร์ซัพพลายที่ทำงานในอุตสาหกรรมการก่อสร้างที่มาเลเซีย.