OB OBJECTIVES:
- Maintain and increase the number of customers registering for iCare membership according to Company’s plan.
- Maintain relationships with the HR/Labor union/accountant… ensuring timely payment statement.
JOB DESCRIPTION
1. Duties:
1.1. Maintain customer volume for iCare Benefits Program
- Receive and resolve within competence staff-related incidents: enquiries, product or service complaints, etc.
- Transfer to relevant Departments to satisfactorily resolve incidents beyond competence.
1.2. Increase customer volume for iCare membership registration at Organizations.
- Be responsible for implementing registration for staff at assigned Organizations.
- Be responsible for supporting communication about iCare program content.
- Support staff at Organizations in iCare program registration in a quick, convenient and accurate manner.
1.3. Be responsible for account creation and resolution of statement-related matters
- Be responsible for account creation for staff with demand for iCare at assigned Organizations.
- Coordinate with relevant departments to handle matters arising from the payment statement of Organizations and staff.
- Support Retail Business Development (RBD) in provision and retrieval of inter-departmental
products, instruments and tools.
- Ensure complete reception of documents from staff with demand for iCare such as: Registration
form and ID photos.
1.4. Ensure timely payment statement
- Build and develop relationship at Organizations at relevant levels: Union, Human Resources,
Accounting, etc
- Follow up the sending of statement from Operation department, ensure timely sending of statement.
- Make announcement and reminder to responsible targets in charge of payment statement, ensure timely payment statement.
- Resolve inquiries about individual statement and support resolving statement for assigned
Organizations.
- Follow up monthly payment statement of assigned Organizations, ensure timely collection and debt clearance.
1.5.Other functions and responsibilities according to job requirements and assignments of the Company:
- Number of iCare members: About 30,000 iCare members.
สวัสดิการ
- ประกันสังคม
- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
สวัสดิการเพิ่มเติม :
BONUS POLICY AND LEVEL/RANK RAISE POLICY
- Bonus every month from the KPIคุณสมบัติ
เพศ : หญิง , ชาย
อายุ(ปี) : 26 ปีขึ้นไป
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท
ประสบการณ์(ปี) : 1ปีขึ้นไป
คุณสมบัติเพิ่มเติม :
QUALIFICATIONS AND SKILLS:
- Graduate from professional training, majoring in Marketing, Business Administration, Economics or other related degrees and diplomas.
- Have at least 1 year of working experience.
- Utilize reasonably well Office softwares.
- Have good communication skills and perform superiors‟ instructions well.
- Can work independent and team working
- Prefer have car, company will pay for transportation allowance.
OB OBJECTIVES:- Maintain and increase the number of customers registering for iCare membership according to Company’s plan.- Maintain relationships with the HR/Labor union/accountant… ensuring timely payment statement.JOB DESCRIPTION1. Duties:1.1. Maintain customer volume for iCare Benefits Program- Receive and resolve within competence staff-related incidents: enquiries, product or service complaints, etc.- Transfer to relevant Departments to satisfactorily resolve incidents beyond competence.1.2. Increase customer volume for iCare membership registration at Organizations.- Be responsible for implementing registration for staff at assigned Organizations.- Be responsible for supporting communication about iCare program content.- Support staff at Organizations in iCare program registration in a quick, convenient and accurate manner.1.3. Be responsible for account creation and resolution of statement-related matters- Be responsible for account creation for staff with demand for iCare at assigned Organizations.- Coordinate with relevant departments to handle matters arising from the payment statement of Organizations and staff.- Support Retail Business Development (RBD) in provision and retrieval of inter-departmentalproducts, instruments and tools.- Ensure complete reception of documents from staff with demand for iCare such as: Registrationform and ID photos.1.4. Ensure timely payment statement- Build and develop relationship at Organizations at relevant levels: Union, Human Resources,Accounting, etc- Follow up the sending of statement from Operation department, ensure timely sending of statement.- Make announcement and reminder to responsible targets in charge of payment statement, ensure timely payment statement.- Resolve inquiries about individual statement and support resolving statement for assignedOrganizations.- Follow up monthly payment statement of assigned Organizations, ensure timely collection and debt clearance.1.5.Other functions and responsibilities according to job requirements and assignments of the Company:- Number of iCare members: About 30,000 iCare members.สวัสดิการ- ประกันสังคม- ทำงานสัปดาห์ละ 5 วันสวัสดิการเพิ่มเติม :BONUS POLICY AND LEVEL/RANK RAISE POLICY- Bonus every month from the KPIคุณสมบัติเพศ : หญิง , ชายอายุ(ปี) : 26 ปีขึ้นไประดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโทประสบการณ์(ปี) : 1ปีขึ้นไปคุณสมบัติเพิ่มเติม :QUALIFICATIONS AND SKILLS:- Graduate from professional training, majoring in Marketing, Business Administration, Economics or other related degrees and diplomas.- Have at least 1 year of working experience.- Utilize reasonably well Office softwares.- Have good communication skills and perform superiors‟ instructions well.- Can work independent and team working- Prefer have car, company will pay for transportation allowance.
การแปล กรุณารอสักครู่..
![](//thimg.ilovetranslation.com/pic/loading_3.gif?v=b9814dd30c1d7c59_8619)
วัตถุประสงค์ด้าน :- รักษาและเพิ่มจำนวนลูกค้าที่ลงทะเบียนเป็นสมาชิก การ์ ตามแผนของบริษัท- รักษาความสัมพันธ์กับ HR / สหภาพแรงงาน / นักบัญชี . . . มั่นใจงบเงินทันเวลารายละเอียดของงาน1 . หน้าที่ :1.1 . รักษาปริมาณของโปรแกรมผลประโยชน์ไอแคร์- รับและแก้ไขปัญหาภายในพนักงานความสามารถที่เกี่ยวข้องเหตุการณ์ : สอบถามข้อมูลสินค้า หรือร้องเรียนบริการ ฯลฯ- โอนไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไขเหตุการณ์ต่างๆ เกินความสามารถ1.2 เพิ่มปริมาณลูกค้า การ์สมาชิกลงทะเบียนองค์กร- รับผิดชอบการลงทะเบียนสำหรับเจ้าหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายในองค์กร- รับผิดชอบในการสนับสนุนการสื่อสารเกี่ยวกับเนื้อหาโปรแกรม การ์ .- สนับสนุนให้พนักงานในองค์กรในการลงทะเบียนโปรแกรม การ์ ใน รวดเร็ว สะดวก ถูกต้อง และเหมาะสม1.3 . รับผิดชอบบัญชีและงบการเงินที่เกี่ยวข้องกับเรื่องการสร้างความละเอียดของ- รับผิดชอบการสร้างบัญชีสำหรับพนักงานที่มีความต้องการ การ์ ที่มอบหมายให้องค์กร- ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อจัดการกับปัญหาที่เกิดขึ้นจากเงินงบขององค์กรและพนักงาน- สนับสนุนการพัฒนาธุรกิจค้าปลีก ( RBD ) ในการจัดการและการดึงของอินเตอร์ แผนกผลิตภัณฑ์ , เครื่องมือวัดและเครื่องมือ- ให้สมบูรณ์ รับเอกสารจากเจ้าหน้าที่ที่มีความต้องการ การ์เช่น : การลงทะเบียนรูปแบบและภาพถ่าย ID1.4 . ให้งบเงินทันเวลา- สร้างและพัฒนาความสัมพันธ์ในระดับองค์กรที่เกี่ยวข้อง : สหภาพ , ทรัพยากรมนุษย์บัญชี ฯลฯ- ติดตามการส่งของข้อความจากฝ่ายปฏิบัติการให้ทันเวลาส่งงบ- ประกาศและแจ้งเตือนการรับผิดชอบเป้าหมายในค่าใช้จ่ายของงบเงิน มั่นใจงบเงินทันเวลา- แก้ไขการสอบถามข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลและสนับสนุนการแก้ไขข้อความประกาศมอบหมายองค์กร- ติดตามงบรายเดือนของมอบหมายให้องค์กร มั่นใจคอลเลกชันทันเวลา และเคลียร์หนี้1.5.other หน้าที่และความรับผิดชอบตามความต้องการของงาน และงานของบริษัทหมายเลขสมาชิก : การ์การ์ ประมาณ 30 , 000 คนสวัสดิการ- ประกันสังคม- ทำงานสัปดาห์ละ 5 ได้รับเลือกตั้งผ่านกระบวนการประชาธิปไตยของพม่าสวัสดิการเพิ่มเติม :นโยบายพิเศษและระดับนโยบายยกระดับ / ยศ- โบนัสทุกเดือนจาก KPI คุณสมบัติเพศ : หญิงชาย ,( . ) : 26 ปีขึ้นไป Place of Birthระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโทประสบการณ์ ( . ) : 1 ปีขึ้นไปคุณสมบัติเพิ่มเติม :คุณสมบัติและทักษะ- จบจากการฝึกอาชีพในสาขาบริหารธุรกิจ , การตลาด , เศรษฐศาสตร์หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง องศาและประกาศนียบัตร .- มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 1 ปี- ใช้ด้วยดีสำนักงานซอฟต์แวร์- มีทักษะในการสื่อสารที่ดี และแสดง‟คำสั่งผู้บังคับบัญชาได้ดี- สามารถทำงานได้ด้วยตนเองและการทำงานเป็นทีม- ต้องการมี รถ บริษัท จะจ่ายสำหรับค่าใช้จ่ายในการขนส่ง
การแปล กรุณารอสักครู่..
![](//thimg.ilovetranslation.com/pic/loading_3.gif?v=b9814dd30c1d7c59_8619)