Non-family management becomes neces

Non-family management becomes necessary if there are simply not enough family members available to fill the vacant management positions or if the younger generation is not willing or able to take over managerial responsibilities

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จัดการไม่ใช่ครอบครัวจะจำเป็น ถ้ามีก็ไม่เพียงพอครอบครัวให้ระบุตำแหน่งผู้บริหารว่าง หรือ ถ้าคนรุ่นใหม่ไม่เต็มใจ หรือสามารถที่จะผ่านความรับผิดชอบบริหารจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการที่ไม่ใช่คนในครอบครัวมีความจำเป็นถ้ามีก็ไม่มากพอที่สมาชิกในครอบครัวพร้อมที่จะเติมเต็มตำแหน่งผู้บริหารที่ว่างหรือถ้ารุ​​่นน้องไม่เต็มใจหรือไม่สามารถที่จะใช้เวลามากกว่าความรับผิดชอบในการบริหารจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการครอบครัวไม่กลายเป็นจำเป็นหากมีไม่เพียงพอของสมาชิกในครอบครัวพร้อมที่จะกรอกตำแหน่งบริหารที่ว่าง หรือถ้าน้องไม่เต็มใจหรือไม่สามารถที่จะใช้เวลามากกว่าหน้าที่การจัดการ