The factors which influence the job

The factors which influence the job satisfaction of employees working in the Automobile service workshops of Assam are identified as Compensation, Training and Development opportunity, Career opportunities and Promotion, Reward and Recognition, Work life balance, Working environment, Performance appraisal, On the job interview, Leadership, Distributive justice, Supervisor support, Autonomy, JS, Leave policy and Role clarity. All factors have significant influence on job satisfaction level of employees at the .01 level

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความพึงพอใจในงานของพนักงานในการบริการรถยนต์ฝึกปฏิบัติอัสสัมจะถูกระบุเป็นค่าตอบแทน ฝึกอบรม และพัฒนาโอกาส โอกาส และโปรโมชั่น รางวัล และการยอม รับ สมดุลชีวิตการทำงาน ทำงาน การ ประเมินประสิทธิภาพการทำงาน ในงาน การสัมภาษณ์ผู้นำ แจกแจงยุติธรรม ผู้ควบคุมการทำงาน สนับสนุน อิสระ JS ออกจากนโยบายและความชัดเจนของบทบาทนี้ ทุกปัจจัยที่มีอิทธิพลสำคัญในระดับความพึงพอใจงานของพนักงานที่ระดับ.01

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัจจัยที่มีผลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานที่ทำงานในการประชุมเชิงปฏิบัติการบริการรถยนต์ของอัสสัมถูกระบุว่าเป็นค่าตอบแทนการฝึกอบรมและโอกาสในการพัฒนาโอกาสในการทำงานและโปรโมชั่นรางวัลและการยอมรับความสมดุลของชีวิตการทำงาน, สภาพแวดล้อมการทำงาน, การประเมินผลการปฏิบัติงานในการสัมภาษณ์งาน ผู้นำจำหน่ายผู้พิพากษาสนับสนุน Supervisor, เอกราช, JS ปล่อยนโยบายบทบาทและความคมชัด ปัจจัยทั้งหมดมีอิทธิพลในระดับพึงพอใจในงานของพนักงานที่ระดับ 0.01

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานในการทำงาน บริการรถยนต์ปฏิบัติการของรัฐอัสสัมระบุเป็นค่าตอบแทน การฝึกอบรมและโอกาสในการพัฒนาอาชีพ การสร้างและส่งเสริมการขาย รางวัลและการรับรู้ ชีวิตการทำงานที่สมดุล สภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงาน การประเมินผลการปฏิบัติงาน ในการสัมภาษณ์งาน ภาวะผู้นำ การกระจายความยุติธรรม , สนับสนุน , อิสระ , JS ผู้จัดการ ทิ้ง นโยบายและบทบาทชัดเจน ปัจจัยที่มีผลต่อระดับความพึงพอใจของพนักงานอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ . 01