The emergence of new paradigms part

The emergence of new paradigms particularly web
technology and globalisation have caused the economic
situation to change radically [14]. Companies realise that to
remain competitive, their innovative and creative employees
must be managed properly. Unlike other resources,
intellectual capital is difficult to be emulated by competitors.
Thus, people management function has become the strategic
interests of any company [13]. Consequently, current
technology development seems to focus on strategic human
resource management [15]

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โดยเฉพาะอย่างยิ่งเว็บเกิดใหม่ paradigmsมีสาเหตุทางเศรษฐกิจเทคโนโลยีและโลกาภิวัติสถานการณ์การเปลี่ยนแปลงก็ [14] บริษัทตระหนักถึงที่แข่งขัน ลูกจ้างสร้างสรรค์ และนวัตกรรมต้องถูกจัดการอย่างถูกต้อง ซึ่งแตกต่างจากทรัพยากรอื่น ๆทุนทางปัญญาได้ยากถูกจำลองขึ้น โดยคู่แข่งดังนั้น คนงานได้เป็น กลยุทธ์ที่ผลประโยชน์ของบริษัท [13] ดังนั้น ปัจจุบันพัฒนาเทคโนโลยีน่าจะ เน้นบุคคลเชิงกลยุทธ์จัดการทรัพยากร [15]

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเกิดขึ้นของกระบวนทัศน์ใหม่โดยเฉพาะอย่างยิ่งเว็บเทคโนโลยีและโลกาภิวัตน์ได้ก่อให้เกิดเศรษฐกิจสถานการณ์การเปลี่ยนแปลงอย่างรุนแรง[14] บริษัท ตระหนักดีว่าการที่จะยังคงแข่งขันพนักงานนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ของพวกเขาต้องได้รับการจัดการอย่างถูกต้อง ซึ่งแตกต่างจากทรัพยากรอื่น ๆทุนทางปัญญาเป็นเรื่องยากที่จะได้รับการเทิดทูนโดยคู่แข่ง. ดังนั้นคนที่ฟังก์ชั่นการจัดการได้กลายเป็นยุทธศาสตร์ผลประโยชน์ของ บริษัท ใด ๆ [13] ดังนั้นในปัจจุบันการพัฒนาเทคโนโลยีดูเหมือนว่าจะมุ่งเน้นไปที่มนุษย์เชิงกลยุทธ์การจัดการทรัพยากร[15]

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเกิดขึ้นของกระบวนทัศน์ใหม่ โดยเฉพาะเทคโนโลยีและโลกาภิวัตน์ ทำให้เว็บ

สถานการณ์ทางเศรษฐกิจเปลี่ยนแปลงอย่างรุนแรง [ 14 ] บริษัทตระหนักว่า


พนักงานยังคงแข่งขัน นวัตกรรม และความคิดสร้างสรรค์ของพวกเขาต้องได้รับการจัดการอย่างถูกต้อง ซึ่งแตกต่างจากทรัพยากรอื่น ๆ ,
ทุนทางปัญญาเป็นเรื่องยากที่จะ emulated โดยคู่แข่ง .
ดังนั้นฟังก์ชั่นการจัดการเชิงกลยุทธ์
คนได้กลายเป็นผลประโยชน์ของ บริษัท ใด ๆ [ 13 ] ดังนั้น การพัฒนาเทคโนโลยีในปัจจุบันจะมุ่งเน้นกลยุทธ์

[ 15 ] การจัดการทรัพยากรมนุษย์