The 360 degree feedback approach wh

The 360 degree feedback approach where a more rounded view if the individual is required and with less bias than if such an assessment is conducted only by the individual's immediate line manager

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีการผลป้อนกลับ 360 องศาที่มากขึ้นปัดดูบุคคลที่จำเป็น และ มีอคติน้อยกว่าถ้าจะดำเนินการประเมินโดยผู้จัดการของบุคคลสายทันที

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แนวทางข้อเสนอแนะ 360 องศาที่มุมมองโค้งมนมากขึ้นถ้าบุคคลที่จำเป็นและมีอคติน้อยกว่าถ้าเช่นการประเมินผลจะดำเนินการโดยทันทีผู้จัดการสายงานของแต่ละบุคคลเท่านั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความคิดเห็นที่ 360 องศา วิธีการที่ดูโค้งมนมากขึ้น ถ้าบุคคลนั้นต้องการ และด้วยการตั้งค่าน้อยกว่าถ้าเช่นการประเมินจะดำเนินการเท่านั้นโดยผู้จัดการของแต่ละสายทันที